1樓：帳號已登出
人際關係本來就是工作能力的乙個維度。或許你現在處於比較低的職位，所以很多工作依靠一己之力就可以完成。
但等你職位稍微進階一下就會發現，工作要靠團隊的協作，部門的配合來共同完成，那麼這個時候需要展示的，除了統籌安排事情本身之外，還有領導他人，溝通協調的能力，也就是所謂的人際關係，你得讓別人願意聽你的安排，願意服從你的指揮，對吧？
所以你看看職位高的人，他絕不是某個具體業務的多面手，但一定是為人處事的行家，懂得知人善用，懂得拉攏人心，懂得如何讓別人死心塌地的追隨自己。難道這些不是工作能力嗎？
換個角度說，在乙個企業中，除了銷售等少數崗位有相對客觀的指表，來衡量乙個人的工作結果和工作能力；還有很多崗位，比如財務，人力，行政，後勤等等，業績指標不那麼客觀，他們做的好與不好，靠的就是領導和同事的評價，那麼人際關係不好襪掘汪，最後不就是吃力不討好，徒勞無功嗎？
所以如果一定要在工作能力和人際技能中，分個孰輕孰重，那麼肯定是後者更重要一些。把事情做好，屬於被人所用，處於職場食物鏈的低層；駕馭別人，讓他人為自己所用，才是高階技能。
這裡告仔就涉及另外乙個問題，就散知是樹立並維護好你的職場人設，乙個玲瓏剔透，蕙質蘭心的人設。切莫本色出演，隨心所欲，那是笨人的做法。
能幫你達成結果和目標的，從來不是一腔赤誠，肝膽相照，而是合適的技巧，必要的手段，高明的套路，出色的表演。
2樓：沒方向盤的船
工作中實力和人緣都重要，就一般普遍性認識，有實力才能做好一切，不受他人的制約和羈絆。有實力是立根之本，現實職場，光有實力還遠遠不夠，還需要人緣點綴，錦上添花。
在遇到工作困難時，有人會雪中送炭，在順境時有人會用水推舟，有人緣可以起到事半功倍的效果。想一想，光有實力沒有人緣。靠乙個人打拼，苦苦支撐，沒有上司的提攜和朋友美言幫助，工作中實力再強也會被淹沒視而不見。
何況職場永遠不缺有能力有智慧的人。從這個角度上講，人緣要重於實力，人緣有四兩撥千斤的功效。正常思維，有實力才能把工作做好，獨立或和團隊協作完成專案，從而獲得上司和同事的欣賞，這是職場打拼的基礎。
實力來自刻苦團哪學習，提高個人的技能含金量，積累豐富知識的原因。然而在職場上，完全不能忽視人擾或晌緣重要性。有好的人緣和人脈，即使工作差一點，沒有實力，大家也會抬莊，做得好會美言讚美。
做的不好，也緩鋒會大事化小，小事化了。對乙個人的工作會雪中送炭，又能錦上添花。從這一點可以看出人緣挺重要，職場成功人士是實力和人緣相結合的產物，光有實力沒有人緣就置身於孤立之中，沒有人美言，甚至背後暗箭傷人。
做的再好不如別人在領導上司面前美言一句。想要做出成績，又受到眾人的欣賞，工作中走得順，要有實力和人緣，缺一不可。職場中到底實力重要還是人緣重要？相信每乙個職場人的答案都不一樣。
3樓：玲瓏望冬竹
在工作中，實力和人員都很重要，實力是基礎，人員是路。個人有強大的實力，紮實的基本功。才能。
獲得他人的欣賞和認可。而人際關係本來就是工作能力的乙個緯度。除了統籌安排事情本身之外，還有領導他人溝通協調的能力，讓別人更願意聽從安排，服從指揮。
職場中實力重要還是人緣重要？是沒有正確答案的答卷，實力不言而喻，大家都知道其重要陪鬧性。那是職場的立根之本。
但是職場的殘酷和現實，沒有人緣沒有人脈。想要在職場上混得如魚得水的很難。乙個人是生活在群體中需要上司的提攜，朋友的美言幫助。
加上工作實力成績，才會從多緯度多角度，讓人受到尊重，獲得事業成就緩亂輪。
在職場，不能忽略人緣重要性，有好的人緣和人脈。有上司領導的提攜和照顧。即使實力差一點，大擾信家也會睜乙隻眼閉乙隻眼，而做出一點成績就會讚美表揚，給的機會更多，成功概率大。
