1樓：阿相愛娛樂
在領導面前進行有意無意的立功，能夠得到領導的好感嗎？在我看來是有純和喊一定可能獲得領導的好感，但也有一定可能獲得領導的反感的。為什麼這麼說呢？我們就接著往下看。
一、領導是過來人。
領導他作為乙個過來人，也是見過很多的職場爭鬥，他很明白你在他面前立功的意義是什麼。如果他比較討厭你的話，那麼你是沒有任何機會可以晉公升的，只會讓他更加討厭你。別以為我在開玩笑，這個是有有理可考證的，做野不信大家可以在職場上嘗試一波。
如果他比較欣賞你的話，那麼恭喜你你能夠得到他的重視，會將一些好的工作機會讓給你去去幹。畢竟領導作為乙個過來人，他很明白乙個新人有多麼需要工作機會，現在他提拔你，以後你兩個就能相輔相成，在一定的程度上也會幫助他很多事情。<>
二、領導心思很重。
一般的領導他都深藏不露，即使你在他面前努力的表現，他都會裝看不見。並不是他有意而為之，只是他想考驗你是否只是為了表現而表現，因為工作上的事情光靠拍馬屁是做不長久的，只能夠真正的出於去解決這件事情，那才能得到領導的重用。
三、總結。總的來說，在職場上我們就儘量練好自己的基本功，只有專業素質夠強悍了，在機會來臨的時候才能把握得住，並不需要在領導面前刻意的立功。如果領導他本身比較棚姿欣賞你，那麼你這個立功是很有用的。
但領導作為乙個過來人，是不會那麼輕易的把機會讓給乙個人的，還要經過深思熟慮，對你觀察，發現你是可以委任的時候才能夠重用你。與其在領導面前立功，還不如在背地裡暗自努力，給領導來乙個意想不到的驚喜。<>
2樓：情感導師素顏
當然是可以的。不過更多的還是要看這些廳轎領導他滾橋們的格局是怎扮備肆樣的，有些領導他是非常喜歡自己的下屬，能夠有很大的成績。
3樓：羅文
可以的；因為領導一般都非常喜歡這樣的員工，所以能夠獲得領導的好感。
4樓：金牛愛仕達
不能獲得領導的好感；這樣領導會認為你的能力超過了他威脅到自己的地位，會讓你受到排擠。
領導對下屬有好感的表現是什麼？
5樓：
摘要。1、給予充分的信任，手頭的工作，願意交給這個下屬去做。
2、給予充分的支援，下屬在工作中遇到困難，安慰和鼓勵。
3、關心下屬的工作、生活，對下屬的個人情況非常的熟悉。
4、生活中的一些細節，也能體現出與眾不同的關注和關心。
搜狗問問。領導對下屬有好感的表現是什麼？
1、給予充分的信任，手頭的工作，願意交給這個下屬去做。2、給予充分的支援，下屬在工作中遇到困難，安慰和鼓勵。3、關心差兄仿下屬的工作、生活，對下屬的個人情況非常的熟悉。
4、塵配生活中的一些細節，也能體現出與眾不同的虛纖關注和關心搜狗問問。
我們領導給我表達了好感，昨天有聊到，以後會給我保持距離了，怕影響我。
我領導是已婚的話，建議你遠離未婚的話，末婚如果你喜歡就積極主動點。
我領導是未婚的，他對我好感後我是怕影響到我，其實我也挺喜歡他的，但是公司上下級談戀愛是大忌。
他昨天還說工作之外可以多聚聚。
那你自己考慮清楚，對你未來的發展事業和感情哪個更重要。
他是不是真的喜歡上我了？
是的分析應該是喜歡你了。
就是說完以後他又來了句在身邊就挺好的，所以我也不太清楚他是什麼樣的想法。
我分析的一定沒錯的，他喜歡你，希望多跟你接觸一下。
但是我是他的下屬，他不會覺得不好麼。
他如覺得不好就不會象你表白了。
領導對下屬有好感的表現是什麼？
6樓：
摘要。您好親，領導對專案所有好感表現是什麼？首先工作不會讓他做太重的活，一般給他輕鬆一點，有業績的。
您好親，領導對專案所有好感表現是什麼？首先工作不會讓他做太重的活，一般給他輕鬆一點，有業績的。
