1樓：蓋普希金
合同到期第二天離開公司。
勞動者主動不續簽，沒有經濟補償金；如果是用人單位不續簽的，可以要求經濟補償金。
勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
勞動合同纖賀法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向仔禪勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資念豎塵。
2樓：匿名使用者
合同到期的第二天。
3樓：匿名使用者
合同到期不就自動解除合同了嗎？
富士康合同到期續簽辭職後多長時間還可以再進廠
4樓：共同學習吧
如果是自離的話，理論上是要6個月以後才可以進廠，如果是正常離職的話，是3個月。
如果遇到大量招聘的季節，會變成3個月、1個月。
這個跟續簽的合同是沒有關係的，只要離職就意味著解約了。
5樓：橘子不如橙子
如果勞動者正常辦理的離職手續，且用人單位該職位有空缺，可以再次應聘求職；如果勞動者曠工或被用人單位依法解除勞動關係的，人事部門會有不良記錄，再次應聘一般不會予以錄用。
根據《就業促進法》
第三條勞動者依法享有平等就業和自主擇業的權利。
勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
6樓：龍頭雙花
正常辭職乙個月之後就可以進廠的。
和富士康解除勞動合同多久才 可以再進去呀？
7樓：瞿梅雋培
1、富士康內部規定，一線員工在解除勞動合同後，六個派慶月內不會再錄用；
2、再次進入富士康，就不得約定試用期了，因為同一勞動者與同一用人單位只能約定一次試用期；
3、法律依據《勞動合同法》
第十九條。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用或扒期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合衫羨昌同期限。
8樓：尉永修邸淑
看公司規定，如果單位同意招用就可以。公司規定辭職的人，如何如何，就不可以。
富士康勞動合同到期不續走好還是辭職走好
9樓：蒼洱白子
勞動者在單位的勞動合同到期，單位不續簽合同，那麼勞動者與單位協商，不然，反映到勞動局解決，要求單位支付經濟補償，勞動者再辭職，不然，勞動者一旦自己提出辭職，那麼不在經濟補償規定範圍了。
10樓：微風
勞動者和用人單位勞動合同到期，勞動者不續簽的，勞動合同到期即止，勞動者應當依法辦理工作交接，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
富士康合同到期不續簽,需要寫離職單嗎
11樓：洪利
富士康簽了合同，不能直接走，要解除勞動合同之後再走。如果是在試用兄伏期時內，則需要提前念脊三天告知用人單位方可離職；處於非試用期時需要提前乙個月告知用人單位，方可離職。想要立馬走的話需要和用人單位達成一直方可解除勞動合同，否則簽完勞動合同直接走時屬於違法行為。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單羨高攜位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
觀瀾富士康面試多久通知結果，深圳富士康面試通過後，要等多久才通知啊
其實一般情況是兩天bai到五天之內就會給 du你打 通zhi知你面試結果！談工資dao 之類的 專！然後就是體屬檢 體檢之後可能還得一週才能正常上崗 上面說的是正常情況下！也有非正常就是他們現在不急著要人！先儲備人才！因為富士康鄭州廠區正在建設！不可能等建好了才招人的！那樣會耽誤事！對於你的這種情況...
富士康招工，富士康招工嗎
去鴻準南門那裡面試吧,通過後統一安排體檢要50元,不過排隊很辛苦的,哪些人都隨便挑,看哪個爽就選哪個,或者你有朋友在裡面上班的可以內部推薦,其實打份普工在那裡都一樣不一定去那裡的,有學歷就去面試幹部,沒學歷去做做技術工學徒強多了 進富士康不用交錢，不過體檢要自費，大概50吧 什麼都不要,建議你還是不...
富士康經營模式概述，富士康的經營理念是什麼
富士康在中國大陸 中國臺灣地區 日本 東南亞及美洲 歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為 兩地研發 三區設計製造 全球組裝交貨 兩地研發 是指以大中華區與美國為兩大重要戰略支點，組建研發團隊清悔擾和研究開發實驗室，掌握科技脈動，配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需，進行新...