企業年金由誰交納？
1樓：匿名使用者
按照人社部2011年11號令規定：企業年金由企業和職工共同繳納，企業繳費上限為上年度工資總額的1/12，企業繳費和個人繳費合計不能大於上年度個人工資總額的1/6。
具體繳費比例是企業根據自身經濟情況確定的，具體應在企業年金方案中體現。
企業年金都有銀行為個人開始專戶，隨時可以上網查詢。具體有沒有存摺，還要看您單位和銀行協商的情況了。
大額補充醫保，也是企業繳費。支付是產生醫療費用後，到保險公司理賠。離職無法帶走。
2樓：普林說保險
企業和個人共同繳納。人力資源和社會保障部**22日訊息稱，近日，人社部、財政部聯合印發《企業年金辦法》。辦法將自2018年2月1日起施行。
辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，**實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。
職工參加企業年金方案的條件：
一)與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
二)依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
企業年金指的是什麼怎麼交
3樓：法師兄法律諮詢
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案）。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的第二支柱。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
具敬戚體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可以領取企業年金；職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這橡山有利於進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養梁稿中老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。國家鼓勵企業建立企業年金。建立企業年金，應當按照本辦法執行。
企業年金指的是什麼怎麼交
4樓：律言說法
企業年金是指在政猜蠢弊府強制實施的公共養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一穗族定程度退休收入保障的補充性養老金制度。一、企業年金指的是什麼企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為＂企業退休金計劃＂或＂職業養老金計劃＂，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。二、企業年金的個人所得稅問題第一，企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。
第二，企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分：（1）按月繳納企業繳費的視為個人乙個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合併），不扣除任何費用，按照「工資、薪金所得」專案計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。應納稅額＝年金的企業繳費×適用稅率－速算扣除數（2）對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為乙個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。
檔拆第三，企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。第四，個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按規定繳納個人所得稅。以上就是企業年金指的是什麼的介紹。
企業年金本質是補充養老保險，只有贏利的企業才可購買，是一種只面向企業不面向個人的半商業化保險（一部分業務為商業保險，一部分業務為接收社保養老的業務）。
企業年金是什麼啊？企業員工為什麼要交企業年金？有什麼用啊？員工在什麼情況下可以支取企業年金啊？
5樓：股城網客服
企業年金為一種補充性養老金制度，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金為對國家基本養老保險的重要補充，為我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
作用：建立企業年金制度，有利於樹立良好的企業形象，吸引和留住優秀人才。企業根據員工的貢獻，設計具有差異性的年金計劃，有利於形成公平合理的分配製度，充分發揮員工的潛能。
通過年金計劃中「權益歸屬」的設定，利用福利沉澱實現有效激勵，留住人才。
建立企業年金制度，在提高員工福利的同時，利用國家有關稅收政策，為企胡尺業和個人合理節稅。推進養老保障制度改革，健全保障體系。完善現代企業制度，提高企業核悔洞心競爭力。
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
企業年金什麼意思？企業年金怎麼繳納？
6樓：會哭的禮物
企業年金什麼意思？企業年金怎麼繳納？
不少單位都會為職工繳納五險一金，還有部分企業會給職工提供「五險二金」，這多出來的「一金」就是企業年金，由於繳納企業年金的單位並不多，因此很多朋友對企業年金並不熟悉，那麼企業年金什麼意思？企業年金怎麼繳納？
企業年金是企業及職工在參加了基本養老保險的基礎上，根據企業及職工根據自身經濟狀況，自願參加的一項補充養老保險制。簡單來說，企業年金就是大家在參加了基本養老保險外，由單位主導為職工購買的一種商業養老保險。
企業年金的費用是由企業和員工個人共同來承擔的，企業年金的繳費基數根據職工本人月平均工資確定，繳費範圍為當地上年度在崗職工平均工資60%-300%，企業年金的繳費比例有單位員工自己定，交的多以後就領的多，不過能繳納的金額有乙個上限，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
單位為職工繳納了企業年金後，每個參加企業年金繳存的職工都會用於乙個企業年金個人賬戶，單位和個人所繳納的企業年金費用全部存入在個人賬戶當中，歸繳存者個人所有。等到職工退休後，我們就可以將企業年金個人賬戶餘額取出了。退休人員可以選擇將企業年金個人賬戶餘額一次性全部取出，也可以選擇按月領取企業年金，每月領取金額為企業年金賬戶儲蓄總額÷計發月數，直到將個人賬戶儲蓄額全部領取完畢為止。
企業年金一般是不允許取的，但是如果企業年金繳存者移民，出國定居；因為生病或者傷殘喪失了勞動能力，那麼可以申請一次性領取出來。另外如果繳存者死亡，或者退休後企業年金賬戶餘額還沒有領取完就不幸死亡，那麼企業年金賬戶餘額可以被繼承。
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什麼是企業年金的型別是什麼意思,定義,含義,概念
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