1樓：jfd類參炒
遠成拖欠工資是假的，我是遠成集團的老員工了，在這裡工作了近20年了，遠成從來沒有過拖欠我工資的行為，每個月都是按時發放，而且很關心員工，待遇也很好鬥襲吵。這一陣子確實總有空侍人問我是不是被遠成欠薪了，我都很明確禪前的告訴了他們這件事根本沒有，也不知道是誰在這裡以訛傳訛，也是夠無聊的。
2樓：網友
最少的公司都被拖欠三個月工資，這都9月份 有的公司四月份工資還沒法呢櫻簡廳。。樓上的拖真不要咐梁臉 敢不敢脊隱說下你的遠成工號。
3樓：網友
你想在遠成養老當然怎麼說了。
4樓：網友
樓上 你的良心不會痛麼 遠成畢伏一直拖欠工資態模 我從帆數緩 廣州遠成入職 合同期滿了 不敢再續簽 社保每月扣款 但是一直沒給員工交 太可怕了 4-6月工資現在還沒發。
5樓：sky與le慧
是啊。信拿拖欠工資。8月份離職。
到現在還沒收到7月份工資。連6月份工資都要了將近兩個月。才要的。
凳梁我還有滑粗搭每次打**的通話記錄。。不信可以拍給你看。每次打**都是等上海總部打款。。
遠成快運拖欠工資
6樓：baby無知的螞蟻
如果個人拖欠員工工資，那麼可以直接向法院起訴進行索賠，如果是單位拖欠工資如下：
1、拖欠工資可以撥打12333進行諮詢投訴。
2、直接到人力資源和社會保障局勞動科找勞動監察大隊投訴。
3、申請勞動仲裁進行維權。
依據《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：冬乓
遠成快運欠我半年工資不發怎。
遠成拖欠工資怎麼處理
8樓：匿名使用者
違反勞動法。
勞動法規定工資要按時足額支付，不按時足額支付工資的行為都是違法行為。
拖欠工資行為，是違法的行為，其處理方法與法律依據如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
9樓：佘雅寒
遠成快運（遠成集團）可能還存在偷稅漏稅現象，**部門可以瞭解一下。
昆明哈羅單車拖欠工資，拖欠工資拖欠工資拖欠工資
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
學校破產拖欠工資，學校破產拖欠工資
如果是學校，就是教委管的，你們可去找教委。要把學校一些裝置賣掉的想法告訴教委，如果真的要賣掉裝置抵工資的話，最好要有人做個記錄，也可以報110，請公安人員到場，最後把記錄列印數份並且交給教委一份備查，以免後患。你將事實敘述清楚了嗎？如果學校是法人，確實按程式破產了，你當然是不能仲裁或訴訟的，但工資應...
經常拖欠工資1 2天算拖欠工資嗎
法律分析兩天不算。只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼久屬於拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬於違法行為。一個工資支付週期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資。拖欠工資1天到2天不算違法，只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼久屬...