畢業後來到一家剛起步的公司，我該不該辭職？
1樓：匿名使用者
我覺得你可以待一段時間，等到學到足夠的東西就可以選擇辭職。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題：往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。
從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，鄭談昌也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間有什麼關係，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關係和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，但所有這些往往不是簡單現成的，喊扒而且有多種多樣的可能。但提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設：假設只是提出n種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再侍衡進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。
2樓：鈺涵小號
因為你剛畢業沒有什麼工作經驗，所以到了一家剛起步的公司，別人不會嫌棄你，我覺得你應該好好努力的學習經歷慧攜此好好幹前迅，不應該馬上辭職。隱耐。
3樓：追風追月
自己的選擇不同，機遇不同，新公司如果有前景也可以讓自唯悔己有更好的發展，但如果吵山絕說自己實力不足還是儘量找些有公升姿經驗的公司進行鍛鍊。
離職了新公司又說不要了
4樓：徐聖乾
法律分析：現在公司承認是通知去報到的，但是隻是他們單方面出現了變化，所以僱傭關係是成立的，只是合同沒簽而已，如果b單位現在說不要，那麼得提前乙個月通知，或者支付乙個月的薪水給。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
剛畢業，要不要立刻辭職？
5樓：潛思煙
在職場上，離職是很正常的一件事情，如果在乙個公司覺得乾的不開心，或者是沒有達到預期的效果，就不妨離開這個公司，去找乙個更碧答適合自褲慧御己的單位工作。
首先，職場新人要打消這種顧慮。沒什麼對不起公司的，因為你是乙個新人，入職以後，公司要對你進行培訓，而且還指定專人來帶胡巖你，再說新入職的人都有幾個月的試用期，在試用期內是相互適應的，如果覺得公司不適合你，你就應該主動的離職，這樣給公司造成的損失會很小。
其次，作為乙個新人，對公司的各種業務還不是很熟悉，而且在工作上也夠不上是骨幹人員，所以要離職的話，這個時候是最好的。相反，如果你在公司呆的時間長了，業務特別熟悉了，工作業績也非常好的情況下，離職對公司才是有很大影響。到那時候就不要輕易離職，那樣就真的會給公司造成損失，屬於對不起公司了。
第三，既然打定主意要離職，就不要有任何的顧慮，不要瞻前顧後，舉棋不定，這樣會影響你的判斷和決定。只要你提前乙個月跟公司說明情況，去溝通交流，公司不會阻攔你，因為大家都希望每個職場新人都能夠找到更適合自己的工作，去做乙個更有職業發展前景的崗位。
鐵打的營盤流水的兵，乙個人不太可能在乙個工作單位，一干就是一輩子，總會遇到離職的情況，只要雙方能夠心平氣和的去溝通，把所有事情都能夠對接好，不要因為自己的離職給公司造成損失就可以。
剛畢業，要不要辭職？
