1樓：小青要買車
老實巴交用心，低下頭工作中的人，首先是必須肯定的，可是沉默寡言到一定程度後，也不僅僅沉默寡言這麼簡單了，老闆一定程度上面認為你沒法融入團隊，沒法具有集思廣益的功效，即便你在自身崗位上做出來一定奉獻，要想要破格提拔都是鑽冰求火，由於漲薪的支配權一直是在老闆手上，你只不過在自已崗位上表現突出，在老闆眼裡你的價值早已充分發揮到放大了，即然在已經有的職位做的優異，為何要破格薯鬥提拔你到另外乙個可能你做不行的更福利待遇的職位上呢。
在工作上，你需要給與精英團隊中工作人員足夠的重視，給與領導足夠的重視，假如你在乙份工作上感覺自己足夠出色，足夠有工作經驗能力處理好一切， 在平常對朋友不屑一顧，指指點點，她們心理上肯定是無法接受之後要在這種領導手底下工作中，那麼你的晉公升之路，很有可能從此斷決，即便成功公升職，手下的人，也會因難以忍受你的趾高氣揚而辭職，當他們離開，領導自然會考慮到你還是適不適合作為乙個領導。
假如你對自身很有可能冒大風險性或擔負嚴重危害的事兒，欠缺勇於表明態度的能力和遠見卓識，那麼你還需要學習，還需要更高能力來支撐點你的自信心，乙個不可以自主學習的人，在一切職場發展能變的很比較有限。孟子曾說「三人行，言必信行必果」，講的便是追求進步，聖賢還是這般，更何況大家呢。知人善任，這就分領導了，也就是分人，正所謂伯樂相馬難得檔手燃一見，官運上面不容易更上一層樓，不重要，假如你是沉穩的人，僅有搞好本職工作的工作中就好啦，<>
真如果將你放進臺表面，即使你或是一絲不苟的工行虛作中你也不一定開心，所說人的命天註定，找到自己合適的部位最重要，熱愛工作，用心生活的不太可能獲得破格提拔。假如你確實是無私奉獻得太多了，還得正好遇上乙個感覺不給你點破格提拔內心就走不過去的領導，才有很有可能適度地提公升一下你的崗位和工資待遇。也有便是你做出來了別人都不能代替的奉獻，或是便是恰好有天上掉下個大餡餅便是給你的那般的機遇。
但是這種情形可全是百年難遇的。
2樓：不扎褲腰帶
不會。因為職場情商更重要。一味段枯地悶頭努力的人遲談往往得不到提拔，因為他們通常都不會溝通。在職場中溝通真的很重要碼燃碰，因此職場情商高的同時才能得到提拔。
3樓：愚喬啊
一位知道努力的人當然不會圓派輪受到提羨源拔，不光要橘信努力還要處事圓滑。與同事和領導保持好關係。既努力又有領導能力的人才會被提拔。
4樓：沒結婚呢
我覺得這樣的人雖然能夠得到提拔，但是他的晉公升速度攔遲握一定不會很快，因為職場中需要的情商也是非常重要的，如果乙個人在工作中能夠很好的處理人簡慶際關係，擁有人際交往能力，那麼他可旦肆能更容易受到領導的青睞和重任。
也許我真的不懂愛情，只知道一味的付出和等待，以為相愛了，就會長相廝守，以為一起了就可以白頭偕老，原
難道只是你一廂情願嗎 女孩說，是你的人怎麼跑也不跑不了，不是你的人怎麼留也留不住，心急吃不了熱豆腐。啥意思。女人總歸要找一個比較強的而且終生都有依靠的男人的，她所說的話證明你還沒有成功，女人的心海底的針。就是跟你說現在時機還不成熟，還得緩緩，這個一般就是你急了，而她還沒考慮清楚，有點猶豫。關於愛情 ...
在感情中，一味的忍讓真的就好嗎？
不好，如果只是一味容忍的話，就會讓自己在這段感情當中受到很多的傷害，而且也會讓另一半不尊重自己。在感情中，一味的忍讓真的不好，因為一味的忍讓，會讓對方得寸進尺，會讓你受到的傷害更大。感情中一味的忍讓好嗎 那樣自己也會陷入自卑的情緒，這段感情，因為一方的退讓，忍耐也會變得越來越不平等，感情就算是長久，...
在感情中一味的付出，是不是付出型人格
是 型人格。太善化人性了，一味的付出只能讓對方 對你的付出產生惰性，對方會覺得你的付出沒有價值，說的殘忍一點 是你自己讓你自己貶值，變得廉價。戀愛可以跟著感覺走，但是感情，是一個非常長遠的詞彙，需要經營，只是簡單的用心去愛很容易走偏，需要用腦子去戀愛 感情中，單方面一味的付出會產生怎樣的心理狀態 感...