1樓：老唐說農村事
如果你還沒有收到秋招的offer，如果你的心態已經到了**的邊緣，那麼這2000+字的文章對你會有幫助，希望同學們靜下心來仔細閱讀這篇文章。經過過去幾個月的密集網上申請，你應該已經發現，秋季招生並沒有你想象的那麼容易進入銀十。秋招臨近尾聲，你的同學已經收到了好幾份offer，而你卻連幾份面試邀請都沒收到，你每天都在恐慌和焦慮中懷疑自己的人生。
幾乎每個公司在網上申請後都有筆試，但很少有人在筆試後有面試機會……其實不是你不行，而是優秀的人太多了。秋季招聘不是你選擇了公司，而是公司選擇了你。看到這麼多公司開網申請，而你腦子裡只有bat，我也很著急啊，你可能不知道，很多企業都有凍結期，在乙個工作週期裡只有一次交付機手租會！
如果因為疏忽而掛在網中申請第一關，那就太可惜了。
很多剛畢業的學生都有這樣的觀念，在他們眼裡的大公司都是bat、mbb、四大和三大快速消費品，除此之外還覺得別的公司都配不上自己。事實是，許多大公司提供的薪水並不高，往往沒有新興公司提供的高。大公司競爭激烈，如果你不衡量自己的價值，很可能什麼都得不到。
<>秋季招聘是企業最密集的時期，而幾乎所有哪粗的春季招聘都是補充招聘，而很多企業如果秋季招聘季節人才需求旺盛，春季招聘就不開放。此外，春季招聘的競爭程度不亞於秋季招聘。包括海歸、考研落榜、對秋季招生offer不滿意的學生，將參加春季招生競爭。
畢業生多畢業生少的情況不亞於秋季招聘。
你經常看到這樣的新聞嗎，據統計，xyz大學的就業率高達98%(這是低的)。但事實上，學校的畢緩兆就業率是水很多的，很多學生畢業後還是一無所有，只能依靠家庭關係在乙個小縣城得到乙個官職，這肯定不是你想提供的。
2樓：數位技術小輝
因為秋招的名答神派額比較少，所以絕大多數人沒有拿到offer。因為疫情的影響很大，經濟形勢不是很好，所以清賀今年瞎悶的秋招很難。
3樓：夏理
秋猛仔招沒有收到相關通知是大多人的狀態，主要還是因為企業現在要招有經驗的人，沒有經枝哪汪驗的話工資緩友可能不是很高，因此就達不到很多人的預期。
4樓：蓉淼經驗之窗
確實是的，因為很多的人他們都在等著春招的機會，而且這次的秋招由於疫情放開了聚集了很多人去應聘。
秋招offer是統一發嗎
5樓：生涯規劃cana老師
秋招offer是否統一發放沒有這樣的規定，根據公司的情況而定。
如果公司進入每個學校進行宣講形式招人，那公司會按照每個學校來統一發放offer。因為這個招聘團隊會按流程分工，出來最後錄取名單，這樣就可以統一發放offer。但時間在三態喚到四天就可以完成發放offer。
也有的公司第一天初試，筆試，面試，第二天就統一發offer了。
有些公司進行雙選會，收集簡歷回公司，喚閉山再來進行復試，這種情況統一有可能不會統一發放offer。因為簡歷會推薦到各個部門，安排各個部門進行復試，這個時間會根據用人部門的工作安排情況來定複試時間，有和中的部門快，急著要人，有的部門慢，那offer的發放就不會統一。但會按照某個崗位統一發放。
每個崗位統一發放offer的時間前後間隔不會太長。
有些公司通過空中宣講的方法來收取簡歷，這種情況也會像雙選會一樣，部門各自面試，按崗位統一發放offer。
還有些公司會把宣講的場地定在公司，批量邀請學生到公司面試。一天下來安排宣講，面試，筆試等流程，這種方式一般會統一發放offer。
錯過秋招的應屆生春招真的找不到工作了嗎？
6樓：央央花落為誰灬
錯過秋招並不意味著春招就找不到工作了，因為春季招聘同樣是許多公司的招聘季節，很多公司仍在尋找優秀的應屆生。以下是一些你可以採取的措施：
主動聯絡公司：主動聯絡一些公司，並瞭解他們是否正在招聘，並瞭解他們是否有適合你的顫巖職位。你可以通過郵件或**與公司的 hr 聯絡，並表達你的興趣和簡短的自我介紹。
