1樓：可追憶
如果是你的平級同事，動不或遲動就發脾氣，情緒暴躁，並衫雹李且和你搶功勞，肆枯甚至把爛攤子推給你，這樣的同事不能深交。
2樓：情感導師素顏
首先悔高滲就是那種見風使舵的同事，還有就是兩面三刀的同事，再有就是碧脊那些嫉妒心非常重，總是喜歡斤斤計較念螞的同事。
3樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是隻顧著自己的利益，而且特別的自私，我認擾敗為應該是要和他儘量拆衝少說話，少接觸緩御顫，當成乙個普通同事就可以了。
在公司裡，什麼樣的同事不可以深交？如何搞好適當的同事交往距離？
4樓：譚談社會
表面上和你不僅是同事，還是朋友，但是背後去打你的小報告。不要跟同事走得太近，也不要刻意疏遠他，必要時聊天，沒有必要就點頭微笑。
5樓：小徐說民生
對於那種當面一套背面一套的人不可以深交，一定要保持距離。平時不要把自己的一些想法告訴對方。
6樓：小長學姐
摳門的同事，隨便動別人的東西的同事，自私的同事，不尊重別人的同事以及經常侵犯別人利益的同事。在和別人交往的過程當中，一定要適當的保持距離，不要太親密，也不一樣太過於疏遠，而且也要經常參加社交活動。
7樓：蓉淼經驗之窗
就是經常亂說話的同事不可以深交，因為他可能會隨便爆出別人的秘密，在私下的時候不要和同事有太多來往。
職場中什麼樣的同事不能深交呢？
8樓：幸運的佩佩
一般我們剛到乙個新公司，會在茶餘飯後跟同事聊天，拉近彼此間的距離，但是你會發現有那麼一種人，剛認識你不久，就會將自己的心裡面的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴，一開始你可能會覺得很感動，但他跟其他人也是這樣傾訴，你在心裡並沒有多大的分量。
2、喜歡搬弄是非的人不可深交。
這類人可能會挑撥你和其他同事間的交情，但你和同事真正吵起來時，他卻在旁邊看熱鬧，甚至還會慫恿你和上司爭吵，他在一旁慫恿你說上司壞話，然後他卻將那些話添油加醋的傳到上司耳朵裡，如果上司一時聽信了他的話，那麼你接下來的日子就不太好過了。
3、惟恐天下不亂的人不宜深交。
職場上，總會有一些過分活躍的人，這型別的人喜歡傳播小道訊息，製造人員恐慌，例如：「公司要裁員了」、「公司的債務龐大」等，但你辦公室出現這型別的人時，他們所說的話都不要輕易相信，當然也不要直接潑他冷水，畢竟抬頭不見低頭見，留一線，日後好相見，只需敷衍他一下就可以；
4、愛佔小便宜的人不宜深交。
有的人平日裡就喜歡隨手拿走公司的財務，雖然值不了幾個錢，例如拿走紙張、各類文具等小東西，喜歡佔點小便宜，看起來問題不大，一旦公司發生了較大的損失時，第一時間就會懷疑到這個人頭上，因此還是少接觸為妙！
因為老闆是非常不願意公司出現小團體的，一來不利於整個團隊的和諧，二來認為小團體裡的人公私難分，若提拔了圈內的某乙個人，可能會關照較好的同事，這樣一來，不僅對公司不利，對其他員工也不公平，影響整個公司團結氛圍。
也有另一種情況，那就是上司批評了小團體的某個人，擔心這幾個人可能會聯合起來對付上司，造成不可挽回的局面。
9樓：仰白秋
表面和你相處的很好，背後卻到處議論你的人：這種人隨處可見，在他們的嘴裡，上一秒的秘密下一秒就成了公開的資訊，人前表揚你，背後說壞話。
從頭到腳充滿負能量，走到哪都抱怨的人：出個門堵車，不是怪天氣不好，就是司機技術不行，同時我們也要避免成為這樣的人，畢竟誰也不會喜歡抱怨的人。
只考慮自己的利益：只為自身著想，關鍵時刻丟下夥伴不管的人。不僅自私，還膽小，遇到一些自己處理不了的事就會拿你當擋箭牌，深交換不了真心。
以自我為中心，不理是非的人：他們傲氣真的無處不在，不管是不是真的，他說對就是對，說錯就是錯，如果你想改變他認的道理，基本不可能。
拿你東西問都不問的人：這種人很容易把你當無私奉獻者，甚至以後要拿走本該屬於你的一切，交情越深，他就對你越隨便。
和你交往太快的人：任何友情如果不經過時間的考驗，遲早暴露問題，和你交往太快的人。任何友情如果不經過時間的考驗，遲早暴露問題。
10樓：迷失
現在很多員工在公司的時間比陪伴家人的時間更多，所以很多人認為在公司有能說話能交心的同事是非常好的，但我們要注意同事是和你有一定的利益關係，是有風險的。所以我們不能夠和同事吐露自己太多的心事，小心會產生不可估量的後果。
