1樓：美美說汽車
如今的社會職場上的人除開欠缺環境，缺少資本，最不缺的便是智力，最不缺少的便是去算計。誰都不肯被別人作為是聰明的賢能，乃至在重要的待人處事表述心態和見解時，非常一部分城府極深者全是裝糊塗的閃爍其辭，假裝一副可愛的傻相，深怕得罪了所有人，怕之後行路被堵。所說的「二愣子」，無非就是實在人罷了的稱呼，本質實在人應該是多方取悅的到哪都不吃虧的。
人緣好的人，一般素質都比較高。絕帶她們都是會用高素質去混飯吃，不容易拿他人當傻子去鑽空子混飯吃。走入初入職場或走進生活，人們都會到日日日日夜夜的為自己如何獲得在動腦子，你覺得會有幾個是傻子？
把別人當傻子的人，除開一時成功，因為暴露了自已的壞為人。大家會離你而去，還會繼續終將成為大家的千夫所指，長期下來，自以為是的人在他的人生之中可能喪失得大量。
功力略微高一點的自以為是，有時候會得知把別人當傻子會產生一些不太好的影響。人的本性含有乙個很容易讓人犯錯誤的天性——心存僥倖。心存僥倖它覺得只要把身後一切不利條件考慮好了，即便動了歪腦筋，也只是天知、地知、我知。
他人如何也找不了自身，它是典型性的把別人都當做了傻子。是的，你一切都考慮周到了，別人不了，他人能夠遠離你還可以吧！
又蹦又跳的「聰明的人」實際上一點也不聰慧，真真正正聰明的人都很低調。如果你取得了一些成果後，不必悵然若失。不是你水平多強，有些時候只是因為你站在一較為強的平臺上罷了。
當別人誇獎你就是乙個「聰明的人」時，神搜別太當真。別人很有可能僅僅說「你還好」或是「你愛耍小聰明」。每個人的的身上都是有非常值得你並瞎蘆來學習的地方，就算她們連書都沒念過。
由於你壓根不瞭解，他人優點恰好是你缺點。
2樓：羅文
我認為是這樣的，每個人都非常聰明，千萬不要把別人當傻子，別人沒有你想象的那麼傻。
3樓：萬夢
當今社會職場上的人除了缺乏背景，缺少財富，最不缺的就是智商，最雹遲模不缺少的就是算計。誰都不願被人當作是精明的能人，甚至旦衝在關鍵的對人對事表達態度和觀點時，相當一部分城府很深者都是裝聾作啞的含糊其辭，裝作一副呆萌的源緩傻相。
4樓：小教艾
你把別人當傻子，別人也不一定凱談是真的傻子，至少不是你乙個人的天下，不笑蠢管是員工還是老闆，都要知道他在的力量，有些同事一旦成不了你的幫手，就可能會成為你的敵人，不要輕易下結論，不要一些錯盯公升碰誤的言論，失去乙個好同事好幫手。
「職場中，千萬不要把同事當傻子」，為什麼這麼說？
5樓：職場有我
因為在職場當中每個人都有自己的想法，只是大家不會說出來而已。所以說在職場當中沒有傻子，只有那些不計較的同事。因此大家在工作的時候，也要尊腔辯重每一位同事以及自己的領導。
大家跟不太熟的同事在一起相物凳處的時候，也不要去抱怨領導。<>
有一些員工覺得自己非常的聰明，他們甚至還看不起其他人。每當自己工作完成以後，他們也會特別的無聊，甚至還會去說其他同事的壞話。因為伍螞缺在他們的內心當中，這些同事沒有什麼特點，也沒有什麼吸引領導注意的地方。
甚至還有一些員工覺得其他人懂的東西非常少，所以他們覺得這些員工非常的傻。其實大家的這種想法非常的不對，因為在職場當中每乙個同事都不傻。只是大家不願意把自己的想法說出來而已，他們在內心當中也會衡量哪些人是值得他們交往的。
大家一定不要把不愛說話的同事當成傻子，因為他們的格局非常大，所以這些同事根本不會計較太多。因為這些員工的內心非常清楚，提公升了自己的工作能力比什麼都重要。他們也不太計較別人說了些什麼，或者是做了什麼事情。
因為他們把自己所有的注意力，都放在了工作上面。而且這些同事的性格可能會相對的內向一點，所以他們也不喜歡跟其他人說一些多餘的話語。可是他們的內心裡卻非常清楚，哪些人是值得信任的。
不管同事是什麼樣的性格，大家也要學會尊重他人。不要因為同事不愛說話，大家都要去欺負別人，或者是說別人不好。這樣做不僅會影響到同事之間的相處，同時還會影響到自己的名聲。
因為大家在說其他人壞話的過程當中，也會被別的同事看不起。即使遇到了晉公升的機會之後，這些同事也不會舉薦大家。所以說在工作的時候大家要少說話，這樣的話才是最理智的做法。
6樓：小教艾
在職場中每個人都有自己的生存方式，有信掘的人願意儲存自己的實力，而有的人就比較高調，在與同事不熟悉的時候，不可能全面瞭解自己的同事是什麼樣的人，因此在職場中把同事當傻子，可能會引起埋祥嚴重的職場問題，這對於同事滑液核之間的和諧相處有很大的不利影響。
7樓：書在等你
因為別人很容易會看清楚你的心思，你耍的小心眼，把別人當成傻子，最終只會敗壞掉你的人緣。
8樓：小丸子的吃瓜日常
因為在職場中很少有同事是傻子，大家只是不想撕破臉，很多事情只是看破不說破而已。
哪3個幼稚的職場心理，你千萬不要有？
總是想忍住大招，一響就嚇人。想證明自己是好事，但也想證明自己要重視方法。職場不是成為英雄的地方。這裡的任何成果都一定是團隊合作的結果。我犯了忍大招的錯誤。有一次在團隊內部開會，因為不喜歡同事以前的提議，所以親自制定了方案。這件事事先沒有告訴任何人，直到大老闆來開會，我才第一次拿出來。方案的效果不錯，...
職場中老闆讓你暢所欲言，千萬別當真！對此你什麼看法？
防人之心不可無，領導就是領導要保持最起碼的尊重，職場有職場的潛規則，那些在領導面前直言不諱，還會過的特別舒服的橋段只會在電視劇集裡出現，工作之後人會自然而然的變得虛偽。我覺得真的不要暢所欲言，一定要有所保留，老闆希望他聽到的是他所希望的，所以一定要謹慎，說出的話要符合老闆的心意。我覺得老闆讓暢所欲言，...
職場中，跟老闆到底要不要講感情，職場中，不要跟領導講道理，因為領導永遠是對的，你怎麼看？
很多的人在一個公司幹久了就會有感情，自己該乾的不該乾的都幹了，無償加班加點沒怨言。乾的多了，很多的人想當然，我這麼拼命為公司幹，老闆是不是應該禮尚往來，給自己加點工資啊。職場的收入和付出是成正比的，但又不是絕對成正比的。因為個人的理解不一樣。工資不是老闆給你的。工資是你自己的水平掙的。你有這個水平就...