1樓：萬里ppt印象
首先，你需要認真思考為什麼老闆不讓你加班，有可能是因為工作完成得比較好，沒有太多需要加班的事情。也有可能是老闆有其自己的想法和理由。在瞭解清楚原因之前，不要輕易判斷和做出決定。
如果你認為自己的工作質量和數量足夠讓你加頃差班，而老闆卻不讓你加班，那麼可以主動向老闆表達自己返乎塌想加班的意願，並說明自己的工作進度以及需要加班的原因。同時，也可漏圓以詢問老闆他為什麼不希望你加班，聽取老闆的想法和建議。
如果老闆的回應是不需要你加班，那麼你應該尊重老闆的決定，不要強求加班，要做好自己的本職工作，並盡力避免需要加班的情況。同時，你可以尋找其他方式來提高自己的工作業績和技能水平，進一步展示自己的價值。
總之，不要過於焦慮和擔心老闆為什麼不讓你加班，要理性對待問題，並從多個角度去思考和解決問題。要弄清楚原因再去找老闆。
2樓：坤
如果公司只規定每天工作8小時，那麼按照規定工作時間完成工作即可。如果別的同事加班，不應該對他們進行指責或胡鄭凳者嫉妒，也不應該因此感到自己的工作不足，而是應該相信公司的管理層對每個員工的工作貢獻都是公平評估的，並集中精力完成自己的工作任務。當然，如果公司的其他部褲旅門需要幫助協作完成重要的專案，可以考慮適度加班，但也需要與公司溝通後再行決定叢友，並注意合理安排工作和生活，避免影響身體健康。
3樓：
摘要。您好，很高興能您的問題，如果公司只讓你每天8小時不給加班，別的同事加班該和領導協商說明親看是什原因。
如果公司只讓你每天8小時不給加班，別的同事加班該怎麼辦。
您好，很高興能您的問題，如果公司只讓你每天8小時不給加班，別的同事加班該和領導協商說明親看是什原因。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
因為連班沒有跟我協商就強制安排，我就說要休息然後我也沒連班，他就罰款100元取消職務和職務補貼500元。
然後他那個罰款通知單沒給我，但是我錄音了。
不加班公司罰款是違法的。
用人單位不得強制勞動者加班，與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位沒有罰款的行政權力，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、公司在什麼情況下可以罰款公司可以對員工進行罰款需要具備以下條件：1、用人單位制定的規章制度程式合法、內容合法；2、員工所犯錯誤屬於規章制度規定可以作出罰款決定的情況；3、罰款金額不能超出規章制度約定的上限。
如果乙個公司天天讓你加班，你該怎麼辦？
4樓：乙映陽
第。一、是否非得加班？比如我們做科研的，如果按老闆催進度的節奏，我們每天都得加班到晚上十一二點，因為實驗永遠做不完，如果這樣，我們永遠不會有休息的時候，因為是我們自己讓自己不要停下來。
有些實驗今天做可以，明天也可以，今天做不完，那就明天上班再繼續陸公升。我們要提高工作效率，儘可能高效利用工作時間，但也要高效休息，否則時間加上去了、效率降下來了，結果也不盡如人意。就像不鼓勵駕駛員疲勞駕駛一樣，我們疲勞工作，出錯率也會大大上公升。
第。二、同樣的工作型別，ta可以按時上下班，我為何要天天加班？如果是我的工作效率低下，那我就應該向她學習，改進工作方法，提高工作效率，先完成再完美。如果是領導分配任耐薯務太多或太push，那我要考慮下這個領導是否適合我。
這裡就涉及到如果判斷領導還是否能繼續跟的問題，一般要看以下三個標準：1）不喜歡你的。這裡的「不喜歡」意思是「厭惡」，而非「不偏愛」昌悉者。
如果被領導厭惡，做得再好也只能維持現狀。2）不滿足你的。例如你覺得薪水太低，希望加工資領導沒答應；你好不容易去見女朋友的家長，領導非讓你臨時加班；你想休年假，領導拒絕，這都是個人訴求沒有被滿足。
3）有缺陷的。領導不懂業務，說話不算話，這都屬於嚴重缺陷。當「不喜歡、不滿足、有缺陷」三個條件全部湊齊時，你應該果斷辭職，早日離開這樣的領導。
但如果領導賞識你，即使工資低，領導本身能力有限，你也可以熟悉行業情況，在團隊中積累經驗後再走。領導能力強、對下屬好，但不願意提公升你的收入，你也可以熬一熬，從他身上學到東西，跟著團隊上乙個臺階後再走。現實中大多數能滿足兩個條件的領導，已經是不錯的領導了。
快年底了，不妨抽空靜下來好好想想，如果你的領導三個條件都中，那就趁著十一二月招聘季著手準備跳槽吧……第。
三、你的身體能否適應這樣的加班節奏？這是最重要的，卻往往被人忽視，所以需要我們格外地加以重視。就像評論中有人說，領導不用加班，他們是無法親身感受連續加班的疲倦和痛苦的，而我們的身體是我們自己的，有什麼樣的變化，我們能切身感受到，感覺不舒服了，就要停下來休息和調整，必要時去做身體檢查。
即使醫生，也首先是乙個人。即便遇到需要加班或不得不加班的情況，也要根據自己的身體情況去請求調班等解決，不要強求自己做不能做的事情，不顧身體地加班，即使有點加班工資，也是捨本逐末。
家長叫我每天打字8小時，我每天打字3小時，練了月
o 哇！厲害厲害 我才一分140 一天打6000字要多長時間?打字速度一般,要算上思考和其他因素啊 這個很難說吧。6000字，寫 的話也就3 5個小時。如果是半夜寫會快點。關鍵看你打字是否熟練，而且你應該加上休息的時間，畢竟很少有人一口氣打半天不休息眼睛的。對於我來說，一下子打幾千字不成問題，加上休...
如果每天送外賣超過12小時，從不休息會怎麼樣？
如果每天送外賣超過小時，從不休息，那麼對身體健康會有很大的影響，因為人長期處在緊張的壓力之下，會精神緊張，因為長期不休息，也會非常的疲勞，過度勞累會導致疾病的發生。長期工作小時，需要區分什麼樣的勞動環境，條件相對惡劣的體力勞動，對身體是有損害的。一般情況下，對身體不會有影響，只是過多佔用了你的時間精...
每天睡四小時有問題嗎？每天只睡四小時會怎樣？
每天只睡四小時會怎樣？從健康角度分析，睡個小時屬於長期睡眠不足，對身體有一定影響，可能會影響機體正常發育，大腦思維等，還可能會誘發疾病，如上呼吸道感染，神經衰弱等。人體應該充足睡眠，保證白天清醒，有足夠的警覺性進行日常生活，而且需要維持身體健康，通常成年人需要每天到個小時保證第二天足夠的清醒。，影響...