1樓：遊戲小諜
工傷賠喚核羨償標準是由中國***頒佈的《工傷保險條例》所規定的，一般是以工作能力喪失程度來計算賠償金額。對於工傷九級，賠償標準是因工緻殘九級以上且未達到十級的，可以獲得傷殘補助金、工傷津貼、護理費氏含、醫療費等賠償，具體金額需要參照當地**釋出的計算規則。至於賠償金額的具體數值，需要根據傷殘的嚴重程度、收入情況以及其他相關因和拍素進行計算，一般需要通過法律程式來解決。
2樓：風神自**
根據中國的《工傷保險條例》，工傷級別越高，賠償金額就越高。工傷九級屬於最高階別敬昌滲的喪失勞動能力，賠償標準非常高。一般情況下，九級工傷的醫療費、喪失勞動能力撫卹金、工亡撫卹金三項合計最高不超過80萬元。
具體的賠償迅譽金額還需要參照當地的法律規定進行計算。如果認為賠償金額不合理，可以通過法律途徑進行維權。但需要注意的是，對於工亮脊傷九級導致的嚴重生命傷害，賠償金額往往難以彌補受害人的生命和身體損失。
3樓：萬家燈火
如果出現工傷九級走不了的情況，根據個人情況，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律規定，差答氏給予相應的賠償。損壞人生本身就是無價之寶，具體賠償虛散金額可以根據具體情況，就勞動者因工傷養護需要及以前的勞動報酬及相關因素，依法由勞動爭議仲裁委員會或人民法院經過調解或裁定，由當事雙方協商舉滑確定。
4樓：釣會宇
根據我所瞭解的勞肆逗滲動法規定，因工傷導致九級殘疾的勞動者，應該獲得指悉相應的人身損害賠償。具體賠償標準要根據傷殘程度、工齡、工資、所在地等因素進行計算，最低賠償標準是30個月的工資。但考慮到生命的裂脊價值是無法計算的，單純的經濟賠償是無法彌補其受到的損失的。
建議用以後工作和生活中的維權和保障，儘可能的彌補人身和精神方面的損害。
5樓：只為國家做貢獻
根據《勞動安全衛生法》的規定，工傷屬於單位的責任，因此單位需要對員工因工受傷或職業病引起的人身傷害、財產損失盡責。對於工傷九級走不了，需要進行遊裂純工傷認定，並按照《工傷保險條例》的源派規定計算工傷賠償金。工傷賠償金包括喪葬補助金、一次性傷殘補助金、醫療費用、神咐工傷失業津貼、生活補助金等。
具體數額需要根據相關法律法規和地方規定進行計算，因此，如果遇到類似的情況，建議及時諮詢勞動保障部_
6樓：席元綠
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，如果工傷造成勞動者受到九級傷殘，企業應當給予一次性傷殘補助金和定期支付月度傷殘津貼。具體來說，對於工傷九級的情況，其一次性傷殘補助金的標準為萬元(截至2021年)，而定期支付的月度傷殘津貼金額則與勞動者工資水平有關。
此外，如果因為工傷導致勞動者人身受到損害，可以向用人單位提出賠償要求。關於人身損害賠償具體金額的計算，需要根據實際的損失情況進行評估計算，通常包括祥伏醫療費用、誤工費、營養費、殘疾津貼、護理費等方面，具體數額需要根據實際情況進行評估計算。
需要注意的是，以上僅為一般情況下的賠償標準，具體責任和金額應根碰宴雹據實際的案件笑帆情況進行判斷和處理。如果您遭受了工傷，建議及時與專業的律師或相關部門聯絡，尋求幫助並維護自己的合法權益。
工傷九級走不了,走人損應賠多少錢工傷九級工傷走不了走人損應該賠多少錢？
7樓：沉淡飛茶
工傷九級屬於特別重大的工傷等級，通常是指因工作原因導致身體殘疾程度達到90%以上的情況。走人損失是指由於工傷導致工人不能繼續從事原來的工作而失去了勞動能力，需要用金錢來補償。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工人因工作原因致殘，按照殘疾程度給予一次性傷殘補助金畝祥和每月傷殘津貼。具體賠償標準根據不同的殘疾程度而定，九級工傷屬於最高等級，賠償金額較高。
據最新的《工傷保險金計算標準》（國家***令第5號）規定，九級工傷的一次性傷殘補助金為120萬元，每月傷殘津貼肆改為3000元。對於走人損失的補償，根據當地的勞動保障部門的規定和實際情況而定，具體金額可能會有所不同。
需要注意的是，賠償金額應該由用人單位的工傷保險**來承擔，而不是由個人或者家庭來承擔。如果用人單位沒有按照規定購買工傷保險，或者迅雹搏保險賠償金額不足以彌補損失，可以向當地勞動保障部門申請救濟。
8樓：申樂聖
工傷賠償的具體金額需蔽槐帶要根據工傷賠償標準以及實際情況綜合考慮。一般情況下，員工在工作期間發生工傷，用人單位需要依法依規賠償，賠償標準包括醫療費、傷殘補助金巨集蘆、誤工補助金等。如果員工因工傷九級而走不了路，其傷殘補助金標準應該是月度工資收入的明喚乘以相應的賠償比例，一般情況下是30%至40%，同時還要包括誤工補助金和醫療費用等費用的賠償。
具體賠償金額需要根據當地勞動保障部門公佈的最新工傷賠償標準計算。
9樓：天津法岱事務所
哪個地區的，戶口什麼性質，年齡，被扶養人幾個？
九級傷殘但是走不了工傷怎麼賠償
10樓：巧清秋
一、根據《工傷保險條例》，工傷賠償標準為：
1、致殘等級為一級至八級的，按照每級撫卹金標準給付；
2、致殘等級為九級的，按照八級撫卹金標準給付；
3、致殘等級為十級的，按照九級撫卹金標準給配者付；
