1樓：我的小哲哲
我之前有乙個同事，那個時候我剛工作，本來一切好好的冊衫，直到有天他入職了，並且就在我的左手邊坐。
他也不是討厭，就是管事多，吵遍公司無敵手呀。
兩個位置緊挨著，也難免在工作問題上產生分歧。
因為這個我曾經一度想要離職，但是後來想想，算了吧，忍忍算了，反正工作崗位並不完全一致，也沒那麼多利益可言。
也就是工作上有接觸而已，不合的時候就當作空氣，必須要接觸的話，就說自己的意見，至於領導選擇聽誰的意見，我也決定不了。
想開了其實也就好了。
職場又不是交朋友的地方，最重要的是自己的能力，自己的工作內容能夠做好。新人上崗會遭到老手的欺生（欺負生人），多讓你幹活，不要埋怨，更不要和老人衝突，其實這是鍛鍊你的好機會。因為你的工作多，接觸的人多，你的工作能力，交際能力會提公升很快，領導們也會感覺「這個員工工作很主動，很勤奮」。
2.不要嘗試甩開其他新員工自己拍領導或某個老員工的馬p，這樣你會遭到其他新員工和沒有被拍到馬p的領導、老員工們刻意的疏遠。3.
如果你的工作能力很強，遭到其他人的嫉妒，特別是老員工會嫉妒你，那麼你更應該主動的去和其他員工交流，嘴上甜點，多誇誇別人，對於老員工，你可以吹捧他「薑還是老的辣，不愧是老手，真厲害」，如果是新員工，你可以誇他「我怎麼沒想到呢，沒發現你工作能力還挺強的」，對於實在沒什麼工作能力的人，你可以從別的地方誇他，比如「你長得漂亮（適合女性）州明腔，帥哥（男性），人很實在，值得交往，學歷很高，有文化等等」。當然，最好是從側面誇獎槐絕，把握好時機，也不要芝麻小事都吹捧誇獎，省的讓人感覺你在拍馬屁。4.
在工作上，儘量要遵守公司紀律，遵守原則性問題，實在不好遵守的，要經過領導批准，否則，即使一次兩次沒事，遲早會吃大虧。
2樓：我喜歡彩虹
必須要有華才，可以交到真心的朋友，而且大家為了利益的關係，平時一定要有戒備心，這就是宴賀乙個臨時工，說不定哪天就不幹了，所以，上一天班就要努力的做好乙份工春譽作晌森派。
如何在職場上交到真心朋友？
3樓：盆栽植物養護
我感覺在職場上喜歡和那些真誠的人共事，這樣的更好，能夠交到真心的朋友的同事一起工作這個也是非常重要的一點。
如何去結交真心的朋友？其實就是需要你自己也要真心真誠待人，以真心換真心，雖然這句話是乙個非常套路的一句話，但真的非常非常值得去學習的一點，因為確實現在有很多人就是交朋友帶著一種目地去的，比如說家長肯定會給你灌輸他成績好就要跟人家交朋友，成績差就不要跟她在一起玩，其實在我們學生生涯裡面就會遇到很多這種因為成績好壞來決定你是否跟她交朋友的一些因素所在。
但我個人是覺得。你如果遇到乙個你真的想交那個朋友，不管他是屬於什麼樣的乙個層次，他成績是好是壞，一定要用最真心的乙個狀態去面對他，因為你要記住一句話，三十年河東三十年河西，雖然現在他成績平平平，但說不定他30年之後就是混的比很多人都好，所以就是不要帶著有色眼鏡去看別人。所以就是一定要乙個最平等的乙個標準去衡量你的朋友。
如果這朋友性格就是跟我貼，不管她成績是好還是壞，我就想跟他交朋友。要帶著這樣的乙個心情去交朋友，別人才會用真心去待你。像我的話，我就非常感激自己在每乙個階段都遇到了那麼幾個真心的朋友，能夠跟他們傾訴自己的心事壓力，我覺得這都是真心換來的，我對他們是真的好，也願意為他們付出我的一些行動和想法。
他們看到我的好，他們也會願意對我好，這是乙個平等的乙個過程。當你發現你對乙個人好，他並不領情，其實你們兩個就處在乙個很不平衡的狀態，你需要考慮一下他是否真正適合做你的朋友。
4樓：小小問答會交流
曾經有這樣一句話：「孩子把玩具當朋友，大人把朋友當玩具。」
現在看來，成年人交友的目的很明顯，就是為了利益。如果你拋開利益，你就沒有朋友。
生活中，如果什麼都完全靠自己，往往會很累。只有身邊有幾個朋友，不管是合作還是拉你一把，都會讓你覺得輕鬆很多。
