1樓：夏天仲
法律分析：可以。辭職無需批准，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是「辭職書」，並妥善儲存回執，以便在產生爭議時使用。
然後，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續、開具解除勞動關係證明、結清工資等。公升正如果公司不同意，可向勞動部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動頌笑高者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合野尺同。
2樓：點行**
辭職提前一星期是否可以，要看公司的相關規定。有些公司正式鏈唯員工辭職是要提前乙個月，有些是半個月。具體多久看公司的安排。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合衫槐同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
這已經揪著提出辭職乙個星期之後能走嗎
3樓：
摘要。您好，一般情況下，離職手續辦理的流程是：1.
和領導溝通協商，表達自己的離職願望，得到領導的批准；2.填寫離職申請表，並交由人事部審批通過；3.和其他同事交接相關工作；4.
在人事部門辦理相應離職手續；5.公司開具離職證明，以證明自己已從該公司離職。
我上單位交有五險一金，不想幹了提出辭職最快多長時間能走。
您好，一般情況下，離職手續辦理的流程是：1.和領導溝通協商，表達自己的清鬥離職願盯亮望，得到領導的批准；2.
填寫凱正寬離職申請表，並交由人事部審批通過；3.和其他同事交接相關工作；4.在人事部門辦理相應離職手續；5.
公司開具離職證明，以證明自己已從該公司離職。
只要辦理完手續，就可以離開。
找領導說了要得乙個早鉛月才能走，這誰都知道，就現在工資擾姿有低，找到合適自己的工做了，對方讓乙個陸李好星期左右去上班，怎麼辦呢？
跟領導好好談，把您真實的情況告訴他，爭取得到領導的支援，也給領導保證以最快的速度完成工作交接。
一般情況下，涉及個人利益和發展的，領導都會同意離職。
一定要先感謝領導曾經的關心和幫助，然後說可能，再提要求。
辭職必須要乙個月後走嗎
4樓：徐麗華
要根據具體情況來分析。1、我國相關法律規定勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，這種情況就得乙個月後走；2、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，即可解除勞動合同，這種情況下三天後就可以走；3、勞動者向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同，這種情況下就可以約定離職的時間。
離職必須要乙個月才能走嗎。
交了辭職信不是必須等乙個月才能離職，可以和用人單位協商離職時間，協商完成後，可以辦理離職手續。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法櫻知第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
廠裡辭職一定要侍輪乙個月才能走嗎。
員工提出辭職乙個月公司不讓走的，可以向勞動監察委員會進行投訴的，或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。根據相關法律規定：發生勞動爭議的，當事人不願協商，協商不成或者達成和解協議後不履行的，就可以向有關調解的組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，還可以向人民法院提起訴訟。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十七條 【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除老頌信勞動合同。
關於辭職的問題，一個關於辭職的問題。
你應該想一想你為什麼不願意和老闆鬧僵？是因為你覺得老闆對你還不錯，老闆為什麼對你不錯，前提是因為你有利用價值，沒有要辭職，一旦你要辭職，這個前提也就沒有，老闆也就不可能像之前那樣對你了，所以老闆很現實，你沉浸在老闆對你好的幻想之中 所以根本無需考慮太多，怎樣有利於自己的發展就怎麼去辦好了，如果老闆除...
我必須提前3月提出辭職嗎，我必須提前3 6個月提出辭職嗎
勞動法規定 如果員工需要解除勞動合同，必須以書面方式提前一個月提出！如果雙方沒有簽訂勞動合同，或由於單位原因沒有簽訂勞動合同，或勞動者還在試用期內，則勞動者可以隨時解除勞動合同關係。用人單位沒有任何理由拒絕勞動者解除勞動關係！當然實際操作時你可以找老闆交涉！在單位無過錯的情況下，員工辭職需要提前30...
幹滿月辭職，有提成嗎，幹滿一個月辭職，有提成嗎？
你的這個班上的比較糊塗啊 連是否正式入職都沒搞清楚啊 這樣可不好，對自己維護利益有影響的。關於拿到提成的問題，可以在等等 等把提成拿到手之後再考慮辭職的事情吧 新人到崗半個月就能拿到5000的業績，挺不錯的嘛 看來這個職業你可以做下去的呀 估計難，很多公司都是說一套做一套滴，你最好做好心理準備 回答...