1樓：股城網客服
企業文化的重要性：
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這裡的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
企業文化由三個層次構成：
1、表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。包括廠容、廠貌、機械裝置，產品造型、外觀、質量等。
2、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關係以及各項規章制度和紀律等。
3、核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規範、價值觀念、企業的群體意缺猛識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業兆銷精神。
企業文化對企業發展有何重要意義
2樓：金融思維
1、企業文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現目標而努力奮鬥。事實上，企業員工的凝聚力的基礎是企業的明確的目標。企業文化的凝聚力來自於企業根本目標的正確選擇。
如果企業的目標既符合企業的利益，又符合絕大多數員工個人的利益，即是乙個集體與個人雙贏的目標，那麼說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了。否則，無論採取哪種策略，企業凝聚力的形成都只能是一種幻想。
2、優秀的企業文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對於合作伙伴如客戶、**商、消費者以及社會大眾都有很大引力；優秀的企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不願意去乙個更好的企業去工作；也沒有哪乙個客戶不願意和更好的企業合作。這就是企業文化的引力作用。
3、企業文化就像乙個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業要求去做事，這就是企業文化的導向作用。企業核心價值觀與企業精神，發揮著無形的導向功能，能夠為企業和員工提供方向和方法，讓員工自發的去遵從，從而把企業與個人的意願和遠景統一起來，促使企業發展壯大。
4、優秀的企業文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在乙個勾心鬥角的企業裡工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產生消極的心理。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。
企業文化對企業的重要性
3樓：我是達人
企業文化的核心，是給大家提供了乙個精髓，乙個合作的向心力，一種人際相處的價值觀，這種價值觀是需要人們心悅誠服。
企業文化對企業的重要性
4樓：大胖說餐飲
企業文化對內凝聚力量，提高積極性，對外提公升口碑，影響顧客來消費。
企業文化重要性與西遊記人物個性，企業文化重要性與西遊記人物個性
這個 是以一道面試題為藍本演變的。以前有醫藥公司招聘銷售代表時，問過 師徒四人誰適合做銷售代表，主要是從性格角度去分析，最終你找到一個適合的，這個人就是你自己的縮影。算是心理範疇的東西了。再後來就有 唐僧取經 的題目 唐僧 孫悟空 豬八戒 沙僧 白龍馬五人奉唐皇之命，到西天取經。現在需要對取經團隊進...
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