1樓：同心動力諮詢師
這個**是以一道面試題為藍本演變的。
以前有醫藥公司招聘銷售代表時，問過 師徒四人誰適合做銷售代表，主要是從性格角度去分析，最終你找到一個適合的，這個人就是你自己的縮影。算是心理範疇的東西了。
再後來就有「唐僧取經」的題目：唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧、白龍馬五人奉唐皇之命，到西天取經。現在需要對取經團隊進行績效評估，要求評出優秀一名，一般三名，最差一名，要對最差的實行末位淘汰，趕出取經隊伍。
還有一家公司也是類似的題目：唐僧師徒4人中，誰最適合創業？你會選擇誰當你的創業夥伴？
最好的回答就是 這樣的團隊不適合進行績效評估，因為根據各人不同的性格和能力都擔當著整個取經路上不可或缺的角色。最終的考核也是考核團隊，而不是考核個人的。
到現在你這裡更是愈演愈烈了……
《企業文化重要性》！！！！
這句話結合西遊記可以理解為——企業領導人的精神。從唐僧堅定的性格和救苦救難的決心出發，影響了不同性格的動物向同一個方向靠攏。再者，他們加入團隊的初衷，是因為給了他們最低的保障，比如：
孫悟空是擺脫500年的束縛。這就是企業給員工的保障；再者，如果取經成功，就可以修成正果。這就是激勵。
而一路上，團隊也有不和，但是都是靠唐僧的領導力（儘管無為）來凝聚大家的。因此，即使領導人偶爾犯錯誤的時候，大家也都諒解。
綜上所述。
文章可以這麼寫。
1、分析取經成功的原因——企業文化。其實就是唐僧的。這種精神對企業文化建設有指南針作用；這種精神的外延或提煉對企業文化建設有旗幟作用；
這種精神貫穿企業文化管理始終，是衡量所有行為的準繩。
2、分析取經隊伍為什麼一直維持不變的原因——就是這樣的團隊是最優組合！
每個職位不可或缺。每個人根據性格和能力安排的工作很到位（吳承恩也這麼想的！！）。
3、從雙因素理論出發，談如何使團隊保持鬥志昂揚。——也就是保健和激勵。
4、最後就是說取經的目的對每個人的影響——企業使命對員工的影響！
這就差不多了。**還得你自己寫。
希望上面的回答對你有所幫助。 如果還有別的疑問 可致電或**聯絡。
同心動力諮詢 卓識成就卓越
難的不是撒網般的尋找 而是結合現況網狀的思考
2樓：__蕞璦神起
同門。。。
給你點資料吧
題目：從《西遊記》昭顯的人性看培植企業文化的重要性要求寫到的2點：1 昭顯了什麼東西 在這種情況下，我們的工作狀態如何2 怎樣調節不良狀態 自我調節
3 什麼是企業文化 如何培植 打造企
你分太少又是個**。。沒有人會寫的。。。把分給我吧。。。
話說你是幾班的哇~~~？
西遊記中人物性格分析
西遊記中的人物性格特點
3樓：小小豆豆豆豆
唐僧：聽言及順，善變，沒主見，懦弱，耳根軟孫悟空：明察秋毫，嫉惡如仇，神通廣大，講義氣，重感情，有正義感，易怒易戰
豬八戒：好吃懶做，善於表達，迷戀錢財，重色輕友，愛耍小聰明，善於挑撥離間
沙僧：忠厚老實，單純，善良踏實，但缺乏變通。
4樓：世上浪人
4、沙悟淨：忠厚老實、與世無爭、目的單純——一心只想保護師傅求取真經、缺乏變通、沒有前兩位師兄那麼好的本領、善良踏實。
5樓：匿名使用者
孫悟空，性格急性子，愛搗蛋，關鍵時刻總會在
6樓：灎陽燳
唐僧：懦弱、迂腐、倔、耳根子軟、偏心、但是人正直。
孫悟空：活潑好動、聰明機靈、不服管教、爭強鬥狠，但是對師傅還算忠誠，對師弟也很照顧，很好的大哥。
豬八戒：好吃懶做、小心眼多、挑撥離間、膽小、好色、見利忘義、貪心。
沙和尚：老實、木訥是個實誠人，對師兄們很尊敬，對師傅一片忠心，但是智謀不足。
白龍馬：衝動易怒，典型的公子哥。
7樓：匿名使用者
唐僧有著最慈悲胸懷和最深厚佛家知識，然後善良博愛，但能力有限啊，孫悟空嫉惡如仇，神通廣大機智，勇敢關節朋友急躁。
8樓：匿名使用者
豬八戒好吃懶做，貪戀女色，意志不堅定，愛挑撥離間，一有困難就吵吵這散夥，但卻有事孫悟空的得力助手
