1樓：網友
物業管理人員具備什麼條件如下：
1、在本職業連續工作1年以上，經本職業物業管理員正規培訓達規定標敏伏乎準學時數，並取得結業證書。
2、在本職業連續工作2年以上。
3、取得本專業或相關專業大專及以上畢業證書。
物業管理員指按照物業管理服務合同約定，通過對房屋建築及與之相配套的裝置、設施和場地進行專業化維修養護管理以及維護相關區域內環境衛生和公共秩序，為業主、使用人提供服務的人員。
物業管理員是指投入使用的房屋及其附屬裝置與配套設施進行經營性管理，並向物業廳者產權人、使用人提供多方面、綜合有償服務的人員。物業管理員須具備高中以上學歷，具有一定的觀察能力及較強的表達和計算能力，是實行就業准入的職業之一。
全日制職業學校教育，根據其培養目標和教學計劃確定。晉級培訓期限；物業管理員不得少於220個標準學時；助橋悉理物業管理師不少於180個標準學時；物業管理師不少於150個標準學時。
2000年，勞動和社會保障部為了配合就業准入制度的實施，提高物業管理人員的業務素質，進一步促進物業管理的規範化，頒佈了物業管理員國家職業標準。物業管理員職業共設兩個等級，分別為物業管理員（國家職業資格四級）、物業管理師（國家職業資格二級）。
物業人員必須有什麼證
2樓：龐九林
物業工作人員應該需要的證件：
1、從事物業服務的，需要物業從業資格證；
2、物業管理部門工作的要有物業經理證書；
3、物業消防部門工作的要有消防中控證書；
4、物業工程部的要有國家建造師和土木工程師；
5、在物業工程部，從事電力工作的，要有低壓電工證、高壓電工證、強電電工、弱電電工證；
6、在物業辦公室會計崗位的，要有初級計師證、中級會計師證。
物業服務內容有哪些。
1、公用設施管理。
物業提供的服務包括了對小區內公用設施的管理，通訊、郵電、供水、供熱、供氣、供電等市政設施的管理也在物業公司的管理範圍之內，他們需保證這些設施的正常運作，並對這些設施進行維護。
2、治安管理。
相信大家都很清楚，小區的治安如何跟物業公司的管理有很大的關係，物業公司要做好小區業主的人身安全以及財產安全保障，以及房屋建築及其裝置設施的安全管理，同時制定出完善的安全制度並落實。
3、交通車輛管理。
一些規模比較大的小區，小區內還會設定一些車輛通道，房屋所在小區的主要通道、停放車場地及設施的管理同樣在物業服務範圍之內，若你是小區業主卻找不到停車位就可以找物業解決。相信很多業主都想用用此條。
4、其他生活服務。
除了上面的幾種服務之外，有些物業公司還提供一些生活服務，比如送小孩去託兒所、訂牛奶、送報紙、就醫送藥等生活服務，而有的業主對此都不清楚，根本就不知道還有此條。
法律依據。物業管理條例》
第三十四條 業主委員會應當與業主大會選聘的物業服務企業訂立書面的物業服務合同。
物業服務合同應當對物業管理事項、服務質量、服務費用、雙方的權利義務、專項維修資金的管理與使用、物業管理用房、合同期限、違約責任等內容進行約定。
3樓：從有愛
物業行業含金量最高的是 : 物業經理證書和物業專案經理證書。
物業經理證書：用來個人上崗，證明你有資格從事物業這份工作，只要做物業就要這個證！
專案經理證書：屬於管理層崗位用的，用於後期公升職加薪，也可以承包物業專案，招投標，備案用！
基本上都是雙證一起報考的，因為物業經理可以滿足咱們崗位上的所有問題，專案經理可以滿足公司的發展需要，全方位的解決問題！
管理物業需要什麼條件
4樓：劉莉莎
物業服務企業是指根據合同接受業主委員會的委託，依據法律、法規的規定或合同的約定，對特定區域的物業實行專業化、有償化管理的獨立法人。 物業管理企業應當按照我國法律規定設立，並且應當取得相應的資質等級。 具有法人資格的物業管理企業必須具備相應的資質才能從事物業管理業務。
一、辦理物業管理所需要的材料。
1.業績材料。
如果物業公司辦理資質屬於將原有物業資質公升級，業績材料的準備相當重要。關於業績材料的準備，主要是分為兩個部分，乙個是物業管理專案承包合同等基本材料，另乙個是反應物業專案面積等的技術圖紙。
2. 基本材料。
物業管理資質的申請，不可能是個人，而應該是企業。而基本材料出具，就是物業公司作為一傢俱有獨立能力，能夠參與資質申請最重要的證明。關於企業的基本材料準備，一般只需要企業營業執照、公司章程、法人材料等。
如果沒有辦理三證合一的話，組織機構**證也需要企業提交。
3.人員材料。
物業公司準備的人員材料，主要是人員證書、學歷證明、身份證、社保證明等，從而向主管部門證明人員準備滿足要求。
採訪學校物業管理人員該問哪些問題？
第一種理解美國蓋洛普民意測驗機構提出 充分的自信心 關懷別人 堅固不拔的個性 專精的專業知識 豐富的知識 溝通力 創新力 判斷力 決斷力 執行力 領導力 機運 日本 具有現職專精的工作技術 精通各種管理方法 重視教育訓練 精於工作改善 良好的工作關係 具有涵養的領導風格 經驗 智慧 決心 是衝破難局...
做為管理人員要具備哪些條件，做為一個管理人員要具備哪些條件
管理人員應具備十種條件 1 使命感 1 不是為別人做事 為自己做事責任感。2 上級對下級指令的託付有很深的認識。2 信賴性 保證良好的人際關係必須信賴員工且嚴於律已讓員工信賴。3 誠實性 以誠相待。4 忍耐性 不順心的事發生後，以忍為先避免鑽牛角尖暫時忍受一種挫折。5 執著性 做事一跟到底，貫徹到底...
你覺得什麼是管理人員需要具備的能力
管理人員，不同於高層的領導者，他需要的能力突出表現在以下幾項，第一，對問題的判斷力，觀察力，洞察力。第二，執行力。第三，敬畏規則的能力。第四，踐行公平公正的能力。第五，勇於挑戰問題，以身作則的能力。德才兼備，並且有具有識別人才的能力，我覺得這個是管理人員特別需要具備的能力，能為公司帶來更大的利益。首...