1樓：啥都會一點的小魚
加公司那部分五險一金一共16：一年加上五險一金有五六萬，那麼就是綜合工資五六萬。漏搜褲五險一金的話，漏胡差不多是總工資的18%。
那麼一年的工資到手大概5萬。，那平均每個月到手就是4200左右。五險指：
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
一金指住房公積金。
那多少要看單位給你的工資是多少了，按照工資的百分比交，每個公司的百分比也不一樣。不是所有的單位都有五返簡險一金，這樣的單位最好不要進，不正規。
2樓：姚忠妹
加公司那部分五洞廳碰險一金一共16萬，很高了，伏殲在北上廣一線城市，年薪16萬屬於超過平均數，是中等偏上水平。而在一些三線城市年薪16萬，薪資是較為優渥的。納談綜上，年薪16萬的男人是優秀的。
3樓：網友
1、年薪中通常包括單位繳的公積金，只要是大點兒的公司，所旦搏謂的薪資都是稅前的，不僅包括公積金，還包括養老保險等其他的一共五險一金。 2、年薪是僱員的薪水最簡易互相比較的單位，年薪是乙個人工作2年的總收入。 3、住房公積金是指國家機關、國有公司、城鎮集體公司、外商投資公司、城鎮私營公司及其他城鎮公司、備型事業單位模滾祥及其任職工人繳存的長久住房儲金。
公司交6險一金幹夠15年那個一金能有多少
4樓：
摘要。六險一金交15年退休金大約是1100元。
六險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、企業年金（或職業年金）保險，住房公積金。
如果職工在職期間參加了上述六險一金，那麼。
退休後能夠拿到三部分錢：退休金和企業年金（或叫職業年金）以及住房公積金。
住房公積金在職期間只能憑購房發票支取，否則不能支取，待退休後一次性支。
公司交6險一金幹夠15年那個一金能有多少。
六險一金交15年退休金大約是1100元。六險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工知察枝傷保險、生育保險、企業年金（或職業年金）保險，住房公積金。如果職工在職期間參加了上述六險一金，搭敏那麼退休後能夠拿到三部分錢：
退休金和企業年金（或叫職業年金沒首）以及住房公積金。住房公積金在職期間只能憑購房發票支取，否則不能支取，待退休後一次性支。
在繳費方面，長期護理保險由單位和個人各出一 半，繳費比例是根據深圳市上年度在崗職工月平擾公升均工資為基數，按照的比例逐月繳費例如：以深圳去年月均工資10646元計算，參保人每個月需要多交元，其中個人交元，而五險一金每月繳費你是知道的，再加上長期護理保險費，六險一金乙個月繳費多少錢相信不難計算了。資6000扣完還蔽李瞎剩多少每個地方的社會保障繳費比例都不一樣。
假如是在北京稅前6000工資的話，養老保險需繳納巨集空8%，也就是480元，醫療保險繳納2%也就是123元，失業保險繳納也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個人所得稅再繳納元，那麼稅後工資就剩下元了。
希望我的可以幫助到您。
公司交6險一金幹夠15年那個一金能有多少
5樓：敏敏普法
六險一金交15年退休金大約是1100元。
六險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生搭敏育保險、企業年金(或職業年金)保險，住房公積金。
如果職工在職期間參加了上述六險一金，那麼。
退休後能夠拿到三部分錢：退休金和企業年金(或叫職業年金沒首)以及住房公積金。
住房公積金在職期間只能憑購房發票支取，否則不能支取，待退休後一次性支知察枝。
五險一金是公司出一部分自己出一部分嗎
6樓：廖秋英
法律分析：社會保險中的養老保險、醫療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用銀野敬人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按脊橡照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國鋒慎家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
公司為你們交多少五險一金？我說的是公司部分，不是個人部分
7樓：abc保險網
五險一金具體是指的如下：
1）養老保險金。
2）醫療保險。
3）工傷保險。
4）生育保險。
5）失業保險。
6）住房公積金。
其中養、醫、失、公積金分為個人部分+單位部分，個人部分須從野譽工資代扣。