其實乙個人在工作中，離不開實力和人緣。如果把兩者相結合才是最完美的打拼態度。光有實力沒有人員，事倍功半，將自己置身於孤立之中。
做得好，沒人看得見。做得壞就會有人拿出來說事。
而有實力又有人緣就會事半功倍。在職場走的順風順水。說到這裡，相信每個職場人對到底是實力重要還是人員重要？都有了個人的心裡答案。
4樓：甜魚
工作中不論能力還是人緣，都很重要，如果非要比個高低的話，就我個人而言，人緣好更重要，原因何在呢？
首先，得從我們的大環境說起，你出生在乙個人情大國裡，這一點是不可改變的，也就是說在這樣乙個偉大的國度裡，凡事除了你的能力之外，可能人緣好起到的作用更大。
人緣，其實也就是關係，錯綜複雜的環境下，只有自己有著一條扯不斷理還亂的關係網，才能保證你有著一條相對容易的上公升之路，比如你在現在的部門幹活很不順心 ，但是如果你有好人緣，認識其他部門的領導，那麼打個招呼，就很容易的可以從現在的部門調走，那要是沒有這個人緣呢？就繼續在這窩著吧，誰也不認識你，憑什麼幫你呢？
比如我和乙個同事，他和我一樣的身份，是祥鬧餘個臨時工，但是很久以前，他就已經拿到了正式員工才能拿到的那種工作證，而我一直拿著的都是個臨時證。為什麼會這樣呢？因為他人緣好哇，知道見什麼人說什麼話，只要和辦卡的人或者與其相關的人搞好關係，這種小事兒那還不是手到擒來？
不過也有例外 ，那就是能力超強的人，永遠鶴立雞群的那種人可以沒有好人緣，但也不能得罪太多人，不然同樣沒有好路可走。歷史上有很多這樣的例子，比如說有個抗金名將岳飛，打架是把好手，但是人緣差了點，所以最後被乙個莫須有的罪名被弄死在風波亭。
如果你已經在職場 了，那麼可以悄悄的留意一下，那些工作能力非常強，但是不知道混個好人緣的，多半位置都比較尷尬，處在乙個不上不下的位置上。而那些相比之下雖然能力不怎麼強，但卻處處如魚得水的人呢？那肯定非常容易就可以官居高位了。
當然啦，我說的只是就我個人的經歷而言得出的結論，不見得就是對的。
因為我覺得吧，對於一些公司來說，能力還是非常重要的，就謹滾比如一些科研類的單位吧，就只適合那種有能力的人去做，因為在那樣的地方人緣再好，沒有工作能力也是白費，工作成果才是最重要的東西。
其實就像我最開始說的，對於職場來說，能力和人緣都非常重要，哪一方面不足都會對自己的生活帶來一定的影響，這二者是相輔相成的，所以，與其考慮哪一方面 更重要，不如雙管齊下都好好用用功彎遲夫提公升一下。
5樓：二叔魅力食族
對於職場新人來說，一切都是從零開始，如果沒有能力，解決不了工作中的問題，沒有能力，誰也看不見你，公升職加薪，啥啥都沒份，只有失業一條路可走。沒有人會願意扶一灘爛泥上牆的。
有能力了，拿出作品了，拿出成績了，有價值了，自然會有人來找，你好我好，大家好，人際關係慢慢搭起帶彎脊來。對於鬧鍵這部分人來說，能力永遠是最重要的，所以不能停歇提公升自己的能力。
總之，人際關係和工作能力，對不同的人，重要程度不同，但都是重要的，兩方面都要提公升，兩手都要抓，兩手都要硬啊。
6樓：網友
以職場為環境，我認為人緣（人際關係）和能力（工作能力）同樣重要，職場不是乙個單打獨鬥的環境，我們是乙個團顫州隊，做事的節奏很高，而良好的人際關係可以促使我們做事更有效率，讓一些互補的人一起做一件事，勢必會大大增加成功率。
但這並不意味著能力不重要，對於企業來說，個人能力其實更為重要，從小到大，我們經歷的每一件事，都是能力的體現。比如我可以跑5公里，我可以模仿明星說話，我可以輕鬆聽懂老師講課等等，這都是一種能力，其實在職場也是一樣，人的能力決定了我們能否適應、改變環境，而能力決定茄槐蔽了我們能走多遠，飛多高。
所以，我認為能力和人緣，如鳥之兩翼，車之雙輪。兩都相輔相成，缺一不可。
首先，人緣好可以讓你具有乙個順暢的溝通環境。