6樓：人生體驗
如果你在一家公司工作不到兩年，最好不要辭職。一般來說，乙個人的職業發展週期以三年為乙個週期。乙個人的職業發展想要上去，一般要在乙個單位待三年：
第一年，要熟悉業務流程，在單位站穩腳跟；第二年，熟悉業務，練習自己的業務技能；第三年，將充分發揮你自己所獲得的技能，以尋求晉公升。
不要因為不喜歡現在的工作就辭職。在職場中，確實有很多人一開始不知道自己喜歡做什麼，以至於被各種現實逼迫著糊里糊塗的去做乙份自己不喜歡的工作。有些人會以此為契機，在努力做好本職工作的同時，積極探索自己喜歡的事情，最後辭職跳槽去尋找自己喜歡的工作。
還有的浪費大好時光，從來不問自己喜歡做什麼，能做什麼，辭職後依然沒有找到喜歡的工作。
做好工作能力的準備，然後辭職。誠然，在痛苦的工作中堅持下去，為將來有能力喜歡工作做準備，是對人性的極大挑戰。然而，這對你有很大好處。
你不會因為對自己的職位沒有方向感而丟了簡歷。不會發生因為沒有相關經驗，只是面試機器把握不了。你會知道你應該投哪些行業的哪些崗位；你也會做好充分的準備，從而增加面試成功的幾率。
所以，準備好自己喜歡的工作能力之後再辭職，是對自己未來的自己負責。
試著熱愛你的工作，試著在工作中找到有趣的東西，然後試著熱愛你的工作。只有熱愛自己的工作，內心才會少一些痛苦。然後你的工作會越來越好，你就不想辭職了。
如果你在嘗試建立自己的心智後感到壓抑，你可以轉移注意力，培養一種愛好。比如健身、瑜伽、閱讀、繪畫等。這樣，你就可以用其他的興趣來化解你不愉快的工作。
你需要能夠自己控制自己的情緒，這是轉移注意力的好方法。
剛進入一家新公司就要離職，好嗎？
7樓：越明庫
辭職可能會給公司帶來一定的麻煩和損失，這可能是讓新人覺得有所顧慮的原因。但是，如果你真的不想在這個公司工作，繼續留在這裡可能會對你的精神和職業發展產生消極影響圓鋒，因此辭職是乙個比較重要的選擇。
注意以下幾個方面：
首先，要充分了解公司及部門的離職政策，例如離職提前通知時間、親自向上級或人力資源部門報告離職等，並儘可能配合和遵守公司規定和流程，以避免對公司造成太大的影響和負擔。
其裂敬次，可以主動和領導或同事溝通，解釋自己離職的原因，並表示自己會儘可能順利地完成手頭的工作，為離職後的順利過渡做好準備。
最後，如果你擔心情緒失控或難以決定是否離職，可以考慮傾訴經歷和困惑，獲得更全面的意見和建議。
總之，作出離職決定前，一定要充分考慮自己的職業發展和生活幸福，同時也要尊重公司的規定和程式，避免給公肆腔慎司和自己帶來不必要的麻煩和傷害。
畢業剛到乙個公司裡面上班，什麼情況下就要考慮辭職呢？（工資問題和不開心的問題除外。）
8樓：帝國づ月長石
第一，公司是否違法。因為現在有個別違法犯罪團體，打著「正規公司」的旗號，從事違法犯罪的勾當。像遇到這種公司，要第一時間撇清關係，否則後面會被當作同案犯，這是最危險的情況，畢竟一旦涉嫌犯罪，可能前途盡毀。
第二，公司是否有前景。無論現在的收入待遇和工作環境怎麼樣，乙個公司最重要的還是能否持續開下去。畢竟勞動者在35或者40歲前工作好找，超齡後工作就難找了。
如果一家公司只有幾年的滑公升迅壽命，那麼你會把你最寶貴的青春時期放在一家時刻可能沉沒的船上，就是最不划算的。
第三，公司是否對自己的信此提公升有幫助。畢竟時代不同了，除非你一開始就選擇穩定的國央企或者公考，否則在私營經濟單位裡，就要做好不可能幹一輩子的打算。如果在公司裡總從事一些雞毛蒜皮的閒散工作，無法接觸到業務核心提公升自己，尤其是像財務，辦公室等崗位，因為這些崗位和銷售一樣，是經驗越豐富證書越多越吃香，如果長期在崗位上得不到任何進步，單位只笑坦是把你當勞動力而非人才使用，就要考慮離職了。
