1樓:欣欣
之所以會出現如此情況,是因為以下幾種可能:1、補發調整後的養老金。養老金並不是固定不變的,而是每年做調整的。
因此,當養老金進行調整以後,就會在某乙個時間裡予以補發。這樣一來,在補發養老金的那個月,就會出現發放兩次養老金的情況。事實上,這並不是發放兩次,而是補發養老金增長的部分。
2、提前發放養老金。養老金正常的發放狀態,是每月一次。但是,如果某個月有重要節日的話,就可能會提前發放乙個月的養老金。
這種姿姿禪情況雖然不多見,但是也是存在的。3、剛剛退休時,退休流程履行完畢,統一發放養老金。對於剛剛退休的人員來說,不會在退休的時候立刻領到養老金,而是需要履行相關流程,辦理退休的相關手續……等有關部門辦理完相關手續以後,才能正式開始發放養老金……這時候會距離退休有一段時間了……於是,那段時間的養老金會予以補發,就會出現乙個月發放兩次養老金的情況冊遲。
4、有關部門對退休人員進行復核,複核完畢,再發養老金跡塵。……如果這類複核跨月,那麼,當月養老金就會在下月補發。這也會出現乙個月發放兩次養老金的情況。
2樓:明天跟我飛
是因為你年齡到了該發日子。
退休後工資什麼時候才發下來
3樓:上海法和
【法律分析】:退休工資一般在每月的中旬左右發放,每月20號之前一般都會到賬。繳費滿15年達到法定退休年齡的生日的當月辦理退休手續次月領取養老金。
如果是金融社保卡製作的會慢一些,但是無論什麼時候髮卡工資都會補齊的。退休工資即養老金,通常在每月10號支付,社保局將在同一天把到期的退休養老金轉到退休人員的銀行賬戶。但是,在一些地方,養老金約定的養老金支付日期不一致,以各地的規定為準。
如果你想知道養老金的支付時間,你可以聯絡當地的社保局客服**12333。此外,還有一種說法是,養老金將在每個月的第二個星期六支付,具體時間還要以退休金到賬時間為準。退休後的退休工資一般是按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例來計發的。
在這其中,工作年限滿35年的按90%計發作年限滿30年不滿35年的,按85%計發作年限滿20年不滿30年的,按80%計發,工作年限滿15年不滿20年的,按照75%計算。
法律依據】:《中華人民共和國***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
一)男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
退休工資誰發
4樓:王亞偉
法律分析:退休的人是沒有工資的,而是由社保局發放的養老保險,養老保險金在辦理退休手續的次月起按月支付。
法律依據:纖汪《中華人民共和國社會毀羨仔保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定派簡的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時,**給予補貼。
剛剛發退休工資了,怎麼沒漲?
5樓:走向未來
如果你是2021年12月份退休的,1月份才開始領工資的,一般不會漲工資的,得明年我就是12月份退的。所以今年漲工資沒有分兒。
6樓:友天下
退休工資是根據當時的工資標準。來進行調整的。先得確定好是哪個月份的?如果說是。當月調的。那可能是下個月才會漲。
7樓:網友
你這個問題是什麼時候提的呀?難道是漲了工資以後嗎?再說你沒發現這些年中國漲工資都是好幾個月前就開始漲了,然後補發好幾個月的嗎,有的時候前面7個月都是補發的呢,等到第8個月才是正兒八經的發現在的工資。
8樓:位爾竹
肯定漲,問題是要到7月份才能領到手。
退休工資發到什麼時候停止
9樓:遊麗芳
法律分析:退休職工補發工資會在次月的工資中一併發放。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按簡拿照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養漏咐兆老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基返租本養老保險統籌**和個人賬戶。
退休工資怎麼還沒發呢
10樓:小飛懂法
退休金應該都是按時粗答發的。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休,其退休時間以達到法定退休年齡時畝悉間為準,基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金,由企業負擔。沒按時發放的可能有幾種情況包括:
1.退休人員沒有按照規定每年一次生存認證,停發待遇。
2.特殊政策延遲發放養老金,但發放時會將未發的一次性補上。
3.社保局或銀行因某些原因,延誤了推資料或者代發。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時巖耐慧累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休工資今天發了沒有
11樓:一顆西蘭花吖
沒有。
退休工資發放時間是不固定的,但大部分地區發放時間是每月十號左右。社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的孫衫銀行賬戶上。但也有些地區發放時扮叢間是每月15號,所以,在不同的地區,領則缺腔取退休金的時間有所不同。
另外,需要注意的是,退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。
職工退休為什麼下月才發工資
12樓:學長普法
員工被辭退,單位應在解除或終止勞動搭磨陪合同時一次性發給員工工資。並且該工資應當以貨幣形式來支付。如果雙方依法另有約定的,則可以按其約定的方式和日期來發工資。
中華人民知蠢共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資支付暫行規定》第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時遊頃一次付清勞動者工資。
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