1樓:帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展,在現實生活中,我們會遇到各種各樣的情況,尤其是對於自己不想補交兩個月的靈活就業險,在這種情況之下,該如何去減員的問題,也是讓很多人對此表示非常疑惑的,接下來就帶領大家來看一下我們該如何去解決這個問題,該如何去保證我們的合法權益。
首先我們要明白這樣的問題,那就是如果我們想要辦理靈活就業人員社保消腔橡。
減員,那麼我們可以通過兩種方式來去幫助我們,首先我們可以直接提供自己的身份證。
原件到相應的社保中心,或者是相映的市民服務中心的一樓的社保視窗,辦理靈活就業人員的檢員手續,這種方法是最為簡單的,因為直接攜帶好像用的身份證,直拿旁接到社保局去進行相關的辦理就可以了,基本上這種方法和方式沒有什麼困難的地方,而且也能夠很好的去幫助我們解決我們想要解決的問題。
除了通過這種方式以外,我們還可以直接在網路上通過相應的app來去幫助我們進行圓拆相關的問題的解決,首先我們要知道,實際上很多社保中心都是開發了很多社保的app的,當我們在網路上通過這些相應的社保的app認證成功之後,就可以根據app系統提示辦理靈活就業人員減員手續,這種方法也是作為簡單的,而且我們只需要在網路上搜尋一下自己所在地區的app,究竟是哪一款app就可以。
綜上所述,我們可以明顯的知道,當我們想要辦理靈活就業的減員手續的時候,我們可以通過以上這兩種方法和方式來去幫助我們,特別的簡單,沒有什麼複雜的地方,一般我們只要做好相關的準備,都能夠很好的解決。
2樓:自己滴定
這個時候應咐鋒肆該實行一次末尾淘汰制,或衡轎者是公司可以有乙個新的規定,比如說基高業績不好的幾個人可以相應的離職。
3樓:巨集盛巨集盛
可以用員工工作不好的理由來進行減員,也可以給員工施加一些負擔,讓員工自己受不了而離職。
4樓:路邊的風兒
這個時候直接去社保中心,帶上自己的證件,然後填好申請表之後,就可以成功減員了。
買了靈活就業的月份還能讓公司補繳社保嗎
5樓:
摘要。親,你好。根據你說的情況是可以的哦。靈活就業社保可以補交。
靈活就業社保可以異地轉移,而轉移的流程和職工社保的轉移流程也並沒有什麼區別。靈活就業人員,所謂的交納社保,實際上只是包括其中的職工養老保險和職工醫療保險兩種繳費標準,因為作為靈活就業人員只能夠選擇養老保險和醫療保險的交費,那麼這個失業保險,工傷保險和生育保險靈活就業人員是沒有辦法來進行交納的,所以說靈活就業人員的社保,指的就是養老保險和醫療保險。希望我的對你有幫助哦<>
買了靈活就業的月份還能讓公司補繳社保嗎。
親,你好。根據你說的扮神扮情況是可以的哦。靈活就業社保瞎扒可以補交。
靈活就業社保可以異地轉移,而轉移的流程和職工社保的轉移流程也並沒有什麼區別。靈活就業人員,所謂的交納社保,實際上只是包括其中的職工養老保險和職工醫療保險兩種繳費標準,因為作為靈活就業人員只能夠選擇養老保險和醫療保險的交費,那麼這個失業保險,工傷保險和生育保險靈活就業人員是沒有辦法來進行交納的,廳灶所以說靈活就業人員的社保,指的就是養老保險和醫療保險。希望我的對你有幫助哦<>
我意思是今年1,2月我已經在新公司工作但是當時他們沒給我買社保。
然後沒通知我斷靈活就業社保,現在還能補繳這兩個月單位社保嗎。
會不會有衝突?
不會的。可以補繳。這個要去當地的人社局操作哦。希望我的能幫助到你哦。
問一問自定義訊息】
靈活就業人員轉職工社保空缺的兩個月如何補交?
6樓:
摘要。一、首先要核實靈活就業人員的轉職工社保空缺的時間,依據實際情況,將繳費期間拆分成幾段,每段按照當時有效社保政策規定的繳費基數、繳費比例和繳費期限繳費。 二、依據實際情況,可以結合靈活就業人員轉職工的情況,由轉職工和僱主各自按照當時有效社保政策要求補交社保費用,比如由靈活就業人員補交自費部分,由僱主補交個人代扣,具體依據社保政策和實際情況而定。
三、為了保證靈活就業人員的社保及時繳納,轉職工可以提前瞭解當地社保繳費政策並定期查詢和核實社保資訊,確保社保資訊準確,及時補繳社保費用。四、另外,為了減輕靈活就業人員轉職工社保空缺的負擔,**可以出臺相關支援政策,如減免或延遲社保繳費,提高社保參保率,維護靈活就業人員的權益。
你好。一、首先要核實靈活就業人員的轉職工社保空缺的時間,依據實際情況,將拍笑鄭繳費期間拆分成幾段,每段按照當時有效社保政策規定的繳費基數、繳費比例和繳費期限繳費。 二、依據實際情況,可以結合靈活就業人員轉公升衝職工的情況,由轉職工和僱主各自按照當時有效社保政策要求補交社保費用,比如由靈活就業人員補交自費部分,由僱主補交個人代扣,具體依據社保政策和實際情況而定。
三、為了保證靈活就業人員的社保及時繳納,轉職工可以提前瞭解當地社保繳費政策並定期查詢和核實社保資訊,確保社保資訊準確,及時補繳社保費用。四、另外,為了減輕靈活就業人員轉職工社保空缺的負擔,**可以出臺相襲頌關支援政策,如減免或延遲社保繳費,提高社保參保率,維護靈活就業人員的權益。
