1樓：天傑地靈青島人
企業倒閉可能屬於不可抗力，但並不因此而抵消拖欠員工工資的法律責任。
企業倒閉拖欠工資的處理辦法：
1、可以申請人民法院進行清算；
2、清算完畢後，按照破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，優於其他保險和稅款，優於普通債權的順序進行清償。
2樓：free奧斯佳
可以收集證據，去勞動仲裁起訴處理，變賣股份或者其他的東西償還。
3樓：法師
如果企業未進入清算階段去仲裁或者訴訟，如果進入清算階段向受理破產申請的法院申報。
如果企業倒閉拖欠員工工資怎麼辦
4樓：創作者
公司倒閉公司拖欠員工工資可以依法申請破產清算。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，按照順序清償公司所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用等。
【法律依據】
中華人民共纖兆和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規信巧定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業毀坦租的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司倒閉之後拖欠員工的工資怎麼辦
5樓：李良宵
法律分析：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
公司倒閉拖欠員工工資該怎麼處理，企業倒閉拖欠員工工資怎麼辦
公司破產後，所欠職工的工資和醫療 傷殘補助 撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險 基本醫療保險費用，以及法律 行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正 管理人不予更正的，職工...
國有企業拖欠工資怎麼辦的，國營企業拖欠工人工資怎麼辦
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡中國 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動...
工廠倒閉怎麼辦員工工資怎麼結算
法律分析 工廠倒閉了，對於員工的工資，工廠應按 中華人民共和國企業破產法 規定的清償程式，首先支付本單位勞動者的工資，此外員工還能得到一定的經濟補償。法律依據 中華人民共和國企業破產法 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償 一 破產人所欠職工的工資和醫療 傷殘補助...