1樓：韋永祥
很多職場人，總是習慣於說公司的不好，這不滿那不合心意，但是否也應該想想我們為此做出過什麼改變沒有，領導為什麼以加班為榮，他背後的原因是什麼，如果我的工作完成度很好不需要通過加班來完成，領導也能看到並認可成效，那是不是就代表可以不加班了？
有凱雀沒有向領導反饋爭取過這個問題，他是理解還是不理解，在看到不加班也能有很好的工作成效後他是否仍然堅持這樣加班的想法。
面對不爽，我們首先應該想到的是修正，而不是任性的不爽就拋棄。
文章**2二、這家公司還值得留戀嗎？
這家公司除了加班不爽，其他的都符合自己的期待嗎？還有值得留戀的地方嗎？如果這家公司工資高、福利好、離家近，未來發展前景也好，就只是這點不好，那為什麼不選擇堅持呢。
當然如果沒有什麼值得留戀的，任何方面都不能達到自我的期待，那是應該好好考慮該走還是留了。
就是說，我們不能因為一點不滿不順心就離職，選擇乙個工作是盯備早多元因素影響的，而離開也應該是多元影響的。
三、討厭加班還是討厭領導的形式主義。
我們還應該思考是真的不喜歡加班，還是說不喜歡領導對加班的形式主義態度。
如果對加班這點非常抗拒，只要是加班的工作就不做，這是原則性問題，可以毫無遺憾的走。
四、時間不會浪費，如果只是不滿意加班，為何不利用加班的時間多充實自己。
時間從不會浪費，如果公司要求加班，那就在做好現有的工作之後，找網路課程進行學習，現在網路課程那麼多，剛好利用加班時間學習一些課程，比如職場技能ppt、excel、word技能，在網上都能找到很好的課程學習，比如本專業的課程也能在網上找到微課，各種途徑的學習方式，關鍵是有這麼一大段不被打擾的時間，為何不學習呢。
換個角度一看，加班變成了乙個提公升技能的行為，相當於逼迫自己能有所成長，如果不是公司逼自己回家這段時間不是也浪費了嗎。
凡事都是雙面性的，看你自己怎麼看、怎麼想、怎麼運用。
所以，該走還是該留，要基於自己的情況，自己努力爭取改變，思考自己的真是想法、換個角度看問題，說不定就有了真實的答案。
2樓：龍之喵喵豬
領導以虧鍵加班為培中榮的話，這銷中巧個時候你只要提前做好你自己的事情，如果偶爾加班的話，沒有問題，經常加班的話，那麼你就可以考慮辭職了。
職場中被領導要求加班，怎麼辦？
3樓：默默愛美麗默默
1、領導讓加班，可以拒絕，強制要求加班的簡神，可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據，散兆但攔掘虧是不需要太多的證據。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之後，會主動去開展調查的，所以不需要太多證據。
2、法律依據：《勞動保障監察條例》第九條規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
二、加班幾個小時為加班。
只要超過了工作時間，都算為加班。加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的用人單位不得強迫員工加班員工也無權單方面決定加班。用人單位由於生產經營需要經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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4樓：雨哥
在職場中，遇到加班也是正常的事情，但是如果被領導要求加班，自然也是很不愉快的，特別是一些無償的加班，那麼當領導要求讓自己加班團猜，這個時候你該怎麼做才算是正確的呢？
1、分析工作的緊急程度。
當領導要求自己加班的時候，這個時候你可以根據工作的緊急程度來判斷，如果是非常緊急地工作，那麼作為員工還是應該遵從就好。