不知道怎麼交朋友？以下這3個技巧，讓你朋友遍天下！
1、寒暄是建立良好關係的開始。
寒暄是日常生活中調節人際關係的重要組成部分。寒暄能讓人產生親切感，能迅速贏得好感，產生一種親和力。可以說是開啟心靈之窗的第一步。
實際上，寒暄不僅僅是「早上好！」「你好！」「你最近怎麼樣？」等這樣的話，它可以以多種方式進行，這裡僅舉幾個例子：
1）讚美的方式。
當我們遇到我們熟悉的同事、同學或朋友時，我們會有意識或無意識地讚美他，往往可以得到對方的青睞。
2）問候和點頭的方式。
如果我們在上班的路上遇到我們認識的領導、同事或朋友，時間很緊。這個時候，簡單地打個招呼，叫別人的名字或微笑著向他或她點頭也是乙個好方法。
3）詢問的方式。
有時候，遇到乙個已經認識的朋友，我們可以根據他（她）的面部表情，穿著打扮，來揣測他（她）的一些行為趨勢，然後再進行關切地詢問。
怎麼在職場上交到真心朋友？
5樓：輪胎超人
1、塑造自我形象。
人的形象絕不僅僅是指長相、外貌，而是由人的修養以及為人處事、談吐等諸多方面綜合體現的。美好的外在形象固然會在社交中對乙個人有所幫助，但最終決定乙個人形象的關鍵因素是內在品質。
2、修養方面。對待別人要能剋制忍讓，不記仇恨，培養良好的自我控制力；不為區區瑣事而煩惱甚至悲觀失望，應隨時保持心胸豁達開朗；講話有條理、講究分寸、言簡意賅、語調清晰；有良好的衛生習慣，保持身體、衣服、辦公生活環境的整潔有序。
3、為人方面。待人要謙虛，不在他人面前炫耀自己，尊重他人；對別人承諾過的事從不食言，用誠實守信來換取別人對您的充分信任；自己的行為要端正，對待所有員工都要公正，始終做到一視同仁；不打聽他人的私隱，不在背後評論他人，辦事要光明磊落。
4、，處世方面。講求實幹精神，少說空話，多做實事，處變不驚，深思熟慮；所有事情都按時、按計劃去做，做到有條不紊；珍惜財富，開源節流，把錢花在刀刃上；幹工作只爭朝夕，全神貫注，勤奮努力，專心致志。
6樓：煩死了不能在煩
社會是江湖，職場同樣是乙個江湖，交友就要有交友的正確態度。
在交友之前，必須要有對朋友有個區別對待的概念。朋友至少有三種：知心、親近、一般朋友。
知心朋友、親近的朋友相對很少，而「朋友遍天下」說的就是一般朋友。對於一般朋友來說，堅持「可結友、不樹敵」的思想交往，同時以「面朝大海、春暖花開」的態度來接納他們，無論他的性格、愛好、情操如何，我們都可以與之交往，如果能做到與乞丐、老闆的交友態度，我想你應該就是乙個成功的人。
只要你願意接納他人，所有人都會成為你的朋友。
二、你若芬芳、蝴蝶自來的實力。
交友分兩種，一種是自己主動去結交他人，另一種則是他人主動來結交你。
這兩種方式最大的區別在於誰主動，誰主動去結交乙個人，他的行為就是被動的，因為他得看別人願不願意與他結交、與他交到什麼程度。
所以，乙個人想要結交到對自己有用、自己也願意結交的朋友，最終還是取決於你的個人實力，你的實力越大、越強，別人與你結交的願望、動力就越足。到那時，不是你想與誰結交的問題，而是你願意結交誰的問題。
實力，決定交友的數量。
三、百里挑。
一、優中選優的眼光。
無論是社會上、職場中還是其它的社交場合，我們真正能結交到的知心朋友很少很少，但知心朋友不在於多，貴在質量。你的質量越高，他們對你的幫助就越大。
因此，交一百個一般朋友不如交乙個親近的朋友，交十個親近的朋友，不如交乙個知心朋友，這就是我交友的基本要求。
交友，是需要眼光的，有的人就是因為交友不慎，他把別人當成了最好的朋友，但卻被別人轉身出賣了。
眼光，決定你的交友質量。
如何在職場上交朋友，我個人認為，就是要有面朝大海、春暖花開的態度，接納更多人成為你的朋友；以你若芬芳、蝴蝶自來的實力，吸引別人主動與人結交；然後百里挑。
一、優中選優的進行篩選，選出真正的知己良朋。這時，你將的職場和事業將會如虎添翼。
7樓：網友