單位和個人繳納的比例全各國各地都不太一樣，上海這裡為單位44%，個人18%
生育保險所有殲悔人都交，但是隻有女職工享受保障，理由你懂得。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好氏脊正，手把手教你避開保險的這些"坑"
一年單位加個人五險一金多少錢
8樓：劉偉長
一、單位交慧公升五險一金一年交多少錢。
個人五險一金計算公式：個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數*個人五險前圓老一金繳納比例。
目前，個人五險一金繳納比例如下：養老保險個人繳納比例8%，醫療保險個人繳納比例2%，失業保險個人繳納比例1%，公積金個人繳納比例5%—20%。當然，每個城市的單位與個人五險一金繳納比例是不一樣的，具體還需要以當地的人力資源和社會保障局、住房公積金管理中心公佈的繳費政策為準。
一、單位交五險一金會影響低保嗎。
低保戶交社保，並不會影響其領取低保金，但日後其領取社保金時，這部分收入將計入他的家庭收入。若家庭人均月收入超過當地低腔鄭保標準的，將不再對其家庭實施最低生活保障；如果家庭人均月收入未達到低保標準，則可繼續保障。
二、你好，請問什麼單位可以交五險一金。
我國國有企業是一定會為職工繳納五險一金的。部分大型民營企業也為職工繳納五險一金。對於中小型企業而言，一般只繳納五險，不繳納住房公積金。
除此以外，有的個人企業不給交納生育保險；還有的只給交納工傷，醫療保險；發展規模較好的個人企業會繳納失業保險。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、還在原來的單位，之前一直是三險一金，能不能讓單位交五險一金。
您好，一般情況下，單位都是需要為勞動者繳納五險一金的，但是具體情況還是要看您與公司簽訂的勞動合同來決定的。
請問您這邊方便將您與公司簽訂的勞動合同發乙份給我看一看嗎？以便我能更好的幫助到您。
這邊您可以在我的頭像旁邊找到我的免費**哦，可以來電跟我溝通一下詳細情況的，我會盡全力解答您的問題！
五險一金各個公司自己承擔多少？
9樓：周業懇
法律分析：五險自己承擔標準如下：
1、單位養老保險承擔20％，個人承擔8％；
2、醫療保險單巨集歲位承擔6％，個人承擔2％；
3、失業保險單位承擔2％，個人承擔1％；
的生育保險由單位承擔。員工個人不承擔生育和工傷保險。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保敬絕扒險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用亮昌人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
五險一金中，個人和公司各承擔多少錢？
10樓：徐志輝
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：
養培巨集頃老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單絕飢位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人，生育保險（全由單位承擔），工傷保險（單位全由單位承擔）
社會保險法》第四條，中華人民共和國境內配陸的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
公司買的五險一金，醫保怎麼用？
公司買的醫保是職工醫保，這個報銷比例在百分之八十左右，主要看用藥是不是在報銷範圍內，一般是住院的時候用，現在門診還不可以用，不過醫保卡。門診是可以用的，平時去藥店拿藥也可以刷醫保卡，祝幸福健康。公司買的五險一金，醫保怎麼用？公司買的醫療保險和個人買的職工醫療保險是一樣的，看病住院正常報銷，每個月個人...
五險一金公司全額交，辭職是否需要退還
不需要退還，這是職工的福利之一，身為公司員工，公司給交保險是應該的，也是符合勞動法規定的。根據 中華人民共和國勞動合同法 規定 第五十條，人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單...
公司說交了五險一金沒有卡 可能嗎
五險應該有社保卡，參保三個月後單位統一去社保局領卡，如果當地是銀行聯名卡，本人到銀行辦理 公積金卡一樣，普通卡單位去公積金中心領，聯名卡自己去銀行辦理 社保卡 公積金卡都有當地對應的銀行，你要問單位，或者直接問你參保社保局 公積金中心屬於哪個銀行 回答你好，很高興為你解答這個問題。您具體想諮詢什麼事...