1樓：baby無知的螞蟻
員工在工作中以外摔倒，應該是屬於工傷範疇內，員工自身疾病，有高血壓病不影響工傷的傷#殘鑑定，傷#殘鑑定是根據傷情**後是否存在後遺症來進行判定的，員工已有疾病不在鑑定範圍內，是不影響鑑定結果的。
申報勞動能力鑑定所需的常規材料及要求。
1）填寫《勞動能力鑑定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠**，若有單位負責則壓**蓋上單位公章；個人申請需提供單位名稱、單位詳細位址、單位聯絡人姓名及**，並且當場通知單位聯絡人。
2）工傷認定決定書原件及影印件。
3）攜帶被鑑定人本人身份證原件影印件。
4）提供完整連續的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫院病案室影印病志，同時加蓋醫院病案管理專用章之後即病志原件），原件被鑑定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件並影印件、診斷書及輔助檢查報告單原件並影印件，稽核原件保留影印件。
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動#功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動#功能障礙分為十個傷#殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由國#務#院社會保險行政部門會同國#務#院衛生行政部門等部門制定。
第二十三#條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：左思苗
高血壓不影響認定工作。
3樓：東神龍娃
出乙個死人的工傷，影響公司年度考核評先進，一般來說，公司願意出錢擺平。
員工在工作期間滑倒骨折算不算工傷？
4樓：商標註冊
工作地點、工作時間、因工作原因滑倒骨折屬於工傷。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工上班期間因腳下滑了一下摔倒導致高血壓算工傷嗎
5樓：網友
高血壓是心血管內科，如果是屬於工作時意外發病，沒死不算工傷。。
第十五條】職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
6樓：求山蘭
原來有高血壓就不算，原來沒有就算。
7樓：舞離軒轅
是否在工作時受傷，我們傾向性認為屬於工傷。
8樓：網友
建議申請工傷認定流程。
工傷頭部骨折後有高血壓的賠償
9樓：花豔最堪憐
後遺症的問題，現在沒辦法解決的，如果以後萬一有什麼後遺症可以申請舊傷**。
在上班中因工作摔倒住院，算工傷嗎？本人以前有高血壓，請問當事人有責任嗎，醫藥費應該怎樣算？謝謝
10樓：網友
可以算。
說我讓你加的就行了。
【只接聽陝西省**。 外省**，請勿騷擾！！！
我在上班時間高空工作完畢下來落地時，造成小腿骨折，在醫院就診檢查時發現有高血壓，請問會影響工傷簽訂
11樓：忘乎所以青菜
不影響，因為，你是意外造成的傷害，和你本身的問題沒有關係。
在單位午休時間，在樓梯不小心滑倒造成骨折，算工傷嗎？
12樓：慕澤蹇晴波
應該不屬工傷，但如果是因為單位房子安全設計問題導致你的滑倒摔傷，則可以提出賠償。
13樓：網友
算工傷。
符合工傷保險條例第十四條之二條規定。因為在公司上班才會在公司午休，雖然是自己不小心造成的，在此期間造成的意外傷害均屬於工傷範疇。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：網友
您好，我是中國勞動關係學院的學生。
法律規定，只要在工作場地因工作原因所造成的傷害都算工傷，包括上下班途中因機動車事故所造成的傷害也算工傷。
對於你提到的問題，個人認為不算工傷。因為你雖然是在單位，但是由於是午休時間，不是上班時間，因自己原因，不是因工作原因所造成的傷害，不能算作工傷。
同時，《工傷保險條例》對於你這種情形也沒作出規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：o追夢人
不屬於工傷。
具體你可以參考下《工傷保險條例》
因高血壓墜落小腿骨折算工傷嗎
16樓：網友
突發疾病死亡或經搶救48小時無效死亡才屬於工傷，工傷最主要的認定原則是做工作有關的事情而受傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
我的腳趾第五趾在工作中骨折了能算十級嗎？ 40
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工作中騎車摔倒骨折算不算工傷,員工下班途中騎車摔倒，算不算工傷？
工作中因工作原因外出受傷當然算工傷，怎麼賠償得看什麼地方骨折了，有可能工傷十級，得工傷認定以後，傷情相對穩定後工傷鑑定。期間算停工留薪，詳見工傷保險條例 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，...
工作中被罰款合法嗎，工作中的罰款合法嗎？有什麼法律依據？
法律分析 所謂的罰款其實是對工資的扣除，這個是合法的，因為你違反了公司的制度，但是勞動法和工資支付暫行規定也規定了公司對於遲到員工的處罰不得超過當月工資的 另外扣發完工資後不得低於最低工資標準。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利...