2、直接拒絕領導加班要求。
如果所處理的事情，並不是重要的，這個時候你就可以直接和領導說出原因，然後說自己這個第二天一定完成，這樣領導也是會同意的。
3、提出加班補償的要求。
如果乙個領導經常要求自己加班，但是並沒有提出補償，這個時候作為職場員工，就可以直接提出加班補償的需求，這樣領導也會視情況決定是否要繼續加班。
4、注意拒絕的方式。
如果不到萬不得已情況下，對於領導的要求還是要執行的，但是如果你實在有私事要處理，這個時候就可以找個藉口，讓領導同意自己準點下班。飢巧。
5、提前做好工作安排和彙報。
有些領導讓自己加班，是因為自己確實在規定的時間內，沒有完成相應地工作，因此為了避免加班現象，這個時候自己就應該合理安排時間，定期做好工作彙報，這樣加班也就會更少的。
對於領導們來說，當然是希望你工作越努力越好，但是對於員工來說只是抱著打工的心態，對於加班自然會有反感的態度，但是當被塌肢型要求加班時，這個時候一定要慎重決定，以免影響了自己日後的工作和職場方向。
5樓：粉色星球
週末玩得正高興時，領導突然一條微信發過來，讓你回公司加班，直接拒絕害怕領導不高興，暗地裡給自己穿小鞋，回去加班自己心裡又極其不爽！怎麼辦呢？
01 別及時回覆領導的訊息
很多人只要看到領導發來的訊息時，就著急地想著怎麼回覆，其實非上班時間，真的不用太著急回覆！
從領導的角度來講，當他看到你秒回資訊，他除了會覺得被尊重，他還有可能會這樣想：
回覆這麼快？這個小子真的看懂資訊了嗎？
這個事情這麼複雜，他根本不可能在這麼短的時間搞明白好嗎？
我早就說這小子不夠穩重，還是再問問小王吧！」
當領導說的只是閒事時，如果你秒回了，領導可能會有這樣的想法：
這個小子，真的好閒啊，每次都秒回資訊，他是不是天天就抱著手機玩兒呢？
以後要多給他安排些工作才行！」
你立馬回覆領導的訊息，領導一定會認為你很閒，所以回公司加班也沒什麼問題，如果你真的有事在忙走不開，直接拒絕回去加班，領導指不定就給你扣個工作不積極的帽子。
如果你恰巧看到了手機裡的資訊，也不要立即回覆！哪怕你很有空，但也要裝沒空，適當地拖延一會，在領導可以接受的時間範圍內回覆，說明無法加班的理由即可。
而且，著重強調一點，那就是拒絕要有套路、有情商，千萬不能硬剛。
02 拒絕領導，講究的是以柔克剛
比如當領導把雜活派給你時，一定要裝作十分為難的樣子：領導這件事並不是我不想做，而是手頭還有xx工作和xx工作（挑重要的說），所以您看我是不是先把這兩個做好，不然進度/質量可能沒辦毀汪法保證？
總之乙個字——拖。
畢竟打工人也是人！做完了自己分內的事還要再做雜纖拿仔活，沒天理啊！
03 在拒絕領導時給出備選方案
當你拒絕別人的時候，不要簡單粗暴地說，對不起我做不了，而是要在自己的回覆中給出備選方案。
每次老闆交給你難以實現的任務時，你可以試著跟他提條件：按時完成可以，我需要多一些人手；這件事我敏爛做不了，不過我可以給你推薦乙個更好的人。
這種方法能讓你和同事、老闆建立更融洽的關係。因為當你給別人提供備選方案而不是直接拒絕的時候，別人才會覺得你雖然無能為力，卻是真心想幫忙。
這樣一來，領導不僅會覺得你是個工作努力的好同志，而且還是覺得你態度端正，對你有乙個好的印象。
職場上的大小事都有套路可言，每天都是和老闆鬥智鬥勇，既要有好心態，也要有策略。多學習一些溝通的技巧，多見識一些人心的洞竅，不要錯過晉公升的機會，也不要白白做了苦力。
6樓：小吃攤度
看看自己的需求唄，如果不在乎工作那種，就問問有沒有加班費。然後在看看這個加班是為什麼，是因為自己沒做好沒做完，還是因為臨時加急的活，還是領毀型導分配有問題等等。所棚餘帆以加班還能怎麼辦，如果自己喜歡就加班，晉公升都有幫助。