有調查表明，管理中有70%的錯誤是由於溝通不暢造成的，管理者將80%的時間用在溝通上。好的人緣，可以讓你在溝通中少費口舌，保持高效率的工作狀態。
其次，能力好可以成為你的立足之本。
任何時候，很強的工作能力都會成為你的生存之道，立足之本，同時也會讓你成這受尊敬的人。乙個什麼都不會的人，沒有能力在職場上立足，人緣再好，依然是扶不起的阿斗。
個人能力可以幫你快速找準定位，好的人緣可以幫你達成更順暢的協明伏作，作為一名職場人，兩者都要引起足夠的重視。
7樓：帳號已登出
先說結論：職場到底是工作能力重要還是人際關係重要？嚴格來說，這壓根不是乙個層級的對比，在工作能力面前，人際關係甚至都不需要過多關注！
在職場，能與工作能力相提並論的只有工作態度、提公升水平（懂得不斷提公升自己的重要性絲毫不亞於工作能力、工讓緩作態度）等！為什麼這樣說？因為職場就是靠工作水平吃飯的場所，有工作能力，態度又認真，還懂得不斷提公升，這在**都是優秀！
所以，這也是為什麼說，在職場工作態度和提公升能力才是與工作能力相提並論的存在，只要這個人在職場認真投入，謹言慎行，低調謙和數高，高效執行，這就基本不影響個人正常開展工作和發揮能力，所以薯滑尺，並不需要刻意去搞人際關係。這也是為什麼那些上學時學習認真，低調謙和，不善言辭的人往往在職場也很能吃得開幹得好的根本原因。聰明，低調，又足夠認真好學，照樣有大好前程！
8樓：鄲盛
看你在什麼單位，如果你在私企，卻有真實本事，那麼當然是實力重要，如果實力一般，那就需要人緣彌咐灶慶辯兄補了，如果是衡握在事業單位，鐵飯碗那種，當然是人緣最重要，當然了，兩者兼備是最好的。
9樓：樂觀寬容
工作中應該是實力重要， 有了很好的實力， 就會贏得同事和領導的尊重， 自然而然的人緣也就會好的。
10樓：曉怡
我覺得在工作中，實力和人緣同等重要。如果我們把能力和人緣比喻成魚和熊掌，那麼這魚和熊掌都是我們必須去兼得的，不管我們現在是剛步入職場的菜鳥，還是在職場摸爬滾打多年的老鳥，早判磨想要讓自己衝鋒有乙個好的事情基礎，就必須做到即要有能力，又要有好人緣。
我們自己一陸鬥個人的精力是有限的，能力也是有限的，但一群人的精力是無限的，能力也是無限的，"乙個人獨自行走，會走得很快；但多人結伴而行，才能走得更遠。"能力讓我們走得很快，人緣讓我們走得更遠。
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名氣好待遇不一定好，有些單位聽起來不錯，但待遇差勁 建議你選待遇好的 看你在乎的是什麼，你需要錢，就重待遇，反之 名氣好自然待遇好！選擇待遇重要還是選擇發展前途重要？我認為有發展前途的重要。首先人的一生一定要經過拼搏才充實。我一畢業首先找乙個穩定的工作，那麼自己的一生也就基本上能看到頭了。除非你真的...
到底是工作重要還是孩子重要，是工作重要還是小孩重要？
看個人吧，我覺得孩子比較重要，工作沒了還可以再找，可是孩子沒了，整個人的信仰就沒有了，整個家庭也就會散了。孩子是一家的中心，是家庭凝聚力的所在，孩子從出生開始我們視如寶貝，我們想給他最好的一切，而工作的目的不過就是讓孩子過得好一點的基礎，所以工作跟孩子沒辦法相提並論，孩子是最重要的。孩子和工作的關係...
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工資是物質,開心是精神。至於追求麻就是人窮追物質,人富追精神 看你現在所處的什麼狀態啊,反正我目前是前者 工作是開心重要還是賺錢重要?我只知道一句話,就是 錢不是萬能的,但是沒有錢是萬萬不能的。哈哈 人的一生,重要是工作開心,拿高薪雖然好,但是壓力大,生活不開心 賺錢的目的就是生活開心啊建議你看看最...