總體來說，技術，研發等崗位，需要不斷充實自己且要有轉型的準備，年輕就是最大的本錢，而財會，文秘，銷售等需要時間的積累而非學歷，因此不斷充實自己最重要。根據自己崗位的不同，對照公司對自己的發展有無幫助，再決定自己是否辭職。
9樓：網友
剛畢業找的工作，有想辭虛灶指職的想法，辯衝除了你說的工資達不到你的預期，工差配作不開心外，還有就是這個公司工作，看不到未來，公司的氛圍讓你感到很壓抑，沒有上公升空間，人際關係不好處理等都可以讓你產生跳槽的想法。
10樓：清思語
在公司裡面枝絕，看看能不能發揮你的特長？能不能激發？能不能激發你的興趣？如果不能激發你的嫌歷興趣和愛好，你再考慮辭職芹搭搜。
11樓：網友
辭職的原因很多，比如說離家太褲答遠乘車不方便，比如說工作性質不喜歡，比告純扒如說和領導同襪昌事相處不融洽，都有可能的。
12樓：網友
當你學到了所有能學到的東西。自己已經不能再提高了。你考慮。換單位。
13樓：滿識
畢業剛到乙個公返告司上班，什麼情況下要考慮辭職，那就是這譁世個公司沒有發展前景的，沒有技亂世肢術可學，你就可以，辭職。
14樓：太陽甜心
剛畢業到型猛公司裡面上班，什麼情況下就要考慮辭職卜磨橋呢？那就是自己的專業和自己的職遊臘務相不相匹配？或者是公司方面打沒達到要求。
15樓：小花朵嗯
畢業剛到乙個公司裡上班什麼畢業剛到漏謹仔乙個公司裡上班，什麼情況下就要考慮辭職呢？如果考慮辭職工資，在工資達不到要求的情況晌歲下，可能會返汪考慮辭職。
16樓：牢晴
畢業剛到乙個公司櫻扒悉裡面上班，嗯，在這個脊乎人際關係不好搞或者工作上跟同志不好溝通的情況下，可以考慮處此薯置辭職的。
17樓：網友
如果你這個納碼公司考慮辭職了。除槐稿了工資和不開心之外，可能還鉛茄孝有環境不如意，工作壓力太大，領導給你穿小鞋等等。
18樓：仉一禾
找到能夠快速提公升自己的工作機會時，就可以辭職了。
19樓：自學猛男
除了工資和不開心，工作如果沒什麼前途也可以辭職。
20樓：匿名使用者
你的工作內容和你的職業發展規劃方向不一樣的時候。
21樓：網友
發現這個公司對你未來的職業規劃完全沒有意義，或者說他們的制度不利於你的發展。
我是剛畢業的大學生，現在在一家公司上班，工作地方比較偏僻，但
自己做的那麼不開心為什麼還要堅持呢？我跟你一樣也是今年畢業的，已經換了一份工作啦！不要怕再出去找工作，別人說你沒有經驗。你自己也說了這樣學不到什麼經驗，待下去不是浪費青春啊！而且自己還過的那麼的不開心，何必呢？是吧！女孩子很好找工作的，男孩子就更慘啦！每個人的價值觀不同，價值選擇也不同。他人的選擇，...
面試了一家投資公司。後來通知我可以參加培訓,被刷的機會大不大
幾年工作經歷中，一般像某某投資公司的，大多數為 公司，所以請lz小心，謹防上當。面試官就說培訓三天，就要參加考核，如果不過，就孫遊繼續七天的培訓 這句話的含義可以好好體會一下，應該不是帶薪芹啟培訓吧？所以lz要考慮好再參嫌凱如加 看自己的表現了，培訓是考察的手段，可能會涉及到iq eq aq等方面的...
大學剛畢業，現在要去一家公司工作，簡歷上說有1年工作經驗，到
關鍵是你的畢業證是今年畢業，這個不好說。你可以說實習了一年，實習期不投保，然後總結一下他們會有什麼問題可能提到實習期工作內容的，面試時不要說漏嘴。社保是自己的，什麼時候上都可以的哦，怎麼說都行 畢業工作三年了，但是一直在一家公司，感覺簡歷上工作經驗沒什麼特色，大學的在校經歷和獲獎情況還寫 這個部分只...