1樓：惠企百科
養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公佈進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公佈時間是8月份，那麼他的養銷公升老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
【拓展內虧緩老容】多個省份公佈了2022年養老金計發基數，養老金即將迎來重算，但是由於每個人的繳費水平、年限條件都不一樣，所以補發的金額是不一樣的。以哪哪廣東中山為例，將一次性補發1-7月的養老金調整增加額，8月按照調整後金額髮放。
2樓：陳以軒
法律分析：按照往年調整養老金的通知，一般調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公佈調整養老金的標準，所以也有補發給退休人員增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
法律依據：《中華人民共和國社會猜旅弊保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因穗族病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基鎮拆本養老保險待遇水平。
漲工資補發幾個月的
3樓：林超
法律分析：在職人員事業單局山位漲工資應是從今年一月份開始補發到六月份，也就是補發六個月的，七月起就按漲完之後發工資了。對於職工退休的福利待遇問題，這個沒有統一的規定，建桐罩中議直接諮詢單位，協商解決。
法律另有其他規定的，應當依照其規定。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十一條 公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關係，由國家規定。
根據工作需要和領導職務與職級的對應關係，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉公升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉公升悶扮級別。
公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
漲工資補發幾個月
4樓：雲南昆明易德祥
法律依據：《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》
機關事業單位2014年9月30日前已辦理離退休手續和已達到離退休年齡的人員(按國家有關規定經批准留任的除外)，從2014年10月1日起增加離退休費。
一)離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400 元，省部級副職1140 元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，數授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
二)退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元；工人，高階技師和技師350元，高階工以。
下(含高階工)及普通工260元。
三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。
四)在按以上標準增加離退休費的基礎上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
240個月工資補發是多少？啥時候補發
5樓：
240個月工資補發是多少？啥時候補發。
親，您好很高興為您解答：240個月工資補發是多少？啥時候補發答：
消謹親親是240個月。退休中人補發240個月的工資是指新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2015年以逐年遞增10%補發給退休中人。從2015年開始10%，2016年補發20%，2017年補發30%，2018年補發40%，2019年不法50%，2020年補發60%一直到2024年補發100%。
2017年事業單位退休工資標準如下：自2017年1月1日起，按左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業跡喊單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工姿橋野作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
補發月工資怎麼補
6樓：惠企百科
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動渣耐者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
補工資是補幾個月的
7樓：侯安春
法律分析：工作1年以上如果被離職，如果不是因為違反公司規章制度等行為被離職的，可以按照工櫻畝察作年限補償工資，每滿一年補償乙個月的脊茄工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，耐弊向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
老師一年發幾個月工資 寒暑假應該發工資嗎,國家怎麼規定的
老師一年發十三月工資.寒暑假是老師休息時間,老師挺苦的,休息時也發工資.第十三月工資只領一部分,不是全部.教師的工資參照公務員法13各月的工資，寒暑假照發 平常的話發13個月工資，碰上閏月，就再多發一個月的了。老師放寒暑假期間，還有工資嗎 按 教師法 第七條 四 款規定，教師寒暑假工資照發。附 中華...
老闆拖欠好幾個月沒發工資我該怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
工傷期間有幾個月工資，工傷後單位給幾個月的工資？
工傷期間的工資計算標準是 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員...