1樓：法妞問答**諮詢
年假的詳細計算方法如下：
年假的計算辦法：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年迅巨集休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數根據職工累計工作時間確定。
職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
年假的折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
其他說明
職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不畝滲冊足1整天的部分不享受年休假。此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國喊正家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
2樓：絕壁天書
1、帶薪年休假需連續工作滿1年。
2、累記工作滿1年，不滿10年的，年休假為5天。
急求年假計算公式
3樓：方振華武君
如果你說的內容是要在excel**中實現。
則假設b2單元格是入職時間。
年假公式如下。
if(datedif(b2,now(),"y")=1,4*((12-month(now())/12),min(datedif(b2,now(),"y")+3,7))
或=if(datedif(b2,now(),"y")=1,round(4*((12-month("2012/8/30"))/12),)min(datedif(b2,now(),"y")+3,7))
第二個公式在首次享受年假時的天數四捨五入到整數天，這個看你的具體要求定，本人沒做這方面工作不懂1天多的年假時是按兩天還是按一天算，如果是按兩天算，則將round函式換成roundup函式。
就行了試一下是不是你要的。
4樓：睢建設戈庚
《勞動法》規定滿1年不滿10年，帶薪年休假5天，是每年都有5天從第2年到第10年，基礎搞錯了，excel公式不對。
年假計算方法
5樓：李公益說法
一、年假如何計算。
職工年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
公式。一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩餘日曆天數÷365)×全年應享受天數。
公式。二、離職時年休假=(當年度已過日曆天數÷365)×全年應享受天數-當年度已休天數。
公式。三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷應休天數。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
二、單位安排年假的相關知識。
職工帶薪年休假條例》第3條、第5條分別規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。」
1、單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
2、年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
3、單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
4、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
6樓：股城網客服
公式。一、符合休假資格的新入職工當年度年休假=（當年度剩餘日曆天數÷365）×全年應享受天數。
公式。二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數。
公式。三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷應休天數。
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
年假如何計算
7樓：法師兄法律諮詢
年假天數的計算，一般是以工作年限為依據。工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不局散足20年的，可休10天年假。
20年以上的可休15天。工作年限不是目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，都要按3倍的培悶日工資標準支付員工。
【法律桐中氏依據】
職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
離職時的年假計算方法？急，勞動法 辭職時年假怎麼結算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。具體折算方法為 當年度在本單位已過日曆天數 365天 職工本人全年應當享受的年休假天數 當年度已安排年休...
急求答案哪位高手幫幫忙列一下計算方法
該企業的應納稅所得額為 117 萬元 該企業的應納稅所得額 100 10 20 3 5 117萬元 一道數學題，高手幫幫忙，急求答案！因為1 n n 1 n 2 1 n n 1 1 n 1 n 2 2 所以1 1x2x3 1 2x3x4 1 3x4x5 1 n n 1 n 2 和1 n n 1 和1...
急！誰知道民營企業“三險一金”的計算方法？回答的好有加分啊
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