擴充套件自己的技能和經驗：在尋找工作的同時，你可以通過自學、參加培訓或實習等方式來提高自己的技能和經驗，增加自己的市場競爭力。
參加職業諮詢和招聘會：參加職業諮詢和招聘會可以與公司代表和其他求職者面對面交流，瞭解更多關於茄判御行業和公司的資訊，獲取面試機會。
總之，即使錯過了秋招，你仍有機會在春招中找到工作。積極尋找機會，提高自己的市場競爭力，並保持樂觀的態度，相信自己能夠找到乙份適合自己的工作。
7樓：匪魚無忌
當然不大漏是還是有別的找工作的渠道的，可以通滾旅爛過找工作的網路平臺或者是看一些大公司的鎮襲招聘廣告。
8樓：網友
第一，降維競爭。實不相暪，我親歷了一家德企兩年內五次裁員，從剛入職的新人到工作十幾年的管理層。甚至整個部門被取消，業務重組。
然而被裁掉的人，很難有更好的去處。畢業兩年內的年輕人南下沿海一線城市，相同薪資競爭應屆生的職位。中年人圖個安穩，離家近找了乙份經驗要求不高的工作，擠掉了本來工作五年希望跳槽的職場新人。
單純從人力成本角度看這種現象，企業一定會縮招應屆生。畢竟社招求職談薪資也是一場博弈，你來我這，你是被裁的，還想討價還價嗎？第二，傳統人才轉型佔坑。
近期新聞，我們看到了多少科技公司要直接，間接造車了。，華為，蘋果，阿里巴巴紛紛刷屏。新公司固然需要更多的人，但是新公司往往招的多是有經驗的，業務體系穩定後，才會考慮儲備更多的新人。
這群公司從傳統行業挖人是必然，管理層也會是內調，但其實很多傳統行業的企業恨不得你主動離職。國企/合資薪資改革，民企降績效，目的都是為了應戰市場變化，控制成本，你不走也會很煎熬。基於這個環境下，能空缺出來的春招職位可能很少。
第三，海歸回流。疫情持續是乙個重要原因。歐美經濟何時會復甦，這個我不敢妄自評價。
但至少目前來看，疫情期間破產，裁員的應該不少。尤其在汽車及產業鏈，兩年內不會有更多職業機會增長。即便回暖，也還是原來的那些人。
而國內，已經穩步復甦。很多留學生已經把第乙份工作定在了國內，而之前我還是感受得到，他們很多人希望在國外鍍金幾年，以社招回國拿高薪。走出去的要回來，而沒出去的還包括已經取消留學計劃的人才迴流，這又是一批競爭者。
第四，往屆生的積累。截止去年十二月份，據某招聘**資料分析，前兩年因招聘少，考研失利等因素留下來的待業者佔當年畢業生總數的12%。這些人今年春招也一定會繼續參與企業的補招。
而是否補招(專案擴張)的猶豫，再次受到疫情的當頭一棒。這個大環境下，太多人做出了先就業再擇業的打算，即便補招，也可能是學歷差異較大的競爭同乙個角色。第五，專業壁壘。
老生常談了，計算機相關持續增長，機械持續低迷。春仔殲爛招的好機會，怕是也抓不住。好負能量吧？
求職難，本質上是我們遇到了選擇危機。危在對口的機會少了，專業優勢變小。機在由於社會整體招聘體量的穩定，它一定會新開一扇門。
可以說危中有機。而開啟這扇門需要的鑰匙不是大學專業交給你的知識，此處你宕機了。因為這些創念漏造機會的企業不改絕再是以前那些傳統業務公司。
9樓：網友
錯過秋招的應屆生不能完全一概而論，也不一定找不到工作，因為現在存在多種就業機會，而且有一些工作是不受季節性影響的。不少應屆生因錯過秋招而不能找到相應工作機會，那些想要繼續就業的應屆生可以從其他渠輪寬道尋求工臘滲亮作機會，比如開發實習生專案，以獲得實習經歷以便獲得長期的職位；可以嘗試從網上招聘平臺上適合自己的職位；可以參與行業培訓，加強自身技能，為自己增加一喊明些額外的獲得技能；也可以通過社交**，**，電郵等技巧尋找長期職位機會，建立更多人脈以獲得工作機會等等。
10樓：茉伊老師
錯過了秋招的應屆生，等到春招的時候兆脊也不一定找不到工作，能不能找到工作是看你的畢業學校？還有你的專業以及個人能力素質。
每次招聘會都非常重要，但並不是說你錯過了一屆就真的找不到工作了，兩者之間完全沒有關聯。
