1樓：芙芙愛教育
一定會的，而且在職場中人們的競爭力也是相當的大了，他們不會放過任何乙個討好領導的機會的。
說白了家族式企業就是指有血緣關係和家人關聯的機構。選用這類組織結構也是由於老闆自身的控制能力比較有限，不可以堅信別人。這類公司在方式上也應用一部分技術專業運營人，但在核心崗位和內部監控上，說白了的家中室內是核心。
工薪族家族式企業怎樣混為一談？講話千里眼順風耳，阿諛討好，當心暗中盯住你的人乃至也有許多不值一提的崗位，比如大門口的保安人員，打掃的大姐，搞衛生的大姐，廚房的廚師等。這種崗位很有可能全是老闆的親戚。
不要說會計了，要有老闆，最核心的人在裡面。這些人平常在企業不怎麼會講話，但你的一舉一動都是會遭受她們的監控，到了老闆家，她們聚在一起的情況下，她們見到的一切都是會說出來。假如不清楚深層，不合理的個人行為或不合理的講話會產生較大的後遺症。
照理說，做為老闆的親戚，在企業很有可能也有一些益處。例如同事會在企業讓你排憂解難，期待你能夠在老闆眼前說族做模好聽的話。可是實際上，同事們發覺我是老闆的親戚，沒能幫我益處，反倒一直牴觸我。
有人說哪些私事是身揹我講。我一進公司辦公室，就有幾個人閉上嘴，各做各的。平常無論有哪些聚會活動也不找我聊，直到之後知道，糊里糊塗地敷衍了事一兩句。
這類私事也即使了，在公務層面最要我同意了。我做得非常好，沒人說些什麼，做得不太好，有些人嘟囔我是老闆的親戚，拱手讓人，工作能力也那樣等待。
我認為確實很不易。有一段時間情緒很低，偏要這件事情還沒告知他人，爸爸媽媽也不好。假如她們對當老闆的親戚說漏，狀況也許會更不便，不然你以為會變成公司的最強霸主。
我並不是喜愛挑撥離間的人，但被同事牴觸的味兒確實難以承受。兆緩我覺得積極離去後，這些同胡念事們一定都很高興，但一直了解怎樣向親戚們挑明。堅持住，出來好多年，覺得自已像個壓抑的汽球，真沒意思。
2樓：不爽的爽朗菌
我覺得住在公司裡沒有必要奉承他人，因為這樣的做法會讓自己的聲譽受到損失，也會讓別人瞧不起自己。
3樓：天氣澄和風物閒美
作為老闆的親戚，在公司裡沒有空搏笑必要奉承他人。只要和同事好好相處銀信，把手上的工作做好就可以了。對工作認真鬥含的人，大家都會很賞識的。
4樓：結婚發的
沒有必要，這樣做沒有任何的意義，而且這會影響你的形象，可能會給別人留下乙個非常惡劣的印象。
5樓：愛仕達各色
沒有必要，這樣就會顯得特別假裝，而且公司當中還會有很多人，反而會引起反感。
作為老闆的親戚，在公司會被阿諛奉承嗎？
6樓：福芳樹
今天給大家解答關於作為老闆的親戚，在公司會被阿諛奉承嗎？所謂家族企業是指有血緣和姻親關係的組織。採用這種組織形式也是因為老闆本身的控制力有限，不能相信外人。
這種企業在形式上也使用部分專業經營人，但在核心職位和內部監視上，所謂的家庭內部是核心。
上班族家族企業如何混為一談？說話順風耳，阿諛奉承，小心暗中盯著你的人甚至還有很多不起眼的工作崗位，例如門口的保安、掃地的阿姨、搞衛生的阿姨、廚房的廚師等。這些工作崗位可能都是老闆的親戚。
別說財務會計了，要有老闆，最核心的人在裡面。這些人平時在公司不太會說話，但你的一舉一動都會受到他們的監視，到了老闆家，他們聚在一起的時候，他們看到的一切都會說出來。如果不知道深度，不當的行為或不當的發言會造成很大的後患。