不用把自己的不幸說給同事聽。
同事相處過程中，我們往往會覺得，如果你能把你的私人生活都全部告訴同事，那麼你們就會成為好朋友，但在生活和工作中，如果你把自己的不幸都講給同事聽，第1次他會選擇安慰你，但如果你多次重複的去講你的不幸，她會覺得你整個人就是悲觀的是消極的，會離你越來越遠。
擴大可交換價值。
和同事進行工作和交流中，如果你能夠為同事提供他所需要的價值，更能夠贏得同事的信任。那你一定要多學東西，多為同時提供價值。不管是在日常工作交流中，還是在公升職加薪中都會為你提供更有效的捷徑。
找到和你價值觀相同的人。
我們不管是在工作還是生活中都喜歡去和自己相關相同的人去溝通交流。沒有必要要求所有的人都喜歡你，認可你。
和同事相處中不要示弱，不要妥協。
很多人的觀念中要學會和同事好好相處。你所謂的好好相處就是去妥協，去示弱，這種事完全沒有必要的。我馬善被人騎，人善被人欺，所以不要用你所謂的善良去妥協和示弱。
選擇用幽默風趣的一面去和同事進行交流不要拉幫結派，公司裡最忌諱的就是拉幫結派，但是你也不可能做到中立的。你想著任何人都不得罪，如果你是中立，往往你會得罪更多的人，所以在公司要注意不要和同事交心，不要談論領導的八卦，同事的八卦，不要去拉幫結派。
11樓：網友
溜鬚拍馬陽，陽奉陰違，口是心非，不誠實，不善良，愛傳八卦，愛背後議論人的同事不能深交。
12樓：藍天說生活
往往那種無中生有背後挑撥是非的人千萬不能深交。
在職場中，你感覺哪些同事是不可以深交的？
13樓：情感諮詢師飛陽
說別人壞話的同事；愛打小報告的同事；功利心很強的同事等。
在職場生活本屬不易，如果我們碰到一些不好的同事，而你還和他深交，這些人有可能會出賣你。因此我們有必要知道在職場裡面哪些同事是不值得深交的。
愛八卦、喜歡搬弄是非的同事。
有些同事當面對別人很熱情，當是揹著別人的時候，他又會到處搬弄是非，說別人的壞話。這種同事會當面一套、背後一套，如果你和他深交，他會知道你一些私密的事情，當他知道了這些事情以後，他會揹著你把這些事情傳播給其他人。他也有可能會在背後造你的謠、中傷你。
和這樣的人深交，最終受傷害的會是你自己。
巴結領導、向領導打小報告的同事。
有些同事為了向上爬會耍盡一切心機，會巴結領導。他們是領導背後的眼睛，他們會替領導處處監視你。和這樣的人交往要極其的注意，如果你不小心說了一些話，經過他們的傳達，這些話會傳到你上級的耳朵裡，而且這些話被傳達以後也有可能會失去了你原本所表達的意思。
如果你和這些人相處，你會處於時時被監控的狀態，這會讓自己很不自在，也對自己也很不利。
有很強的功利心的同事。
有些同事對你很熱情，他無緣無故的對你好，當你的同事這樣對待你或者別人的時候，你就要對他擔心了，沒有人會無緣無故的對你好，這樣的人，接近你或許是別有目的。
例如他想從你身上得到一些資訊，或者你所在的崗位做的一些事情和他有關聯，他想從你這裡為自己謀得一些好處等。他和對你好也不是真心實意的，和這樣的人也不能深交 ，因為有一天他有可能會出賣你。
14樓：情感導師素顏
首先是那種左右搖擺不定，而且也喜歡落井下石的。這樣的人會覺得非常沒有同情心。而且在他們眼裡，利益才是第一位。
15樓：大事發生的
我認為在職場中同事喜歡說別人的壞話，而且經常是揹著同事說，喜歡佔別人的便宜，經常會舔著乙個大臉拿著別人的野豬成果這樣的人是非常不值得是這樣的，甚至還要與他們保持距離，避免在今後的發展中對自己產生一些不利的影響。
在單位裡，什麼樣的同事是不可以深交的呢？如何跟同事保持好距離呢？
16樓：小蝌蚪愛娛樂
我覺得在單位裡，自私自利的人不值得深交，想要和同事保持好距離就不可以開太過分的玩笑，要將注意力集中在工作上。
17樓：可樂vivi愛娛樂
容易跟交情**心裡話的人；喜歡搬弄是非的人；惟恐天下不亂的人。堅持做好自己，並且要能夠很好的完成自己的工作；注意好自己說話做事的方式；分清楚說話的方式。
與這樣的同事相處是否正確啊？
18樓：上視東旭
這種相處方式是不正確的。跟同事之間應該保持一定的距離，但是也不能夠完全不交流，那樣是不行的。1保持距離的原則。
