1樓：史閣
第。一、一些事業單位領導不重視財務管理工作，缺乏財務管理意識，不瞭解財務管理的政策法規，未將法規學習納入重要工作日程；財務管理應有的輔助決策和監督控制功能沒有得到發揮。同時很多事業單位側重於經費支出審批程式等會計基礎工作，忽視了預算管理、資產管理、財務分析等職能，財務管理過於簡單。
缺乏科學的理財和成本意識，不注重資金的使用效益，管理體制不族碧脊健全。
第。二、預算編制不完善、預算執行不夠規範、經費使用缺乏計劃性。在預算編制中，對預算編制重要性認識不足，簡單地採用增量預演算法編制預算不準確。
部分部門未將應納入單位預算管理的預算外資金統一納入單位預算，隱瞞、截留財政慧臘資金和其他收入，私設小金庫。預算支出隨意性也大，超發津貼、獎金，超支業務費的現象普遍，審批制度不嚴格，「專款不專用」的現象經常發生。財務部門的考核也只停留在表面，存在一定的隨意性和盲目性。
第。三、資產管理混亂、賬實不符。財產清查制度不健全、管理權責不清，尤其體現在固定資產上。
有的單位長期以來未對固定資產進行盤點和清理，資產使用效率低，流失嚴重；監督機制不健全；固定資產出租管理不到位且混亂，取得的收益不上繳財政專戶。事業單位缺乏制度化和程式化管理，導致腐敗發生，虛增資產價值。
第。四、銀行賬戶開立混亂，票據管理不規範。近年來，事業單位多頭開戶的現象越來越嚴重，造成資金分散，不易管理，給審計稽核和財務監督工作帶來困難。
同時事業單位的票據管理存在許多違紀問題。比如領購手續不健全，核銷上存在監督漏洞；票據存根與入賬金額不符等。貨幣資金管理有漏洞，部分事業單位變相隱瞞截留收入，賬外資產問題嚴重；相關職務沒有分離；現金管理問題很多；通過往來賬戶對真實收入掩蓋兆滲，從而偷逃稅；資金使用缺乏計劃性，費用開支不透明，導致事業單位經費緊缺。
第。五、財務人員素質較差、會計基礎工作不規範。財務人員專業素質參差不齊，有相當一部分未經過系統的財會知識培訓，理財觀念陳舊，知識欠缺，方法落後。
同時事業單位會計基礎工作較薄弱。如原始憑證各項內容不全、以假充真，收付款憑證概念不清、稽核不嚴；財務報告內容不全、根據單位領導的授意進行「編報」、普遍沒有報表分析說明等。
當前財務管理存在的主要問題有哪些?
2樓：貝貝萌寵鏟屎官
當前財務管理存在的主要問題，具體如下：
1、現有的財務管理理論已經不能適應當前財務管理的需要；
2、財務管理觀念和管理模式。
僵化；3、資金嚴重短缺；
4、財務監督體系薄弱；
5、財務管理人員素質偏低。
財務管理是普通高等學校本科專業，屬於工商管理類。
專業，該專業培養適應現代市場經濟需要，具有人文精神。
科學素養和誠信素質，具有經濟、管理、法律和財務管理方面的知識和能力，能在營利性和非營利性機構從事財務管理、教學和科研工作的應用型、複合型人才。
財務管理是在一定的整體目標下，關於資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量。
營運資金），以及利潤分配。
的管理。財務管理是企業管理的乙個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。簡單的說，財哪賀務管理是組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。
主要內容包括：財務的目標與職能、估價的概念、市場風險。
與報酬率、多變數與因素估價模型、期權估價、資本投資原理、資本預算中的風險與實際選擇權等。
財務管理屬於會腔猛計與審計類。財務是非常有前途的乙個職業，也是乙個很容易規劃自己發展路徑的職業。二者關係財務管理屬於會計與審計類專業大類李圓派。
財務管理和審計、會計同屬於管理學類學科，財務管理有很多專業基礎課和專業方向課會和會計與審計是相同的，但是專業的側重點是不同的：財務管理側重於公司經營業務分析管理，會計側重於業務核算，審計則側重於事後監督和內控管理等好，但是三者在許多時候是互通並互為輔助的。
企業當前庫存管理存在的問題及解決措施急急急急
庫存是一個企業管理非常重要的一個問題。庫存也是一個企業最大的浪費。所以你所關注的庫存問題，應該是不錯的。有這方面的一個意思，就值得表揚。但是你反映的問題有比較籠統，不好給你出什麼主意，更談不上什麼解決措施。措施一定是針對具體問題，而提出的，而不是盲目的。1.庫存過多,週轉率低,資金佔用過大 2.庫存...
財務會計與管理會計的融合
內容來自使用者 水中月 一 引言 會計是企業為開展經濟活動，加強自身經濟管理所採用的一種工具，其主要的目標是提高企業的經濟收益或提升企業的價值。會計按服務物件有兩個主要的分支 財務會計和管理會計。從傳統意義上講，財務會計主要是通過對已發生交易或事項的確認 計量 記錄和報告等程式，主要為外部利益相關者...
導致中國企業管理方面存在問題的原因
導致中國企業管理方面存在問題的主要原因是，企業所有權與經營權沒有分離，企業所有者回視企業財答產 包括人財物 為私有資產，無視經濟規律和管理規則，老子說了算，為所欲為。這種情況不從本質上得到改觀，中國企業管理的落後局面是不可能變化的。這個題目本身就有問題。不同的企業，問題不同，更別說是分析原因了。如果...