是這樣的,公敬閉司今年三月份給交保險,然後我去辦停靈活就業,被告知要補交今年1 到2月份的靈活就業才能續上,然後慧模我是前稿緩按去年的基數交的60%
然後今天去辦停說是今年怎麼能按去年的歷兄賣基數交呢?今年肯定會漲塵悉,交也得交100%才行,要不有什麼滯納金呀或者是不知道肢逗能不能交上什麼的。
我想問問這兩個月按去年的基數交行不行,後期能不能補交,我和公司給交的能不能續上呀。
因為我補交的時候出的基數就是去年的,這我也不知道不能按去年的交呀。
好的。親親<>
依據您提供的資訊,您應該補交今年1到2月份的靈活就業,才能續上。森衫燃您可以塌核按去年的基數交行,後期也可以補交,但是您需要補交的金額此虛一般會有所不同,因為靈活就業的費用是按照當年的收入和費用來確定的。您和公司給交的保險可以續上,但也一般需要補交一定的費用。
下個月補繳靈活就業社保
7樓:胡曉文
靈活就業人員的身份參加社保,斷繳以後,很多地區是無法補繳的。只能在社保中斷後,繼續參保,但繳費年限是累計計算的。如果繳費年限滿足養老保險與醫療保險的最低年限要求,一般不會影響養老待遇與醫療保險的報銷待遇。
以靈活就業人員的身份坦咐參加社保,只能自行繳納養老保險和醫療保險。斷繳之後需要注意以下問題: 1、養老保險:
1)養老保險中斷的時間越長,退休以後基礎養老金的待遇也就越低; (2)中斷時間越長,個人賬戶養老金也會降低; (3)退休時未達到繳費年限,就不能享受最低基本養老保險的待遇。 2、醫療保衝信燃險: (1)斷交超過3個月,醫療保險的待遇就會終止; (2)斷交3個月以上,續交時會重新計算連續參保時間; (3)退休時未達到繳費年限,就不能享受醫療保險的基本待遇。
社會保險法》第六十散虛條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
靈活就業當月減員沒有交保險。然後公司當月給增員了,公司知道這個人沒有交保險嗎
8樓:
摘要。你好!依據情況描述,公司在當月增員時是否知道這個人沒有交保險並不確定。
如果這個人在僱傭過程中沒有及時提交保險相關資料或公司在檢視資料時沒有發現該人未交保險,則公司一般不知道這個人沒有交保險。但是,公司應該要求所有員工在入職後及時提交保險相關資料,並且按時交納保險費用。如果公司發現員工沒有交保險,應該及時與員工溝通,要求其補交保險。
否則,公司一般會面臨相關法律責任和經濟損失哦。
靈活就業當月減員沒有交保險。然後公司當月給增員了,公司知道這個人沒有交保險嗎。
你好!依據情況描述,公司在當月增員時是否知道這個人沒有交保險並不確定。如果這個人在僱傭過程中沒有及時提交保險相關資料或公司在檢視資料時沒有發現該人未交保險,則公司一般不知道這個人沒有交保險。
但是,公司應該要求所有員工在入職後及時提交保險相關資料,並且按時交納乎首保險費用。如果公歲慧數司發現員工沒有交保險,應該及時與員工溝通,要求其補交保險。否則,公碧鬥司一般會面臨相關法律責任和經濟損失哦。
1. 對於靈活就業者來說,及時購買社保是非常重要的,可以保障其權益,同時也可以給企業帶來更好的感受,為企業培養更多的忠實員工。2.
在勞動合同簽訂時,可以明確規慶乎檔定靈活就業者的社保繳納責任,同時在日常管理中加強社保的核查和驗收,避免相關問題的發生。3. 對譽亂於員工沒有按時交納社保的情況,企頃畢業要強化管理、加強責任追究和懲戒力度,營造良好的社會環境和企業形象。
就是公司給交保險的時候不知道這個人這個月有沒有交?
如果公司交的是社會保險的話,保磨芹險公司會把每個員工的繳費記錄上傳到社保局,公司可以通過社保局的**查詢每個員工的社保繳費記錄。如果公司交的是商業保險,那麼需要看具體的保險合同,陵消合同尺遊知裡應該有相關的條款說明。如果合同裡沒有明確規定是否每月自動扣費,那麼需要聯絡保險公司諮詢具體情況哦。
靈活就業人員10月份保險沒交上怎麼補交
9樓:
摘要。親,您好,很高興為您解答答:靈活就業人員10月份保險沒交上補交由單位出具書面申請,陳述補交的事實及理由,向所屬社會保險經辦機構申請辦理;準備好相關的原始資料,如職工本人檔案或合同書,錄用審批表,或者存在事實勞動關係的有效證明材料等;攜帶公章,到當地社保局填寫補交申請表。
法律依據:社保斷了,補繳社保的流程為;由單位出具書面申請,陳述補交的事實及理由,向所屬社會保險經辦機構申請辦理;
親,您好,很高興為您解答答:靈活就業人員10月份保險沒交上銷緩補交由單位出具書面申請,陳述補交的事實及理由,向所屬社會保險經辦機構申請辦理;準備好相關的原始資料,如職工本人檔案或虧數模合同書,錄用審批表,或者存在事實勞動關係的有效證明材料等;攜帶公章,到當地社保局填寫補交申請表。法律依據:
社保斷了,補繳社保的流程為;畢喊由單位出具書面申請,陳述補交的事實及理由,向所屬社會保險經辦機構申請辦理;
是靈活就業人員沒有單位。
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社保中間斷了兩個月沒補交,對以後的拿退休工資會有多大影響
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