9樓：匿名使用者
孫悟空：他機智勇敢，能很好的保護師傅，每次遇到困難就第一個站出來保護大家。
10樓：海邊小城
遊記中的人物性格特點廠長城環島市場上買的
11樓：匿名使用者
急躁，性子急，沒耐心
12樓：匿名使用者
據可能會就拒絕拒絕拒絕拒絕呢
西遊記所有的人物性格特點
13樓：哈馳皓梅淳
孫悟空：嫉惡如仇，不怕困難，堅韌不拔，英勇無畏豬八戒：性格溫和，憨厚單純，力氣大，好吃懶做又見著美女拔不動腿沙僧：任勞任怨，忠心不二
唐僧：舉止文雅，性格和善
14樓：宓雪翎閆鳴
孫悟空：相關故事：大鬧天宮、三打白骨精、真假美猴王、智取紅孩兒、三借芭蕉扇桀；性格特徵：
驁不馴、敢作敢當、敢於反抗壓迫、勇敢機智、愛憎分明、嫉惡如仇、正直無私、行俠仗義、無所畏懼、幽默；喜歡「戴高帽」、好勝心強、喜歡搞點惡作劇
豬八戒：相關故事：四聖試禪心、三打白骨精
性格特徵：一方面好吃懶做、見識短淺、愛搬弄是非、耍小聰明、說謊，愛佔小便宜、貪戀女色；另一方面又不失忠勇和善良、戰鬥勇猛、能知錯改錯、淳樸憨厚
唐僧：相關故事：三打白骨精、四聖試禪心
性格特徵：崇信佛法、嚴守戒律、目標明確、立場堅定、勇往直前的精神堅不可摧；但有時賢愚不分、好壞不辨
沙僧：性格特徵:肯吃苦,憨厚老實,但又沒有主見.
請採納。
15樓：星愛自由
西遊記人物性格分析
1、孫悟空——力量型代表
具有力量型性格的人在工作生活上他們總是顯得很有活力，富於冒險精神，充滿信心，他們意志堅決、果斷，一旦認準了目標就絕不會輕易放棄之，他們總是天生的工作狂，設定目標後，就行動迅速得全身心投入到工作中，同時力量型性格的人善於管理，能縱觀全域性，知人善任，能合理地委派工作，尋求最實際、最適合解決問題的方法。
但是他們有很強的控制慾，固執地認為自己總是對的，不能容忍別人的缺點，不會主動道歉，霸道，控制慾強，驕傲而自負，自以為是，人際關係處理不佳，易發火。
在西遊記人物性格中，孫悟空是力量型性格的典型，他是在團隊中執行能力強，富於創新精神，能夠推進團隊的建設和發展。
2、豬八戒——活潑型代表
活潑型性格的人熱情、奔放、豪邁、幽默、健談、能言善辯，他們富於浪漫主義情懷，善於與人交際，惹人喜愛的個性使大家自然而然願意跟隨他們。
但是他們通常容易以自我為中心，情緒化，總是嘰嘰喳喳說個不停，記憶力不好，經常丟三落四，變化無常，很難真正成功。
在西遊記人物性格中，豬八戒是活潑型性格的典型，他是團隊中的開心果，讓團隊有活力，給大家帶來快樂，起著一種催化劑、調節者的作用。
在團隊中，活潑型性格的人可以在看似枯燥的工作中尋覓到自己的快樂，給團隊帶來活躍的氛圍。
3、唐三藏——完美型代表
完美型性格的人與活潑型性格的人形成兩個極端，他們不會像活潑型的人一樣情感外露，相反，他們深思熟慮，善於分析，對自己和別人都有著很高的要求，注重生活細節，追求完美，堅持不懈。
但是他們通常讓人覺得陰沉，沒有活力，消極，很容易受到傷害，沒有安全感也缺乏幽默感，總是給身邊的人造成很大的壓力，敏感並且多疑。
在西遊記人物性格中，唐三藏是完美型性格的典型，他是團隊中的領導者，是團隊凝聚力和號召力的核心，也是團隊目標的始終貫徹者。
在職場中，這一性格的人執著於自己選擇的事業，能夠切實地做好規劃，有目標有方向，是一個團隊的領頭人物。
4、沙僧——和平型代表
和平型性格的人善良、忠厚、隨和、鎮靜，善於分析，富有韌性，坦然自若，對任何事情都有耐心，他們很細心，做任何事情都面面俱到，不會讓別人感到被冷落，他們不喜歡張揚，不愛嘮叨，其他性格的人都願意找和平型性的人作朋友。
但是他們容易墨守成規，不喜歡改變，沒有主見，多愁善感，優柔寡斷，懶惰，不會對身邊的人說「不」，他們不喜歡行動，不善於爭取機會，自信心缺乏，創造力不強。
在西遊記人物性格中，沙僧是和平型性格的典型，他是團隊中最忠誠的一個，能夠協調團隊中的衝突，維護團隊的和睦與團結。