11樓：勤勞的玲小蜜蜂
不會的，還是有很多工作崗位招人的，看逗族你是否願意做了，是攜滾否願意學了，當然啦，這些工作不一定很你學會專業對辯指餘口。
12樓：蕉急的溫暖
不會的，裂老鉛多看看機會。要是感興趣的話，可以考慮看含攜下地鐵官網的人才招聘，看有沒校招。去地鐵工作也是不錯的肆好選擇。
13樓：網友
不會，最近我也在找工作，感覺機會還是挺多的迅吵李，可以上就業網看碰遊一下。現在畝遲也是各個地方人才引進和事業編的報名時間，這個也可以試一下。
14樓：網友
不會的 努力學習有豐富的工作經驗會找到的。
為什麼大部分應屆生都選擇秋招，而不是春招呢？
15樓：東東講體育
在企業招聘中，一般分為春季招聘和備塌秋季招聘。懂一點的同學應該知道。那為什麼大部分哪禪學生選擇秋季動作而不是春季動作呢？
聽邊肖告訴你為什麼。一般來說，秋季招聘通常在8月和9月開始，持續到10月和11月。春季招數從3月和4月開始，到5月和6月結束。
雖然都是校園招聘會，但秋季招聘主要面向應屆畢業生。
春季招聘面向全社會。對於畢業生來說，秋天的工作明顯比春天多，這就是為什麼很多學生說秋天更容易。
根據企業裡的分析，很多朋友過年後都會調整工作，那段時間需要大量的人力。春季招聘在3/4月份，期間企業還在進行其他加工的調整，做人員的指令，所以單位數量。
會稍微少一些。到了秋天，各單位會有更充足的準備和時間。考慮到很多因素，很多企業會選擇秋季招生，如果沒有招滿，可以在明年春季繼續招生。此外，還會考慮一些學習能力。
強的考生在招聘過程中會掉隊。如果學生在去年的秋季招聘中沒有成功簽訂合同，他們將在春季招聘過程中面臨更激烈的競爭。
學生要抓住機會，學校招聘的門檻低，而且有一定的保障。如果能參加學李滾塵校招聘，那就最好了。當然，如果學生有自己喜歡的工作，有招聘計劃，也可以自己向社會申請。
春季招聘是一年中企事業單位。
人才缺口最大的時期。
很多人會選擇在第二年之後「跳槽」，人才流動會很大。此外，很多公司的大型專案也將在此期間制定，這自然會為學生提供更多的機會。與學校招聘相比，社會招聘的薪資更高，但相應的社會招聘也會對學生有更高的要求。
如果遇到合適的職位，社會招聘也是不錯的選擇。學生也要警惕一些「就業陷阱」，尤其是那些參加社會招聘的。社會招聘崗位良莠不齊。
學生找工作一定要睜大眼睛，不要被「騙」。
16樓：娛樂碎碎談
有實力明汪的缺槐橋公司，校招重點在秋招，因為這是籠絡優伏猛秀人才的絕佳時機，在秋招中，大多數的優秀公司可以滿足其90%左右的需求。
假如秋招時被問有沒有物件，我們該如何？
序言 假如在秋招的時候自己被問到有沒有物件的時候，大多數人都不知道如何的，應該考慮到實事求是的說話。可能會引來別人的好感，如果自己真的沒有物件的時候，可能在秋招的時候也會遇到更好的另一半，只要勇敢的承認自己是單身的狀態，才會有機會遇到更合適的人。不要總是想著女生沒有物件就是沒人要，並不芹派是女生沒人...
申請出國留學是不是有好幾種offer翱
大體來講分兩種 第一種叫unconditional offer，既無條件入學。第二種叫conditional offer，既需要先滿足某些條件才能入學。unconditional offer比較常見，既申請人已經完全達到了學校的所有規定，可以按期入學。conditional offer基本上會要求申...
考研是不是要在學校拿到獎學金才可以
不需要，只要符合報考條件都可以。jnj一定製定合理的目標，並堅決地執行。找到適合自己的老師，然後紮紮實實地聽課 看書 做題，可以試著多聽幾個老師的課，這是我整理的一些資料。你需要的，我剛好有，還是今年最新的，需要的話可關注 gong眾浩 易思課考研 東西很全的 酈道元，字善長，初襲爵永寧侯，例降為伯...