1樓：祝馮
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，念巖因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
二)男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、辦理手續。
根據《***關慎如於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑑定委員會進行稽核，作出是否屬於完全喪失勞寬高啟動能力的鑑定結論。最後職工持鑑定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
法律依據
根據《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性50週歲。
2樓：北合
女工人現在退休是50週歲。男工人是六十週歲退休。
3樓：網友
女工普通女工50歲退休，特殊工種的45歲退休。
4樓：螞蟻上大樹
按照規定男職工是六十歲退休，女職工是五十歲退休，女幹部是五十五歲退休。
女工多大年齡退休
5樓：劉立傑
法律分析：女員工法定退休年齡是年滿50週歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
6樓：馬夢佳
女職工退休年齡的最新規定是什麼
1、女幹部。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
一)女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二)女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人。
全域性慶配民所有制企桐指事業單位、機關差枯群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
一)女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
三)女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
7樓：劉科普法律
女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退乎消缺或渣閉休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。
社會保險法》實施前已按靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的女性參保人員，領取基本歲辯養老金的年齡仍按原規定執行；《社會保險法》實施後橋譽首次辦理參保登記，參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，年滿55週歲、繳費滿15年時，退休年齡按年滿55週歲確定。
根據《社會保險法》 第十八條規定，國家建立基本養老金正常調整機衫裂制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
女工人多大退休
8樓：祝馮
不一定，要根據具體情況而定。女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50週歲。
2、女幹部退休年齡是55週歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45週歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55週歲。
社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲；2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
法律依據】：《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》第二條。
工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
四)因公殘廢喪失工作能力的。
現在女工人退休年齡是多少
9樓：法律部落
法律分析退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進告碧行稽核。
稽核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完襪鬧舉成退休稽核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。女工人退休年齡是50週歲，下崗職工後再就業的也是50週歲退休，從事特殊行業的也有45週歲退休的。靈活就業人員自己交社保的55週歲退休。
法律依據全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫彎團、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
工人到底多大年齡退休
國家法定的企業職工退休年齡是 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。但是，按照法律規定，部分特殊工種職工 符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情...
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