1樓：股城網客服
根據《公司法》對有限責任公司股東會的有關規定，股東會的決議應包含以下內容：1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質（定期、臨時）2、會議通知情況及到會股東情況：
會議通知時間、方式；到會股股東情況，股東棄權情況。 3、召開股東會會議，應當於會議召開15日前通知全體股東。 董事長主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持（應附董事長因故不能履行職務指定副董事長或董事主持的委派書）。
r4、會議決議情況：股東會由股東按出資比例行使表決權；股東會對修改公司章程、公司增加或者減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表2／3以上表決權的股東通過。 股東會會議的具體表決結果，持贊同意見股東所代表的股份數，佔出席股東大會的股東所持股份總數的比例。
持反對或棄權意見的股東情況。 5、咐空簽署：有限責任公司股東會決議由股東蓋章或簽字（自然人股東）； r 6、會議主持情況：
首次會議由出資最多的股東召集和主持；一般情況由董事會召集， 格式如下： ***** 陪簡拆 關於公司***年蘆棗度利潤分配方案的決議 股東會決議[20**]號 時間： 地點：
出席：股東一：****** 法定代表人：
r 股東二：****** 法定代表人：**r 主持人：
董事長） 股東會會議審議了公司關於20**年度公司利潤分配方案的議案，經研究，形成以下決議： 同意20**年度可供分配的利潤***萬元按股比進行分配，期中股東***公司分紅金額***萬元；股東***公司分紅金額***萬元。 以上決議均經出席股東大會的股東所持表決權的100%通過。
股東單位：**公司（蓋章） 法人代表（簽字）： 股東單位：
公司（蓋章） 法人代表（簽字）： 年 月 日。
2樓：貝貝萌寵鏟屎官
企業要股東分紅要寫股東會決議，由出席股東大會的股東（包括股東**人）所持表決權的過半數通過，所以也是需要經過會議的，按照公司章程為準的。
股東會決議是股東會就公司事項通過的議案。根據議決事項的不同，可將股東會決議分為普通決議和特別決議。普通決議是就公司一般事項作出的決議，如任免董事、監察人、審計員或清算人，確定其報酬等等。
形成普通決議，一般只要求有代表已發行股份總數過半數的股東出席，以出席股東表決權的過半數同意即可。特別決議是就公司特別事項作出的決議，如辯賀變更公司章程；逗卜增加或減少公司資本；公司轉化、合併或解散，等等。特別決議的形成要求較嚴格，一般要有代表發行股份總數2/3或3/4的股東出席，並以出席股東表決權的過半數或3/4通過。
股東會決議無效的情形主要有，首先，如果公司股東會、股東大會決議的內容違反了法律、行政法規中效力強制性規定的，決議無效。效力強制性規定，指的是對違法行為的效力進行直接規定；第二，如果股東會決議損害了其他沒有收到股東會通知或者投反對票股東的合法利益時，攜指派這些股東可以向法院主張決議無效。如果合同當事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，合同無效。
股東會在沒有通知部分股東的情況下，作出決議，就屬於惡意串通的情形，所以可以認定為無效。
股東大會決議是公司自治的重要體現，公司有權自主決定是否對所形成的決議規定乙個有效期，並通過公司章程或股東會或股東大會決議的形式予以確定。如果公司章程、股東會或股東大會決議對股東會決議的有效期沒有相關規定，那麼形成的決議應該是長期有效的，除非公司另行召開股東會或股東大會對原有議案內容進行調整。
股東會做了分紅決議後並沒有進行分紅，這時該怎麼辦？
3樓：超哥評測
股東會做了分紅決議後並沒有進行分紅，這時該怎麼辦？分紅要求公司股東會決議。
並使公司盈利，同時也符合公司法的其他規定。其他股東可以要求董事會就派息進行投票，或者要求公司以合理的**買下你的股份。公司通過股利。
決議而公司不執行的，股東有權起訴公司，要求公司執行有效的股利決議，及時向股東支付股利。
根據《公司法》
的規定，有限責任公司的股東之間，股東會、董事會的職權相同，同一控制下的企業之間可以相互轉讓其全部或部分股權。股東可以用書面或者口頭形式向公司提出轉讓其全部或部分股權的要求。公司有權在股東會或者董事會作出決議後，根據章程的規定以股東的要求，經全體股東同意，可以由股東自由轉讓其股權。