4、致殘等級為十一級培慎薯及以上的，按照十級撫卹金標準給付。
二、根據《工傷保險條例》，九孝族級傷殘的賠償標準為八級撫卹金標準，即按照每月撫卹金標準的百分之六十給付。
工傷九級的人身損害要賠幾萬
11樓：羅仰俠
一、九級工傷傷殘鑑定賠償標準是什麼？
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金（在湖南，七到十級分別為。
個月本人工資），以及一次性傷殘就業補助金（在湖南，七到十級分別為個月本人工資）。
二、工傷賠償專案包括哪些？工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、傷者住院期間知消的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的高巖賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
三、職工申請工傷認定的期限是多久，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內戚猛御，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷9級不離職能賠多少錢
12樓：王靜
法律分析：1、停工留薪期內工資工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規禪租卜定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者賀穗職工本人提型衫出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級工傷能賠幾萬錢
13樓：姜超
工傷九級傷殘能賠的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，從工傷保險**中支付；根據與實際醫療時間滾櫻、本人的工資等判定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；工傷九級傷殘的停工留薪期根據由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。
【法律依據】工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工謹兆資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷祥備租醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
人保50元,工傷九級,可以賠付嗎
14樓：
摘要。人保50元，工傷九級，可以賠付嗎。
您好，段沒對於您的問題【人保50元，工傷九級，可以賠付嗎】這個問題為您做出握悔納如下解答。工傷前或九級傷殘是可以進行賠付的。按照《人身保險傷殘評定標準》規定：
把意外傷殘分為1-10級，共10個傷殘等級，按照比例進行賠付，最高1級到最低10級遞減，具體的可以看看下面的**：
工人工傷九級大概賠多少錢？
15樓：股城網客服
假定你的工資為4500元，是在黑龍江地區工傷職工，按解除勞動關係來設計，在其它的工傷待遇專案已經享受，且距法定退休年齡在五年以上的情況下顫運輪。
工傷九級的一次性悄御傷殘補助金為本人9個月工資；在解除勞動合同關係茄信或終止勞動合同時還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，黑龍江省此兩項為共計18個月本人工資。
按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應獲得賠償金為：27個月工資x4500元=121500元。
工傷傷殘鑑定九級能賠償多少錢，工傷鑑定九級，解除勞動合同，能賠償多少錢，剛
計算的方式是法律規定的，但計算的基數則各省各不相同，因此，只能根據各省的標準基數分別計算。職工工傷的，享受工傷醫療待遇，工傷所需費用 從工傷保險 支付。住院 工傷的伙食補助費，以及經批准到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用從工傷保險 支付，支付的具體標準由統籌地區人民 規定。除上述規定外，工傷職工...
玖級工傷廠家應陪多少，工傷九級企業應承擔多少
九級工傷享有個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇 工傷所需費用符合工傷保險診療讓鉛枯專案目錄 工傷坦洞保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工...
工傷九級申請勞動仲裁公平嗎工傷
不是很公平的，因為是工傷消友腔九級，非常告陸嚴重的傷害，所以可以拿衫直接訴訟到法院判決，不需要通過勞動仲裁，這樣賠付的更高一些。勞動仲裁九級工傷怎樣賠償 勞動仲裁九級工傷賠償標準 停工留薪期內工資 職工原來的工資福利待遇 食宿費 地方規定標準 元 人數 天 住院伙食補助費 地方規定標準 元 住院天數...