1樓：小民願望
有這種可能。當然，你也可以，根據公司缺跡的具體狀況進行輪纖分析。如果，公司狀況不好，全體員工都是基本工資臘扮仿。
那就不是針對你個人的事。如果，大家都正常，只對你進行基本工資的發放！那就一定是逼你離職。審時度勢，掌握主動。到和公司耗時！希望能夠幫到你，再會。
2樓：贊贊團隊
公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協商兄巖解決，或者是提起仲裁、訴訟。根據《勞動法》第七十七條拿大，用人單位與勞動者發生羨敏御勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
可以向勞動局投訴。
員工與公司因履行勞動合同發生糾紛，雙方可以協商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調解委員會調解，協商和調解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。
3樓：法務竹子
沒有合法依據只發基本工資是違反勞動合同法的，可能構成剋扣工資、拖欠工資；建議研究下勞動合同法。
4樓：網友
建議早點走，沒必要耗著。
公司發工資發多了不退犯法嗎
5樓：蘇慶
法律分析：是違法的，需要歸還，不歸還的話屬於不當得利，是違法行為。用人單位可以離職後工資多發不退還，如果金額較小，通常用人單位不會予以追究，如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求勞動者支付不得當利。
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百八十五條 得利人沒有法律根據槐遊慎取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
一）為履行道德義務進行的給付；
二）債務到期之前的清償；
三）明知無給付義務而進行的債務清償。
第九百八鉛敬十六條 得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據，取得的利益已經不存在的，不承擔返還該利益的義務。
第九百八十七條 得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益並依法賠償損失。磨豎。
公司發多了工資要退嗎
6樓：汪小燕
法律分析：如果確實是多發的工資的，要求退回是合理的，不然是不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。
不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利義務關係，即利益所有人有權請求不當得利人返還不應得的利益，不當得利者有義務返還。這也就在雙方之間產生一種債的關係。在此行為之中，取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。
受益人與受害人之間因此形成債的關係，受益人為債務人，受害人為債權人。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
公司工資多發工資要退嗎
7樓：楊振軍
如果是多發的錢，應該退回，否則公司有可能提起仲裁或訴訟。當然，如果這筆錢應該是你的，能做出合理解釋的，則無須退。事實上，在法律上有一種事實行為叫做"不當得利"。
據《民法典》相關規定："因他人沒有法律根沒液扒據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。"而工資多發的部分就是"不當得利"，員工作為受益人，對受害人也就是公司有返還財物的義務。
工資多發不退能報警嗎。
工資多發不退不能報警。工資多發不退，屬於民事上的不當得利，可以直接向人民法院起訴要求返還。工資多發，用人單位要求退還的，應當退還。
用人單位因為工作失誤多給勞動者發放了工資，勞動者是沒有的不當得利。
中華人民共和國民法典》第一百二十二條。
因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
刑法》第二百七十條埋滑。
將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處二年以上五年以下有期徒刑，並處罰金。
將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交出的，依照前款的規定處罰。
本條罪，告訴的才處理。
公司多發了工資給我該怎麼辦。
公司多發了工資應該將多發的部分退還給公司。如果不退還的，公司可以提起民事訴訟。
我國民法典規定：因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
我國民法典規定：承擔民事責任的方式主要有：
一)停止侵害；
二)排除妨礙；
三)消除危險；
四)返還財產；
五)恢復原狀；
六)修理、重作、更換；
七)繼續履行；
八)賠償損失；
九)支付違約金；
十)消除影響、恢復名譽；
十一)賠禮道歉枯昌。
法律規定懲罰性賠償的，依照其規定。
本條規定的承擔民事責任的方式，可以單獨適用，也可以合併適用。
法律依據：中華人民共和國民法典》第一百二十二條 【不當得利】因他人沒有法律根據，取得不當利益，受損失的人有權請求其返還不當利益。
公司工資多發工資要退嗎
8樓：律漸
需要退還，這屬於不當得利。
法律依據衝基：
中華人民共和國民法典》
第九百八十五條得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
一）為履行道德義務進行的給付；
二）指燃債務到期之前的清償；
三）明知無給付義務而唯判虛進行的債務清償。
第九百八十六條得利人不知道且不應當知道取得的利益沒有法律根據，取得的利益已經不存在的，不承擔返還該利益的義務。
第九百八十七條得利人知道或者應當知道取得的利益沒有法律根據的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益並依法賠償損失。
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