西遊記人物性格特點
16樓：廢柴船長
1、孫悟空——力量型代表 具有力量型性格的人在工作生活上他們總是顯得很有活力，富於冒險精神，充滿信心，他們意志堅決、果斷，一旦認準了目標就絕不會輕易放棄之，他們總是天生的工作狂，設定目標後，就行動迅速得全身心投入到工作中，同時力量型性格的人善於管理，能縱觀全域性，知人善任，能合理地委派工作，尋求最實際、最適合解決問題的方法。 但是他們有很強的控制慾，固執地認為自己總是對的，不能容忍別人的缺點，不會主動道歉，霸道，控制慾強，驕傲而自負，自以為是，人際關係處理不佳，易發火。 在西遊記人物性格中，孫悟空是力量型性格的典型，他是在團隊中執行能力強，富於創新精神，能夠推進團隊的建設和發展。
2、豬八戒——活潑型代表 活潑型性格的人熱情、奔放、豪邁、幽默、健談、能言善辯，他們富於浪漫主義情懷，善於與人交際，惹人喜愛的個性使大家自然而然願意跟隨他們。 但是他們通常容易以自我為中心，情緒化，總是嘰嘰喳喳說個不停，記憶力不好，經常丟三落四，變化無常，很難真正成功。 在西遊記人物性格中，豬八戒是活潑型性格的典型，他是團隊中的開心果，讓團隊有活力，給大家帶來快樂，起著一種催化劑、調節者的作用。
在團隊中，活潑型性格的人可以在看似枯燥的工作中尋覓到自己的快樂，給團隊帶來活躍的氛圍。
3、唐三藏——完美型代表 完美型性格的人與活潑型性格的人形成兩個極端，他們不會像活潑型的人一樣情感外露，相反，他們深思熟慮，善於分析，對自己和別人都有著很高的要求，注重生活細節，追求完美，堅持不懈。 但是他們通常讓人覺得陰沉，沒有活力，消極，很容易受到傷害，沒有安全感也缺乏幽默感，總是給身邊的人造成很大的壓力，敏感並且多疑。 在西遊記人物性格中，唐三藏是完美型性格的典型，他是團隊中的領導者，是團隊凝聚力和號召力的核心，也是團隊目標的始終貫徹者。
在職場中，這一性格的人執著於自己選擇的事業，能夠切實地做好規劃，有目標有方向，是一個團隊的領頭人物。
4、沙僧——和平型代表 和平型性格的人善良、忠厚、隨和、鎮靜，善於分析，富有韌性，坦然自若，對任何事情都有耐心，他們很細心，做任何事情都面面俱到，不會讓別人感到被冷落，他們不喜歡張揚，不愛嘮叨，其他性格的人都願意找和平型性的人作朋友。 但是他們容易墨守成規，不喜歡改變，沒有主見，多愁善感，優柔寡斷，懶惰，不會對身邊的人說「不」，他們不喜歡行動，不善於爭取機會，自信心缺乏，創造力不強。 在西遊記人物性格中，沙僧是和平型性格的典型，他是團隊中最忠誠的一個，能夠協調團隊中的衝突，維護團隊的和睦與團結。
建設企業文化對企業有什麼重要性建設企業文化有什麼意義？
個人認為，成功的企業文化能夠對企業的發展產生有利的影響。就短期影響來說，它所造成的對員工士氣的鼓舞作用會幫助企業渡過暫時的難關，從而帶來企業經濟效益的回升 從長遠發展來看，企業文化對於一個企業的成長壯大更是起到了極大的作用，雖然這種作用常常看起來並不是很直接，但卻在潛移默化中發揮效用，是企業發展最持...
論述，知覺理論對於企業文化建設的重要性
1 導向功能 企業文化能對企業整體和企業成員的價值及行為取向起引導作用。具體表現在兩個方面 一是對企業成員個體的思想和行為起導向作用 二是對企業整體的價值取向和經營管理起導向作用。這是因為一個企業的企業文化一旦形成，它就建立起了自身系統的價值和規範標準，如果企業成員在價值和行為的取向與企業文化的系統...
企業文化究竟有多重要企業文化對一個公司有多重要？
一 企業文化建設是企業核心競爭力的關鍵因素。企業文化是指在一定的社會經濟條件下，通過社會實踐所形成的併為全體成員遵循的共同意識 價值觀念 職業道德 行為規範和準則的總和，是一個企業或一個組織在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種凝聚人心以實現自我價值 提升企業競爭力的無形力量...