1樓：爆更體壇
能力不行的領導，應該跟隨嗎？並不是所有的領導者都值得追隨。有些你一直追隨的領導總是在傷害你。
領導也是人，個人能力有時候和水平不成正比。
在乙個成熟的人可以接受的範圍內。當我們第一次反思自己的時候，你會發現心情平復了很多，那份無奈似乎也變得沒有必要了。接下來，我建議你以良好的心態去思考另一件事，那就是如何管理你的上級！
我們習慣於和領導或上級打交道，但不會想到把管理權力用在領導身上。
職場中，要想看領導能向誰要，首先要看領導是否有能力培養下屬。眾所周知，至少如果你想做好，你必須有乙個好的嚮導。如果沒有人指導，可能要花很多時間才能找到適合自己的方法。
職場上最好的領導是自己的領導。如果領導者沒有這種能力，即使他們追隨他，尊重自己的職業生涯。
也不會得到有效的提公升。
看看這些領導有沒有經驗。工作場所可能會出現一些意想不到的情況。如果你的領導沒有經驗，面對各種棘手的問題，一定沒有好的策略，或者解決的辦法就是在你身上一步一步地嘗試和犯錯。
沒有經驗的領導也希望自己能儘快站穩腳跟，所以功衡衝喚勞一定是他的，責任一定是你的。直到被追隨的領袖，一定是能把人包容在肚子裡的領袖。不僅能包容你的缺點，也能判襲包容你的優秀。
當跟蹤這樣的領導的錯誤時咐凱，你可以及時糾正，你有突出的能力，不用擔心他會欺騙你。
職場上，一定要看我們的領導是否願意提拔你，也就是你的領導是否有格局。沒有格局的領導，總是擔心自己的下屬能力超強，遲早要取代自己。而且如果你有格局，願意提拔下屬的領導，那麼職業道路會越走越寬。
也是對下屬自身事業的極大提公升。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
2樓：超級開心哦是
不應該的，這樣的領導不可以讓自己學習一些東西，對自己的發展來說不是特別的好，跟隨的沒有任何的作用。
3樓：雙魚愛仕達
當然不行了。這樣的領導不會讓我們有更大進步，不會讓我們更加優秀。
4樓：甜更越
不應該，首先他的身上沒有我穗兆嫌們可以學到猜孫的東西與品質，並且沒有上公升空間，而且日後有什麼功猜手勞都是他的，責任卻是你的，並且他能力不行，會顯得你能力也不行。
領導覺得我能力不行，怎麼辦，領導說我工作能力不行，給我最後一次機會
事沒做好，就是方法不對。方法不對，努力白費。用心做好事。學校的工作要做好，那就是要出業績，不管好的班級，還是差的班級，我相信總有愛學習的人。把愛學習的人學習成績搞上去了，來影響不愛學習的人。就算最終不愛學習的人成績沒上去。愛學習的那部分人成績還是上去了。紀律問題可以通過自己班主任的權力來區別對待，對...
第一天去上班,領導說我不行,我應該堅持嗎
什麼地方不行呢？新到一個公司，會有很多需要了解適應的，大到企業的文化 小到工作的細節，工作上與領導要求有出入是很正常的。如果領導能直接指出，這種是最好的，說明對你是寄予希望的，在指導你。另外每個領導有自己的脾氣秉性，他不認同你，並不代表你真的就不行，只是他要求的地方你沒做到，或是你的優勢他沒看到。才...
感覺自己協調能力不行，在玩遊戲的過程中總吃虧怎麼辦？
遊戲到如今已經成為很多人放鬆娛樂的方式，但是很多遊戲對於玩家們的天賦或者是協調能力要求很高。這些東西后天基本很難練出來，但是如果因為協調能力不行在遊戲中容易吃虧的話，那麼自己就應該多注意這方面的內容，在生活中可以多練一下協調能力，因為協調能力不僅僅是在遊戲中使用到。我認為在遊戲中總是吃虧應該注意多練...