如果不喜歡鏈雹就說加不了，有事情。所以啊沒有辦法的事情，基本還是看公司，看各自的能力，已經領導的領導力為主吧。
7樓：佛蓮心靜
自己在公司的正常工作時間已經完成了本職工作，如果還要加班，那麼只會耽誤自己的生活時間和娛樂時間，可是正是因為不願意加班，結果被主管指責：沒有責任心，因為大部分員工基本上都聽從主管，只有在公司裡工作完成一些額外的任務，而且到了月底的時候，研究生更是看到自己的工資條上被扣除了部分的收入，主管也沒有解釋，研究生非常無語，只能無奈的從公司裡選擇了辭職。
筆者認為：在職場中，其實大部分員工是不情願加班的，可是他們在跟領導周旋或者協商時，能夠通過以下這三種方式，不會得罪領導，更和弊褲不會被領導針對。
第。一、積極主動的工作態度。
老闆之所以會提拔員工，其實就是看到員工努力的工作態度，其實員工只要積極主動就能夠獲得較好的成績，幫助公司有更好的業績，關鍵是有些員工在職場中假裝加班為努力，這樣在領導看來是不值得一提的，領導看不到你的能力，也看不到你的工作態度，自然就會覺得你在執行任務的時候總是偷懶，相反那些能夠善於學習，善於積累工作經驗的員工，通過他們的積極主動的態度就能夠在職場中獲得很多好機會，自然就能夠在公司脫穎而出。
第。二、喚簡不願意加班也要委婉的表現出來。
大家在公司裡執行任務時，已經展現出了努力的態度，可是在被領導要求加班時，其實可以通過一些藉口或者理由來委婉拒絕，領導已經看到了你的能力，自然卜猛就會給你機會，你在公司的競爭力也會越來越大，自然就能夠贏得領導的讚賞。
不過如果跟領導爭吵，大打出手，不願意聽的安排，所以這些年輕人在公司裡很不聽話，領導便會認為這些員工難以管理。
第。三、學會委曲求全。
如今仍然有不少新員工在進入公司以後總是單打獨鬥，他們並不擅長團隊作戰，也不願意去服從領導命令，其實正是因為這些員工沒有具備一定的團隊意識，所以在公司裡才無法被領導青睞，其實大家心裡也明白，想要被領導公升職加薪，確實應該努力的跟團隊裡的其他員工在一起配合，而且領導在組織員工執行任務的時候更會非常的輕鬆，所以大家在被領導要求加班的時候，其實可以選擇委曲求全，因為在團隊中領導之所以排斥你，正是因為看到其他員工都能夠聽話，而你卻恰恰相反，那麼你在公司裡就變成了異類。
急！！以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥古往今來無數仁人志士為了祖國拋頭顱灑熱血，文天祥說道
以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥古往今來無數仁人志士為了祖國拋頭顱灑熱血，文天祥說道 人生自古誰無死？留取丹心照汗青。顧炎武說 天下興亡，匹夫有責。作為學生我們要珍惜時間，只有現在學好知識，將來能有所作為，正如漢樂府民歌中所說 少壯不努力，老大徒傷悲.又如錢鶴灘 明日歌 中所講的 明日復明日，明日何其...
怎樣巧妙拒絕領導提出的加班或值班要求
1 將加班的工作留給明天提前上班來做，但是要向老闆說明。既然是在規定是時間內完成任務，那麼我可以自行選擇是加班還是提前來上班完成這個加班任務。向老闆提出這個請求，不僅表明自己願意努力加班聽從他的安排，而且又能不耽誤個人事務的處理，一舉兩得。2 坦白向老闆表明不想加班的態度。老闆讓你加班也是為了能夠在...
私自不加班領導以曠工處理算不算違反勞動法
具體要看勞動合同怎麼定，雙方有沒有協商，加班內容是否屬於 勞動法 第四十二條規定的情形。如果是 勞動法 第四十二條規定的情形，可以不協商，如果是一般的生產經營需要，加班應該協商 勞動法 第四十一條 不能未經協商，屬於強迫或者變相強迫勞動者加班，可以向工會 勞動局反映。附 勞動合同法 和 勞動法 有關...