1樓：匿名使用者
他們是由於種種原因選擇在鄉鎮工作的年輕人，可能有個人興趣、家庭背景、職業發展規劃等因素。他們在鄉鎮工作，會聚焦鄉村經濟發展，促進鄉村振興，為當地居民提供更好的服務。這些年輕人通常具有以下特點：
1. 愛鄉愛民：他們對鄉鎮的文化傳統、歷史和人民有濃厚的情感連結，希望在自己家鄉發揮更大的作用。
2. 具謹蔽有專業技能：他們可能在大城市獲得了高等教育或工作經驗，擁棗穗有先進的思維和理念，更加註重創新、實用的技術，促進當地發展。
3. 意志堅定：他們在面對鄉鎮的種種祥巖州挑戰和不便時，仍能保持不屈不撓的精神，為了理想堅持不懈地工作。
年輕人在鄉鎮工作，不僅代表自己的職業選擇和生活方式，更是為推進鄉村振興帶來了新的活力和動力。
年輕人在縣城找什麼工作？
2樓：我成功我高興
很多工作都是年輕人能幹的，看你擅長什麼，文化領域，如果沒特長，文化也不高的如送外賣，保安最普通的工作了，還有工廠，綠化，保潔，工地小工。
3樓：陌生人
看你喜歡什麼行業就做什麼啊。
小縣城適合年輕人做什麼工作
4樓：信必鑫服務平臺
可以做房地產業務。目前國家正在進行新農村建設，房地產建築很興旺，做房地產業務是個不錯的選擇。
人民教師。目前縣城的師資力量還遠不及城市，需要大量人才返鄉從事教育方面的工作。
個體戶。自主創業帶動縣城的經濟發展。
公務員。成為一名鄉村幹部，帶領大家致富，走出貧窮，奔向小康。
陶藝吧：愛玩是孩子的天性，開設一家陶藝吧，不僅能夠滿足孩子玩泥巴的天性，同時也可以帶動孩子想象力與動手能力，家長們樂意帶孩子去消費，而且開設陶藝吧，投資不大，一般情況下十來萬便可開一家店，經營也比較輕鬆。適合開在小學、幼兒園、小區、超市入口等地區，**量大，客源多。
為什麼有些人會選擇到鄉鎮去工作呢？
5樓：夢在飛翔
會出於多種原因選擇去異地縣城工作編制，以下是一些可能的原因：
1. 就業機會：異地縣城可能提供更多的就業機會，尤其是在某些特定行業或領域。人們可能會選擇去異地縣城工作編制，以尋求更好的職業發展和就業機會。
2. 薪資待遇：有些異地縣城可能提供較高的薪資待遇，相比於人們所在的城市，可能會有更好的經濟收益。這是吸引人們前往異地縣城的乙個重要因素。
3. 發展機遇：在一些發展迅速的縣城，可能存在更多的發展機遇和潛在的經濟增長。人們希望能夠參與到這些地方的發展中，獲得更多的發展機會和成長空間。
4. 生活成本：相比一些大城市，異地縣城的生活成本可能較低。人們可能會選擇去異地縣城工作編制，以享受更為經濟實惠的生活，並更好地應對物價**和生活壓力。
5. 家庭因素：有時人們可能因為家庭原因選擇去異地縣城工作編制，比如配偶工作的地方、子女教育等。這樣可以更好地照顧家庭的需要和平衡工作與生活。
當然，選擇去異地縣城工作編制也存在一些挑戰和考慮因素，如與家人分離、適應新的環境等。人們在做出決策時需要權衡各種因素，根據個人的情況和目標作出最合適的選擇。
如果年輕人選擇到鄉鎮工作有發展前途嗎？
6樓：蟲眼看百態
人各有志，每個人追求的生活目標不一樣。很多年輕人希望去城市發展，他們覺得那裡工作機會比較多。而對選擇到鄉鎮工作的年輕人，只要能夠找到自己合適的崗位，抓住良好的發展機會，也一樣有機會幹的非常出色，獲得廣闊的發展空間。
年輕人有沒有好的發展前途，不只是看在**發展，而要看自己是否努力，有沒有抓住合適的機會。不管是在城市發展還是去鄉鎮發展，每個年輕人都有自己的選擇。只要確定了自己的發展方向和目標，通過辛苦的努力付出，就會獲得相應的回報，乙份辛勤，乙份耕耘，乙份收穫，即便是我們在鄉鎮發展，只要能夠抓住合適的機會，一樣可以打拼的非常好。
即便是在城鎮發展，如果努力程度不夠也是不行的。<>
現在很多鄉鎮發展的非常好，而且有非常廣闊的發展機會，很多年輕人在鄉鎮發展一樣取得了自己的成功。現在很多鄉鎮的經濟發展的很快。不僅形成了自己的產業，而且有比較廣闊的發展空間。
一些年輕人大學畢業之後回到家鄉發展，他們帶著自己的理想和在學校學到的技術本領，通過辛苦創業，開辦工廠或者是發展農牧業，取得了非常好的成績，也同樣非常令人羨慕。<>
作為年輕人，應該改變自己的觀念，將眼界放的長遠一些，找準自己的定位獲得更好的發展前途。作為年輕人應該對自己有乙個充分的認識。看看自己到底能做什麼，有什麼條件和優勢，自己的興趣特長和愛好是什麼，然後給自己的發展有乙個比較好的定位。