現在人的生活中除了工作就是家庭，一天中最重要的八個小時都在公司中度過，所以同事就在他們的生活中起了重要的作用。但很多人都說不能跟同事深交，那麼你覺得和同事有必要交心嗎？
不少人剛步入職場抱著一顆想要交心的衝動，我覺得這樣真的非常不好，你得先了解周圍都是什麼人，然後再談交心這件事。
要知道職場人際關係比較複雜，基本上都是利益關係，競爭關係。同事可以合作，做事可以走心，但是輕易交心就需要再三考慮了。因為職場就不是發展友誼的地方，你們會因為工作的原因有利益衝突，為了避免矛盾的產生，一定要注意謹慎交友。
作為乙個成年人，你必須知道工作中的朋友和校園中的朋友不一樣，工作中有利益體，有競爭，彼此之間更容易產生分歧和矛盾。有時候說者無意，聽者有心，就怕自己的心裡話，說不定哪天就成了別人攻擊自己的**，你需要時時刻刻的防著別人。
真正的朋友，即使很久不見，但你如果你有需求，他一定會給你幫助。職場中的同事，即使每天插科打諢，天天相互問候，一旦涉及一丁點利益問題，瞬間就顯得非常無情。
但話又說回來，日常的職場並不會像一場宮鬥劇一樣，只要你別太傻白甜，還是可以和同事交心的。不必刻意而為之，接觸的時間長了，三觀相符的人，自然而然就有機會成為朋友了。
對於朋友，我的態度是真誠待人，時間是會為你篩選的，就像你工作之外的朋友不也是從陌生而來，所以，不要刻意怎麼樣，如果和他們聊得來就一起玩，聊不來就別勉強。在工作中我遇到過假朋友，也遇到過真朋友，但無論怎樣這都是一種經歷，我們把它慢慢消化掉就好了。待你好的人會一直在你身邊，待你不好的人就會離開，這其實也是一種現實。
我認為職場裡，可以有朋友，但職場友誼並非越多越好。一百個和你一起吃午飯，一起加班，甚至一起吐槽老闆的同事，還比不上乙個和你實力相當，願意跟你一起合作賺錢的人。勢均力敵，有價值交換，有合作共贏，才是友誼長久的基礎。
所以在職場跟別人交心的時候，一定要看看對方值不值得。
8樓：匿名使用者
不否認在職場當中可能會有遇見真的朋友，但是如果說怎麼樣去交到真心的朋友，這個可能沒有多少人能夠正面的去，因為如果真的能夠出來，很容易交到真心朋友，或者說以真心換真心的話，那就太可笑了，是沒有出過社會還是沒有遭遇過社會的毒打。不反對有一些人，可以在職場當中交到真心的朋友，因為那10個裡面你不能說，全是不好的，只是可能有時候人與人之間時常是不對的，有可能你覺得這個人很好，但是他未必覺得你很好，那如果遇到職場對的人三觀一致的人，你覺得可以的話，其實也未必不能跟你做好朋友，當然，個人經歷可能比較奇葩，所以我認為可能你是在學生實習，大家都是剛出來一起打工拼搏的，又或者是說大家是在學校裡面開始勤工助學，所認識的那些朋友可能更容易找到真心的，反正10個裡面我不可能10個都是對你不真心的，肯定多多少少會有那麼乙個到兩個，因為畢竟人出來工作都是為了生活，為了錢，如果我們的目標都是一致的，為了錢的話，其實還是可以的。就看你們彼此之間會不會有好的話題了，當然你在追星的過程當中，你可能有遇到你在職場當中又跟你一起有追星女孩的話，可能會讓你更加的失落，但是在交往初始不要馬上的把自己的真心交付給別人，雖然用試探的方式很不對，但是人和人彼此之間都是要。
互相的試探試探才能知道底線大概在**，不要再去觸犯別人的底線，讓別人得到尊重，自然自己也會得到別人的尊重。
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職場上如何交朋友,職場上可以交朋友嗎？
請不要和職場人交朋友 工作是工作 朋友是朋友 同事不等於朋友 記住我的話！職場上就沒什麼朋友可言，除非你所任職的部門人很多，不要和同事太過親密，在沒有利益衝突的情況下，看著和誰關係都挺好的，在有利益衝突的情況下，你就會知道什麼叫同事了。慎言慎行，誠信待人，工作中實幹能力強 請對方吃飯，然後喝酒，這樣...