按理說，作為老闆的親戚，在公司可能會有一些好處。比如同事會在單位給你提供方便，希望你能在老闆面前說好話。但是事實上，同事們發現我是老闆的親戚，沒能給我好處，反而總是排斥我。
他們說什麼私事是揹著我說。我一進辦公室，就有幾個人閉嘴，各做各的。平時不管有什麼聚會都不找我，等到以後知道了，迷迷糊糊地敷衍幾句。
這種私事也就算了，在公事方面最讓我答應了。我做得很好，沒有人說什麼，做得不好，有人嘀咕我是老闆的親戚，拱手相讓，能力也這樣等著。
我覺得真的很不容易。有一段時間心情很低，偏偏這件事還不能告訴別人，父母也不行。如果他們對當老闆的親戚說漏嘴，情況可能會更麻煩，否則我可能會成為單位的公敵。
我不是喜歡搬弄是非的人，但被同事排斥的味道真的很難忍受。我認為主動離開後，那些同事們肯定都很高興，但總是知道如何向親戚們坦白。堅持住，下來很多年，感覺自己像個沮喪的氣球，真沒意思。
7樓：小豆子子梓
在公司也是會被阿諛奉承的，畢竟作為老闆的親戚啊，會被其他員工區別對待。
8樓：王祿
是的。因為還是有很多人想通過他們這些人提公升自己的職位的，而且想讓自己有更好的發展。
9樓：網友
會，不過很少，以為大部分人知道，阿諛奉承你沒什麼用。
10樓：強哥遊戲辣評
當然會被阿諛奉承啊，因為大家都知道你很有可能會在老闆面前說他們的好話。
作為老闆的親戚，在公司會被阿諛奉承嗎？為什麼？
11樓：扯一扯娛樂
在公司當中，作為老闆的親戚，其實的確是會受到其他同事的阿諛奉承的，理由如下。
第一：在工作當中，員工一方面要做好自己的本職工作，另一方面當然也希望公司的領導能夠認可自己，也能夠看到自己的閃光點，然後在公司的這個平臺上發揮出自己更多的潛能，創造出更大的價值，這也是每個人想要讓自己的價值體現出來的重要原因，因此當發現公司的同事是老闆的親戚的時候，那麼這個老闆的親戚大概率的是會受到其他同事的阿諛奉承的，因為其他同事也希望這個老闆的親戚能夠在自己的領導面前為自己說一些好話，這樣自己有可能會受到領導的青睞，那在事業的道路上也許會更加順利一些。
第二：大家都深諳職場的法則，希望在公司能夠相安無事，做好自己的工作，然後體現自己的價值，另一方面也希望得到領導的認可，同時大家也都明白不能得罪人，所以一旦發現公司當中有同事是老闆的親戚，那麼其他的人肯定要想方設法的跟這個老闆的親戚打好關係了，這也算得上是一種阿諛奉承吧，因為這樣起碼就是做到不得罪老闆的親戚，然後自己在工作上可以做到平安無事。
因為我們知道領導並不是常常與員工有很多的交集，所以領導可能瞭解員工也都是通過其他人的描述去了解的，員工肯定也是希望領導能夠聽到的是對自己比較好的評價了，所以一旦發現公司有老闆的親戚是員工，那麼其他的員工肯定也會去主動的搞好關係，起碼不要得罪這個老闆的親戚，這樣也可以避免自己出問題，畢竟老闆的親戚隨便的一句話都可能會使老闆對其他員工有看法的。
12樓：無能為力大蒜
我覺得應該會被阿諛奉承，因為他們都希望你能在老闆面前說他們一些好話，讓他們公升職加薪。
13樓：愛上我企鵝9啊
會被阿諛奉承的，因為現在的情況就是這個樣子的，如果老闆特別喜歡你的話，在公司里人緣特別好。
14樓：史蒂芬斯
的確會的，因為很多人都希望能夠通過這些親情美言幾句，然後達到讓自己公升職加薪的願望，這樣也是一種捷徑。
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