求職面試中，常見的一犯再犯的錯誤有哪些？

1樓：幕哥說劇

第一，求職意向不堅定，前期準備不足。

比如在考研期間求職應聘，沒有明確清晰的目標崗位，缺乏針對性的準備。很多求職者沒有用心製作簡歷，甚至用同乙份簡歷投不同的崗位甚至是公司，簡歷中主觀性的評價語言過多，有些地方言過其實，這些都是不可取的。

第二，臨場發揮出問題。

比如皮數咐求職者在面試時過於緊張而東張西望，遇到陌生名詞就一問三不知，不知道該燃純對面試官提什麼問題等等。或者是求職者對所說的內容不熟練，講了上句，忘了下句，在表達中加一些無意義的語氣詞。通常面試官為了瞭解你會想方設法讓你「暴露本性」，所以也要時刻注意自己的言行舉止。

在面試的時候千萬不要說「我不會，但我可以學」這樣的傻話，你要強調的是你能快速上手能幫公司解決問題。在面試快結束的時候，面試官還會禮節性地說一句：你還有什麼要問的嗎？

這是別人的禮貌，但你千萬不要傻傻的真的什麼也不問。

第三，職業形象不莊重。

從衣著上能體現出乙個人的生活品味和精氣神。面試應選擇大方得體的服裝，遵循乾淨整潔，不浮誇，配飾少的原則。最忌諱的就是奇裝異服，漏得多的，不協調的。

鞋子也是一樣，男的別穿拖鞋，女孩子太高的那種高跟鞋就不建議穿了。

第四，太想出風頭。

總有些面試者拼命的想表現自己，結果用力過猛的畢亮。比如小組面試時，插嘴打斷別人的發言。我們要知道，尊重別人才是尊重自己，所以不要搶話題，他在說的時候，你就應該靜靜傾聽。

第五，不懂禮貌。

有些求職者，面試開始了不知道跟面試官打個招呼，面試結束後，還忘記帶走自己的垃圾，令人反感。

2樓：士多啤梨外星人

面試中我們最常犯的錯芹賀誤就是不夠主動，經常是要等到面試官來問問題，面試者可以大方自信一點，甚至可以對神首旦面試官提出問遊擾題，這樣更能展現你的人格魅力。還有就是在面試中會犯的錯誤就是我們有時候會故意與面試官套近乎，這是大可不必的，這樣可能也會引起面試官的反感。

3樓：自己滴定

常見的錯誤應該就是過於的誇大自己，有的時候採用了一些誇張的手法，還輪旅有就是有的人特別的不自信，會時不時的摸摸鼻子或者是揪一下自己的衣服，這樣的話就是會讓面試官感覺到非常的難受，還有就是在面試的臘州凳時候，自我介紹特別的簡單，就說了一下名字，這樣的話肯定也是不會跡困通過的，面試官會覺得你情商不夠。

面試求職時不能犯的6大錯誤！

4樓：小雨職場

錯誤1：覺得自己很有實力。

在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是「你最近為我做了什麼」，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你沒有，或閉那你可能就落後了。

錯誤2：以自我為中心，而不是以僱主為中心。

花時間去了解僱主的需求，有哪些還沒有被滿足，不要一味地強調自己的優秀。瞭解僱主的問題表明你廣泛的興趣，而提供解決辦法則表明了你的判斷思維、創造力和解決問題的能力。

錯誤3：不能面對被拒絕。

肯定會有你不能勝任的工作，把拒絕當作求職技能提高的機會。如果你一直都沒有遭到拒絕的話，要麼說明你沒有成功地開始求職的第一步，要麼說明你找到職位都是低於自己能力的。沒有僱主不願意僱傭你，他們只是想僱傭乙個最適合那個職位的人。

錯誤4：關注自己的年齡。

人們總是過多的關注自己的缺點而忽視優點，求職也是。年輕的求職者擔心自己的經驗不夠，年長的`求職者擔心自己資歷過高。如果你不想讓僱主專注於自己的年齡，那就讓他關注你的優勢：

你的精力、成就、耐心、專業知識和與人交往的技能、創造力、職業道德等。根據自己的能力來銷衫團鍵售自己。

錯誤5：尋找捷徑。

如果你想提高求職的效率，你必須花費更多的時間，使用各種技巧：回應張貼廣告、回覆網上招聘資訊、和招聘人員和潛在僱主聯絡，並發展自己的社交圈。任何事情都是沒有捷徑可走的。

錯誤6：接受太多的新聞。

是的，現在是經濟蕭條期，有很多人失業了，找工作很難。但是天還沒有塌下來，如果你工作一直很努力，你會得到乙份好的工作。記得要避免那些正在裁員的單或巧位。

出去讓自己放鬆一下，經常和樂觀的人在一起。