您好親，其次，在生活中無微不至的關乎他，在工作上細心的教導他。
您好親，還時不時都會跟他聊天。
我想知道領導在酒桌拉我搖骰子會不會影響我的形象會不會覺得不穩重。
我想知道領導在酒桌拉我搖骰子會不會影響我的。
您好親，首先領導讓你搖骰子肯定是對你的重視。
您好親，這點面子還是要給的，而且既然都是領導在場，那也沒關係，畢竟是他讓你的，我們是聽領導的話。
與領導相處，做好哪幾件事，可快速獲得認可呢？
7樓：王希說汽車
每個領導的喜好都是不同的。如果不注意領導的喜好，一味地拍馬屁，肯定得不到領導的關心和照顧。越是聰明的員工，越是會先了解領導的喜好，這樣才能對症下藥，滿足領導的需求。
如果你想得到老闆的額外關注，你必須能夠 "設身處地 "為老闆著想。當然，同理心不是指下跪，而是選擇以利他的方式行事，先考慮他人的利益，再考慮自己能得到什麼。
<>養成利他的習慣，對你在工作和個人生活中的關係有幫助。什麼是最簡單、直接、粗暴和有效的工作方式？那就是直接詢問上級的意見！
這樣做，有以下好處，不承擔責任，不管你怎麼做，往東走還是往西走，這個責任你都不用背，因為這是領導的意見不要動腦筋！ 很多學生在學生時代就會這一招，遇到難題不會做，直接問老師，老師給他講解，他就高高興興地羨答鍵寫答案。
工作也是一樣的道理，如果你遇到一件難事，做不好，那就直接請教領導，領導會給你方法和思路。刷存在感，你在向領導請教的過程中就是與領導接觸的過程，接觸多了，領導自然會認為兄巧你是乙個努力工作的好員工。至少你會覺得沒有功勞也有苦勞，不會那麼容易批評你。
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8樓：情感導師素顏
首先不要過多的去摻和或者豎衝打聽領導的事情，再有領導對旅纖含你說的話拆笑，你也不要告訴第三者。同時也不要過分相信你的領導。
9樓：阿斯達歲的說
會說話，會辦事，會哄領導開心，能拍領導的馬屁，會把事情辦得非常的漂亮，會能給公司帶來利益。
如何獲得領導好感
10樓：正雅
如果單純性的只是想獲取權力的認同，投其所好就可以了，但這有違君子之道。
有位同事喜歡在我面前說領導的壞話，他是拿我當朋友了嗎？
我用真實的例子來告訴你千萬不要附和你的領導，否則他能夠坑了你的同事同樣也能坑了你。畢竟從這件事情也能夠看出來他的人品。我和我的同事關係還是比較好的，畢竟我們單位只有我們兩個前臺人員。這是大前提，然後有一天領導故意在我面前說這個同事的壞話，當時的我選擇的是沒吭氣。畢竟我的性格還是比較軟的，然後這個領導...
剛上班，一直很努力的工作，但被同事在領導面前穿了小鞋。。現在領導覺得我表現不好。我該怎麼辦
其實我也遇到同樣的問題，拼命努力的工作領導沒看見，當你剛剛有時間玩一下的時候，領導看見了，所以別人再去跟領導說你壞話的時候，領導當然相信了，也許就是運氣吧？還有某些人再領導面前表現得淋漓盡致，背地裡什麼都沒有做，所以這種人領導看見的都是假像的，但是他們卻喜歡這樣的人，有時候我也無語了 本人覺得還是做...
在公司跟領導相處的好，就一定可以升職加薪嗎
老話說的好呀，伴君如伴虎，在職場上面同樣也是這樣的，許多的時候領導對你的看法，是可以直接影響到你自己的前途以及薪資待遇的，嚴重的話就是可以讓你直接走人的。你與領導相處得好的話，不是說肯定會升職加薪，但是也是有百分十九十多的機會的。因此，你在職場上一定要和領導打好關係，這是特別重要的。在公司裡面，領導...