股東向公司提出轉讓其全部或部分輪銀股權的要求，應符合《公司法》規定的股東轉讓股權的條件。
我國現行《公司法》中規定了股東之間對公司分紅有優先受償權。
股東會要決定股東分紅的方式有以下兩種：一種則桐歷是通過公司盈利，按股東持股比例分配紅利。另一種是通過修改公司章程。
的方式改變分紅方式。公司章程修改後，股東持股比例不變了，但是應當按股東持股比例分配紅利。公司章程修改，原則上應當以公司的實際盈利為準，如果公司盈利較好，公司股東之間對公司分紅有優先受償權。
公司章程對公司盈利沒有約束、對股東分紅也沒有規定具體數額或比例，這樣就很容易產生利益衝突，導致公司利益不能完全平衡。如果章程規定，公司利潤分配。
的比例應當適當，這就需要公司章程對公司盈利進行約束。一旦公司沒有盈利，或者因盈利而分紅較少，則公司股東分紅權的行使不能成為乙個問題，而應當適孫搜當延長分紅時間。
4樓：神級小玩家
公司通過股利分紅決議而不執行的，股東有權起訴公司，要求公司執行有效的股利決議，及時向股東支付股利。
5樓：阿斌愛動漫
小股東可自己或請專業人士答態乎清悉幫助協商，按照《公司法》規定，小股東可以要求查賬，如果對方閉旦拒絕，可以向法院起訴，起到敲山震虎的作用。
分紅帶領的股東會決議怎麼寫
6樓：
摘要。親親，非常榮幸為您解答<>
寫分紅帶領的股東會決議注意事項：1. 確定分紅金額：
股東會需要確定分紅金額，包括分紅總額和每股分紅金額。2. 確定分紅方式：
股東會需要確定分紅時間，包括分紅宣佈日期、分紅支付日期等。4. 確定分紅物件：
股東會需要確定分紅物件，包括普通股股東、優先股股東、管理層等。5. 確定分紅比例：
股東會需要確保分紅方式的公正性，避免對某一股東或者管理層的偏袒。8. 確定分紅金額的合理性：
股東會需要確保分紅金額的合理性，避免對公司的發展造成不良影響。9. 確定分紅決議的合法性：
股東會需要公告分紅決議，通知所有股東和相關方，並在規定的時間內履行分紅義務。
分紅帶領的股東會決議怎麼寫。
親親，非常榮幸為您解答<>
寫亮脊裂分紅帶領的股東會決議注意事項：1. 確定分紅金額：
股東會需要確定分紅金額，包括分紅總額和每股分紅金額。2. 確定分紅方式：
股東會需要確定分紅時間，包括分紅宣佈日期、分紅支付日期等。4. 確定分紅物件：
股東會需要確定分紅物件，包括普通股股東、優先股股東、管理層等。5. 確定分紅比例：
股東會需要確保分紅方式的公正性，避免對某一股東或者管理層的偏袒。8. 確定分紅金額的合理性：
股東會需要確保分紅金額的合理性，避免對公司的發展造成不良影響。9. 確定分紅決議的合法性：
股東會需要公告分紅決議，通知所有股東和野慎相關方，並在規定的時間內履行分紅義務。
<>法律依據：《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權顫燃優先按照實繳的出茄差虛資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。第七十四條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的**收購其股權：（一）公慶拍司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的。
親親，由臘或則於平臺限制，輪棚申團凳請書類法律文案需要公升級服務開啟許可權才能發過去呢，現在沒有許可權發不過去的親親<>
寫企業的激勵機制，要怎麼寫要，公司的獎勵制度怎麼寫 急急急急急急急急急急
激勵機制就是指在組織系統中,激勵主體運用多種激勵手段與激勵客體相互作用 相互制約的結構 方式 關係及演變規律的總和。激勵是人力資源管理的重要內容，它是心理學的一個術語，是指激發人的行為的心理過程。激勵機制是指組織為實現其目標，根據其成員的個人需要，制定適當的行為規範和分配製度，以實現人力資源的最優配...
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輔導員要怎麼開證明，要怎麼寫
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