1樓：生活答主賺賺
1、高薪其實對於絕大多數人來說，包括我自己，工作的目的就是為了賺錢，所以高薪應該是好工作最基本的標準。 高薪意味著更好的物質生活，某種意義上更容易獲得更好的生活。 而過上好日子其實也是我們找一份好工作最基本的目的之一。
其實高薪對於不同的人自然有不同的要求。 可能有人覺得月薪7000到8000不錯，也有人覺得年薪過百萬也算不錯了。 對我來說，我覺得薪水越高越好，但「高薪」的最低要求應該是能夠滿足自己的消費慾望。
2、工作強度適當。 現在很多人喜歡進入醫生或者程式設計師等行業。 他們大多持相對高工資的態度。
工作時間和工作強度遠高於大多數行業。 所以，這樣的行業雖然工資高，但是壓力也很大。 因此，如果我們不能很好地適應，對我們的正常生活還是會有很多不容忽視的負面影響。
因此，一份好的工作應該有適當的工作強度，這樣才能提高我們的生活質量，增強我們的幸福感。 3、工作環境好。 同樣，還有很多行業，比如煤油勘探、建築，年薪幾十萬，卻要到很多偏遠荒涼的地方工作。
說實話，這樣的工作環境真的不好。 因此，我們也應該注意到，一份好的工作應該有一個好的工作環境。 當然，對於一些熱愛建築的人來說，他們能夠並且願意忍受那個行業的條件，所以一定是完全可以的。
但如果不考慮這一點，僅以薪資來判斷，很難說這是一個合適的判斷。
4、工作有意義這應該是一個比較高的追求。 有的人只把工作當成謀生賺錢的手段，而有的人則把工作當成實現自身價值的手段。 其實這個問題因人而異。
如果你能把工作當作實現自我的一種手段，覺得自己所做的事情對我們所處的社會產生了積極的影響，那可以說是相當有意義的。 我相信，有這種態度的工作者，一定會對工作更有熱情，願意為工作投入更多的經驗。 當然，他們也有一份不錯的工作。
2樓：聰聰有話講
找工作方面我比較在意的幾個點，第1個最重要的就是薪資待遇方面，找一份工作最重要的還是要看能夠賺多少錢。
所以說薪資待遇這一點是至關重要的，賺的錢越多我們當然是越開心的，因為誰都想要賺得更多一點，因為錢越多你就有更多自己獨立的空間，能夠做到更多的事情。
除了薪資待遇方面，我還主要在於整體的工作氛圍，在工作上面一個好的工作氛圍是非常重要的，一個好的工作氛圍可以帶動我們很多的情緒，而如果一個工作氛圍特別不好的話，會讓我們特別的無聊，在整體的工作方面會差很多，甚至沒有未來的動力。
第3個我感覺非常重要的就是一個未來的發展，你在一個公司工作一定要看自己未來有沒有發展，如果幹10年20年永遠是這個樣子的話，那麼相當於混吃等死，這樣是沒有任何的意義的。
最後一個我感覺就是要看一下領導人，如果這個領導能教你很多東西，你在這裡面就會有所成長，那就是非常有用的一個地方，那如果說領導不會教給你很多的東西，那你在這裡不會得到任何的成長，也就沒有任何的意義。
所以我感覺薪資待遇，領導人同事的工作氛圍，還有自己的未來發展前景，能不能學會東西，這幾點都是找工作的時候非常重要的幾個點。
什麼樣的工作才算好工作。
3樓：我是一隻皮皮鴨
在公司裡能學到東西，能提高自我。
公司如果能提供良好的學習和培訓機會，對一個人是非常重要的。尤其是剛畢業沒幾年的年輕人，如果能進入這樣的公司，對自己將來的意義會特別大。
有些公司雖然培訓不多，但是有良好的傳幫帶機制，這樣的公司提高起來也很快。
還有的公司雖然培訓不多，傳幫帶也沒有，但是好在公司的運營機制好，考核評價和衡量的標準好，工作覆盤做得好，分析歸納總結做得好。在這樣的公司裡也能學到東西。而只要能學到有用的東西，肯定就是不錯的公司了。
收入還不錯，和自己的付出能夠成正比。
說到收入不錯，很多時候是橫向比較的結果。
比如說，同樣的工作，在a企業裡收入5000元，在b企業裡收入可以達到6500元，那麼，b企業的這個收入，通常就會被員工定義為能得到更好收入的企業。
當然，收入高低，也看個人對自我的期望值。去掉橫向比較因素，個人對自我的收入感覺良好，認為可以完全接受，這就是一個不錯的工作了。
說到收入，由於物價年年在漲，房價已經很高，所以我們總在期待收入能得到不斷增長。這樣又會有一個新標準了，那就是能夠每一兩年就**一點工資的公司，就是好公司。
不過，能做到這一點的公司實屬鳳毛麟角，所以無需太過期待。
能夠發揮自己的特長和優勢。