當方向定了之後，不管是在城市發展還是在鄉鎮發展，只要是努力了，就去追求自己的廣闊前途。
7樓：網友
有發展前途。因為在基層工作能更好地得到鍛鍊。這種經歷可以增長年輕人的見識，不管在哪隻要好好表現都會有發展前途。
8樓：醉煙看人間
現在的鄉鎮也有比較好的企業，而且像一些發達地區，鄉鎮的經濟比城市裡要好，所以發展前途也是比較好的，
9樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得如果年輕人選擇到鄉鎮工作也還是有發展前途的，現在鄉鎮也有許多不錯的企業。
10樓：網友
我認為是沒有發展前途的，條件允許的話還是去大城市發展比較好，越發達的地方機遇自然也會越多。
11樓：職場小璇姐姐
選擇去鄉鎮工作是否有發展，還要看所在單位，如果是機關事業單位，只要工作能力強，一樣有發展前途，並不是大城市才有發展。
鄉鎮公務員年輕人多嗎
12樓：網友
因為鄉鎮是最基層 非常缺人，試想員工肯定比領導多 缺人是因為鄉鎮大部分年輕公務員都被調入上級機關工作 還有就是基層工作繁雜，浮躁的年輕人呆不住 鄉鎮長期處於缺人的狀態。 第一，城市長大的孩子，習慣了繁華乾淨的街道路面，去農村不習慣這是正常的，農村各種基礎設施服務很缺乏，例如有些村子連個公廁都沒有的。農村出來的大學生，呆怕了農村，好不易讀書進了城市，更不願意回農村，他們更期望在城裡有所成就，畢竟城市更吸引人，儘管農村有他們的家和親人。
第二，鄉鎮的年輕公務員真的很累。以我的單位為例，公務員編制20多個，還有10個左右事業編，另外幾個聘用人員，全部工作人員也三十個多點。
其中，領導佔了三分之一，要知道在這種單位，大多數領導是不幹活，他們只動動嘴、簽字讓下面的人好好認真落實工作，而且下面的人還不能多說，這是規矩。中老年人佔了三分之一還要多，這些人，有些人是完全不幹活的，藉口是，我都快退休，幹什麼活，或者是我年紀大了，不會電腦幹不了。
剩下的不到三分之一的新人、年輕人，是單位工作的主力軍，他們承當了絕大多數工作，基本上都是一人兼數職！
第三，鄉鎮亂借調多。按照現在公務員法，鄉鎮新公務員必須服務五年期限才可以調動，但部分公務員，他們可以以各種名義調回市裡單位。例如借調，一借就不回來，只是人事關係還在鄉鎮，類似吃空餉，然後他們的工作自然就分攤到其他人那裡。
鄉鎮幹活的人手原本就少，還借調鄉鎮年輕公務員走，一些單位已經人滿為患，還借人來，導致鄉鎮嚴重人手不夠，新來公務員有苦說不出，除了要幹自己的工作，還要幹完不在自己職責之內的工作！
第四，鄉鎮**基本生活條件差。以我單位為例，居住的宿舍都是幾十年的老房子，很多宿舍已經是漏水的危房，牆壁受潮，風化掉灰，沒個窗戶玻璃完整的。
冬天漏風，廁所老化堵塞，衛生間裝個電熱水器，牆壁都掛不了。生活用水管道老化，雨天不是堵塞就是泥沙水，宿舍電路早已經老化漏電，開關插座10個8個壞，夏季雨天停電是常有的事。幹部職工反映強烈，大家很焦慮，基本生活對比市區的豪華辦公樓，鄉鎮就連基本的生活條件都保證不了，怎麼讓人安心工作！
13樓：圖圖的燦爛世界
還是挺多的，但是每年的流動也很大，因為好多都是趁著年輕考到更好的單位。
14樓：談天說地聊社會
鄉鎮的公務員年輕人也挺多的，尤其是這些年不斷的擴編。
年輕人在廠子裡打工，有前途嗎，年輕人在廠裡打工，感覺沒前途，該不該辭職？
進廠打工沒前途，這是大多數人的認知，也是我的認知。在廠裡面當普工的，大多都是能力低，學歷低，沒什麼專業技能的人，這類人除了進廠打工，也找不到其他更好的工作了。畢竟很多大工廠都是包吃住的，就算是不包吃住，餐補和住宿方面的福利也很好。進廠當普工，打一輩子工也不會有出息，這是不爭的事實。現在的大工廠都是實...
年輕人在找工作時，應該遵循哪些規則呢？需要注意什麼？
要伏中遵循你的目標導向規則，還有工資待遇高的規則，專業拓展性規則，符合職業規劃規則，以及有前途的規則，需要缺明山注意找工作槐鉛要選擇正規的招聘 在找工作時儘量選擇虧老者未來發展較好的行業，銷薯在找工作時一定要做好準備，努含漏力的解決現在所遇到的問題 年輕人在找工作時，儘量要選擇自己感興趣的行業，要懂...
年輕人在國有企業的黨辦工作有前途嗎
沒有什麼前途，因為學不到東西，而且工作內容有不豐富。在國企就是當工人最好。一旦破產科室人員沒技術就完了到社會飯館洗碗去吧。在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。生活中...