1樓：帳號已登出
如果打工單位不承認僱傭關係，那麼意外事故證明應由當事人或其他相關人員豎州出具，或者由當地政陵爛府部門出具。如果發生了交通事故，可以由交警部門出具交通事故認尺纖漏定書或交通事故證明書。
2樓：放肆水觀天
打工單位不承認僱傭關係，意外事故證明由那個基岩施工單位來開具證明，由施工單位來開具證明。打工單位不承認僱傭關係，意外事故證明由那個施工單位來開具證明，搏攔御由施工單位來開具證明。打工單位不承認僱傭關係，意外事故證明由那衡亂個施工單位來開具證明，由施工單位來開具證明。
3樓：愛m寶呀
需要由交警開具證明。如果是交通意外事故，需有交警開具的證明，如果是在學校發生的意外事故，需有學校開具意外事故證明。如果是在家裡或者是一些其他如絕無第三方在場的場所發生的意外事故，需有家長本人提供乙份意外事故說明，寫明事故發生的時間，地點以及發生經過。
意外事故是一種發生在人類生產，生活活動中的特殊含橡薯事件，人類的任何生產生活活動過程中都可能發生事故談者。
在工地出了事故，老闆不給證明與他存在僱傭勞動關糸，無法做工傷認定怎麼辦？
4樓：網友
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關係之後，再申請工傷認定。
勞動和社會保障部。
關於確立勞動關係有關事項的通知》
勞社部發[2005]12號。
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
四)考勤記錄；
五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補籤勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關係，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關係的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付乙個月工資的經濟補償金。
四、建築施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日。
國家開放大學的學歷單位有不承認的權利嗎
開放教育學歷是國家承認的。只不過因是學歷教育的一個新獲取方法,社會上認可度不是很高,可以考慮參加成考或自考,這些的含金量也比它高。承認。國家開放大學前身是 廣播電視大學。這個學歷是國家法律承認的，如果單位不認人那麼只能說明這個單位的規定凌駕與國家法律之上了。關於國家開放大學的幾點個人意見。學歷其實就...
自己打的條子不承認的怎麼辦，欠條的人不承認欠條是他寫的，怎麼辦？
燦爛可琪 要找足夠的證據。證明是他籤的字，這樣就把球體踢給了他。他又要證明不是他籤的。這就反證。就看你的人證物證齊不齊。 抗樂聖 可以通過施法鑑定來鑑定是誰寫的條子，法律面前人人平等，黑就是黑，白就是白，不可能隨著自己性子來。 一式兩份，或是手機上拍照備份嘛！要是什麼證據都沒有，他又耍賴的話，我相信...
老公出軌不承認是什麼心態,男人出軌不承認他是什麼心態
不承認是因抄為不想被抓襲 住把柄，最少知道這不bai是一件多光彩的行 du為。因為他清楚一旦承zhi認dao，自己就會陷入被動，就會被你抓住他的錯誤，這將會對他造成一定的打擊和壓力。在遇到這種事情的時候，男人一般都有僥倖的心理，只要沒有被抓住實際的證據，就會死不認賬，或者避重就輕。死鴨子嘴硬，說明你...