我大學畢業之後做的是會計工作。會計工作做了四年時間，後來就轉做銷售工作了。哪個更能發揮我的特長呢？我認為是銷售工作。
每個人在大學裡所學的，未必就是自己真正擅長的。所以，在面對工作時，如果有一份工作能發揮自我特長，能體現自我優勢的，這肯定就是一份挺不錯的工作了。
想想看，有多少人還在做著令自己很不舒服的、為了餬口而不得不做的那些並非自己喜歡的、能發揮自我特長的工作啊！
工作能發揮自我特長，就能獲得職業技能的進一步突破；如果只是為了生計而工作，那份投入感是絕對不一樣的。
4樓：網友
什麼樣的工作才算好工作？每個人心中衡量的標準不同。同一個人在不同職業發展階段的衡量標準也不同。
但判斷一份工作好壞的維度基本上也就那些。大致可以歸結為6個點：名、利、興趣、團隊、領導、公司。
之後才是我們說的事情多不多，需不需要經常加班，上下班通勤時間等細節的方面。前面三個，名、利、興趣是可控的，也就是，這份工作能給你什麼樣的職位和名號，給你什麼樣的工資待遇，以及做的事情是不是符合你的興趣。後面三個，團隊、領導、公司是不可控的，叫看命。
也就是，你找到一份工作，去到一個公司，這個團隊怎麼樣？氛圍是不是你喜歡的。這個領導水平怎麼樣？
能帶你走到多遠？以及這個企業和平臺好不好？能不能施展你的才華，發揮你的優勢，這些往往只有我們入職一段時間後才能真正瞭解的。
對於大多數人來說，工作是為了生活——如果一份工作，既能讓你過上體面的生活，又不會影響你生活中的好心情，同時還有發展與成長的空間，那就是好工作；如果一份工作，要麼讓你生活得窘、入不敷出，要麼讓你整日愁眉苦臉、惶惶不可終日，或者是幾年如一日沒有任何發展與進步的空間，那他【對於你】來說，就不是好工作。
5樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
6樓：牛牛哥學財經
適合自己的就是好工作，能發揮自己的特長，實現自我價值，就是好工作。
7樓：情感達人淋水虎
我認為真正的好工作就是待遇比較好的工作，因為待遇好就可以讓你幹起來，比較有幹勁，而且在奮鬥的路上會升遷的比較快。
8樓：安徽萬通高階技工學校
有挑戰性。工資高。
能提升自己。
什麼樣的工作才算是好工作？
9樓：一日三餐
真正好的工作，可以讓你得到系統的培訓，真正讓你的價值具有不斷放大的系統知識。
一些年輕職場人已經認識了培訓的重要性，在求職過程中，都開始選擇有系統化培訓體系的公司，但忽略了真正的培訓是痛苦的。
真正的、好的培訓，不僅僅只是培訓，還有培訓後的考核和淘汰，這樣才能保證受訓人員可以全盤吸收培訓的所有內容。這樣才能更好地應用到公司，不管是對個人還是對公司，都是互利互惠的事。
什麼樣的工作才算好工作？
10樓：江西萬通汽車培訓學院
結合自身性格興趣和擅長的領域，興趣是最好的老師，擅長的領域比較容易上手，且能獲得成就感，如果還能結合行業未來發展前景好的就更好了。
什麼樣的工作是好工作？
11樓：安徽萬通高階技工學校
能夠賺到多餘的錢的工作。順便提升自己能力的工作。
什麼樣的工作才算是正經工作？超市和餐廳的服務員和營業員也算嗎
我給你說吧，只要是不損害他人利益的工作就是正經工作，超市和餐廳的服務員和營業員當然算。普遍上說大家都遵循社會排序，大部分人對自己的身份進行了定義，把自己排到了序列中，其中有很多行業有錢賺，有很多行業有權用，有很多行業穩定。所以很多人就會想從事這些方面的工作，他們就會認為那些收入低，沒權，沒錢，不穩定...
什麼樣的工作才算好工作？？請大家幫幫忙，謝謝
1.工資自己覺得很夠了，比上不足，比下有餘 是人賺100萬就還想賺200萬，每天只知道賺錢，沒有了精神生活 2.每天早上起來去上班，想起今天的工作內容就一股子動力，而不是早上起來就嘆氣 哎，又要上班。3.公司氛圍活躍，同事相互幫助，相互關懷，老闆通情達理，為人隨和。4.工作和你的興趣愛好一致。5.這...
什麼樣的男人算是好男人呢，什麼樣的男人算是一個好男人呢？
好男人，是這個時代的稀缺品 個人覺得,吃喝嫖賭抽,坑蒙拐騙偷都不佔的,待人接物有度的,長相不一定要很帥的,成熟的,家事不一定要很好,但是一定要肯努力的 這是我理想中的男人,呵呵,其實 太完美,反而不現實了 好男人，不會讓心愛的女人受一點點傷。好男人，分好多種，孝敬父母 也叫好男人 愛護女友，也叫好男...