如何和吵架同事相處，和同事吵架了怎麼辦？

1樓：包易戎

有些辦公室裡的爭執，在事後看起來是很可笑的。本身不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能搞清楚到底是誰錯，不去細究才是言歸於好的奧妙所在。

其實在大多數職場人心目中，第乙個主動溝通、嘗試和好的人，才是值得尊重、值得佩服的高姿態。不妨走過去主動伸手，用積極的態度喚起彼此的信心，再或者發個簡訊：「嗨，還生氣呢？

喂，下班一起吃飯？」…又或者，把矛盾的焦點歸於虛擬的第三方：「何必呢！

都是為了公司的事兒，咱倆都是打工的，沒必要這麼針鋒相對！」…

最後需要強調的是，既然職場爭執不可避免，那麼我們不妨以價值的觀點去看待這件事情，去衡量得失：如果值得爭，那就放開顧慮，也放開那些職場教條，大膽的去爭取自己應得的權益；如果根本不值得爭，那最好還是息事寧人，本著雙贏與合作的態度處理問題。

2樓：情感導師夏天

您好，問題我已經看到了，請稍等片刻，打字需要一點時間，我這邊馬上回覆您~

親，很開心為您解答。和同事吵架不影響和其他同事相處的呀，重點得看對錯，如果錯的那個人肯定會受到排斥的呀，抬頭不見低頭見，同事之間沒必要吵架哈，大家都是來賺錢的，和氣生財哦。

3樓：網友

如果只是單純的爭吵，應該不會影響朋友的情誼。

哪有舌頭不碰牙的？

就是再好的朋友，也會有意見不統一的時候，爭吵是在所難免的，千萬不要為了這種事而失去真正的朋友，自己有錯就勇敢道歉。

4樓：網友

同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也會順台階下的。

所以為了工作方便，主動過去，說聲，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上。

只要緩和過了，一切還是原來的樣子，只是彼此心裡都明白，心裡都有個坎了。

5樓：淚人的愛

1、冷靜反思自我：同事之間發生了爭吵，首先要學會的就是冷靜，努力的讓自己冷靜下來，控制好自己的情緒，不要讓事情發展的更嚴重，冷靜之後，要反思自己的行為，查詢自己的過錯，而不是找同事的過錯，挑同事的毛病，看不到自己的不足不對的地方，反思自己才會讓自己成長，避免類似的事情再次發生。

2、不懷恨不記恨：同事之間發生了爭吵，即便是對方的錯，是對方傷害了自己，讓自己難受難過了，但也要知道永遠不要懷恨記恨對方，懷恨記恨對方只會讓自己的生活變得黯淡無光，讓自己的心情更糟糕，是在拿對方的錯誤懲罰自己，不要讓他人的錯誤影響了自己的生活，讓自己豁達，選擇放下才是對得起自己。

3、惹不起躲得起：同事之間發生了爭吵，要看看對方是什麼樣的人，同事之間都是比較了解的，如果對方是個小人，經常和他人爭吵，素質比較低下，根本沒有道理可講，這樣的同事，爭吵後，最好選擇敬而遠之，惹不起躲得起。

4、自己錯主動和解：同事之間發生了爭吵，如果是自己的錯，是自己誤會了對方，或者是自己沒有了解事情的原因，挑起了「戰火」，那就主動放下自己的面子，主動地向同事陪個禮道個歉，自己主動和解道歉，事情一般都會很好地解決，有乙個圓滿的結局的。

6樓：網友

盡量不要和同事把矛盾擴大化，得饒人處且饒人，自己應該有度量，應該和同事盡量和睦相處。

7樓：班如之

如何和吵架同時相處？你和同事吵架，看生是因為什麼原因？如果是工作的原因，不要吵架，你有你的想法，他有他的想法，你們互相落一下。沒有解決不了的問題。

和同事吵架了怎麼辦？

8樓：弭曼青

最好還是以和為貴，畢竟你們是同事在工作上要合作的，所以不要再提起以前的事情和以前一樣相處。

同事之間吵架怎麼解決

9樓：懂視生活

1、主動溝通，進行道歉，兩個人發生爭吵之後，肯定不是某乙個人單方面的，問題兩個人肯定都有問題，即便是乙個人沒有什麼大的錯誤，最起碼他的情緒激動，也算是一種錯坦稿誤。因此呢，當與同事發生爭吵的時候要學會積極主動的去溝通進行道歉，從溝通中找到自己做得不對的地方，並且呢，去放低自己的姿態。

在這個過程中，對方也會反思他自己的行為，通過你的道歉，他也會認識到自己錯的地方，因此你們的關係就可以得到緩解。

2、溝通的過程中講事實擺道理，而不是進行人身攻擊，不管我們與多好的同事進行溝通，也不要帶進個人的感情，當面對工作中的具體事情的時候，一定要具體的分析，這樣會讓別人覺得你很專業，並不是乙個經常帶情緒工作的人。讓讓孝。

你可以站在你的角度去思考某個問題，同時呢，也要站在對方的角度去考慮，從而讓兩者達成乙個共識。這樣你們在溝通交流的時候，就很容易化解矛盾，即便有過爭吵，大家也會一笑而過，而不會永遠的銘記在心裡。

3、做乙個靠譜的人，在現在在職場中，大多數的行業變化都十分的快，每個人都在不斷地轉換著自己的身分。因此呢，很多人都無法將自己所有的身分扮演好，這個時候呢，就會出現不靠譜的情況。

當他們想做某件事情，但由於時間和精力實在沒有辦法分身，於是就產生了一次又一次的違約行為，這個時候別人就會覺得你不靠譜。那你在做什滑遊麼事情的時候，他們就不願意幫助你。

因此在職場中，不管你答應別人幹什麼，一定要竭盡全力地去完成，只有這樣做乙個靠譜的人，才能夠獲得別人的好感，當有矛盾的時候也容易得到別人的諒解。