大家永遠記住你和同事，不管現在關係有多好，你們的基礎就是相互之間有一種利益和競爭的關係，所以不能夠過於密切，有兩個壞處，第一別人會懷疑你和這些同事之間關係的不正常， 第二，一旦接觸過於密切，就會把自己很多工作上的秘密向他透露，在你們在相互競爭的過程當中，你就會越來越被動的，所以出於自我保護也要和同事之間保持一定的距離。
2確保底牌的原則。
和同事之間一定要確保自己的底牌，其實也沒有什麼大不了的，每個人桐友的底牌就是你在工作上的一些心得和解決的問題，只要把握住這個底線，不讓他知道你的核心能力，也就是不能夠從你這兒學到手，你就不會有太大的風險。
33私下來往的原則。
和同事一定在工作的場顫盯合保持正常的關係，但是一定要茄輪和私底下相互有來往，私底下來往最大的象徵意義就是你們之間的關係非常好，畢竟私下的關係密切的程度和工作上的關係相比，意義更大一些，如果沒有私下的關係作為支撐，純粹屬於工作上，大家一旦一段時間不接觸之後就會覺得很陌生，想保持正常的關係是很難的，如果私底下接觸過幾次，同時對你的感覺是完全不一樣的，至少很親密。
19樓：柔美的風飄悠的雲
同野腔事相處最忌諱的是，他表面和你打成一片，暗地裡揹著你頌讓衫說你壞話，甚至把你說得分文不值。
如果你在工滑蘆作上有什麼做得不好時，或者你偶爾的遲到半途有零星小事，暫時脫崗幾分鐘，他就偷偷引管理去告知，使你受到處分或扣罰工資獎金，這種人的確令人可恨。
如果在工作生活中，碰到做一套說一套，內外不一的人，還是離他遠一點為好。
20樓：匿名使用者
同事之間該如何正確的相處？要注意什麼問題？1.
對於職場人來說，除了每天工作時間，我們很少會有其他的情感交流。因此，我們可以多參加一些小組活動，改善與同事的關係，通過吃飯、爬山、喝酒等活動多瞭解同事的行為，這樣在以後的工作中就能更容易相處。有人說，如果關係不好，我們聚一聚吃頓飯；如果一頓飯失敗了，讓我們吃兩頓飯。
參加活動的時候會熟悉關係，走路也很哪卜近，所以一定要多參加小組活動。職場是乙個小江湖，充滿了勾心鬥角。有人當面誇你，然後轉身說你壞話。
我們無法避免這種人，但我們可以保證我們不會成為這樣的人。
2.在很多公司，不管領導和同事的關係是好是壞，背後總會有很多人說一些毫無根據的閒話。雖然大家都愛八卦新聞，但是當事人一旦聽到，肯定會記仇甚至報復，對我們的影響是非常負面的。
都說職場上的同事之間沒有真情實感，很多人往往從心底猜測同事的真實想法。但不管我們猜對了還是事實，對我們的影響都不大。畢竟我們不能影響同事的思維模式和習慣，猜疑也會讓你不信任同事，傷害同事關係，得不償失。
3.如果你想避免給自己惹麻煩，更別說背黑鍋了，你唯一能做的就是閉上嘴，尤其是對老闆的問題，甚至用逗號約束自己不要和你出去。每個人都是自私的，你不能傷害別人，你不能阻止別人，凡謹緩慧事還是小心為妙。
話少不好，話多不好，私下不要談同事，不要抱怨，尤其是不要談公司，話多了就沒話說了。那就不要祥答總覺得被騙了。平時有小損失很正常，不用擔心。
無論你做什麼，它都會或多或少地幫助你。學會設身處地為他人著想。
哪些同事不可深交，什麼樣的同事不能深交呢？
一樣公尺養百樣人，社會里面什麼樣的人都有，職場裡也是如此，本來就是乙個小社會，裡面的人也是魚龍混雜，良莠不齊，有些人根本不值得去深度交往。以下這三種人，不值得多來往 這三種同事不能深交，一旦深交，追悔莫及。.以自我為中心。職場裡面，是乙個小社會，在做事的時候，得考慮到人和人之間的關係，畢竟人不是乙個個...
長大後，你發現什麼樣的人不能深交？
在與人相處打交道的過程中，難免會出現利益碰撞，這種利益碰撞是很正常的，但是恰恰就是這個時候，一個人的人品很容易就會暴露無遺，只要是以利益為第一的人，他們遇到事情第一時間會想的就是這件事情是否值得他這樣的付出，自己能不能在這件事情上獲取利益。凡是隻為自己考慮，這樣的人當你站在他的利益對面時候，他可能就...
在工作中最討厭什麼樣的同事？
一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。二 喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三 平時愛 八卦 的人。這樣的人，平時愛打探...