1樓：蓄勢待發灬
國企會計是有編制的。
國企編制主要包括兩種，一是國企正式員工，也稱編內員工、正式工，二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。
享喚配受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤和配指合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。
通俗點講，就是你在銀行裡上班，賣搭但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
2樓：紅色十月節
看用工的形式。如果是直接和國企簽訂正式的勞動雹握合同，那一般視為擁有國企的正式編制慶數。但國企的正式編制也不是以往傳統意義上的「鐵飯碗」了，更不同於行政編譽肆首制和事業編制，一樣可以是依法解僱。
如果是以勞務派遣形式到國企工作，則一般不認為擁有國企的正式編制。
國企有沒有編制?
3樓：曾錚
國企沒有編制。
國企一般指國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業由國家對其資本擁有所有權或者控制權，**的意志和利益決定了國有企業的行為，國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。 國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制。
廣義的編制是指各種機構的設定及其人員數量定額、結構和職務配置，狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批准的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位的分配。
央企正式編制是什麼意思，國企正式編制和事業編有什麼區別 待遇相差如何？
回答請問您說的是正式編制嗎？公務員編制或者事業編制嗎？提問網際網路聘用後是正式編制嗎 回答首先，我需要告訴年正式編制，在我國只有公務員編制或者事業編制才能夠較正式編制。其他的一些工種都不能夠算編制。只能夠叫正式工。您說的網際網路公司聘用之後，要看是否與公司簽訂正規的勞務合同，如果簽訂正規勞務合同，就...
有編制的事業單位和國企相比，哪個更好呢
國企和事業單位是二個概念的單位。事業單位俗稱 體制內單位 而國企俗稱 體制外單位 兩者的工作性質 內容，包括收入等都有所不同。事業單位一般來講屬於 部門的延伸單位，比如科教文衛體，公益性組織等。它的特點是工作比較穩定和體面，旱澇保豐收。工作的勞動強度不是很高，多半都是坐辦公室，從事一些行政 審批和業...
在國企設計院實習說是幹得好會籤但是無編制還說待遇跟有編
1 企業是沒有也不受國家編委限制，是由企業根據經營的需要來增回減員工，不存在編制的問答題。2 勞動合同法出臺後，所有國企實行了全員合同制，打破了過去的正式職工和臨時工的身份界定，徹底打破了 鐵飯碗 統稱企業員工。每個人都是合同制員工。工資是崗位工資。各種福利和獎金都是一樣的待遇。至於私企老闆的標準是...