10年國慶加班工資怎么算,10年國慶加班工資怎麼算

2023-02-06 23:15:07 字數 683 閱讀 8461

1樓:山野柴胡

【工資 折算】勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》勞社部發(2008)3號第二條規定「日工資、小時工資的折算:按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天【加班工資】加班工資計算方法為:

延長工作時間工資報酬:小時工資×1.5(倍)×實際延長小時休息日工作時間工資報酬:日工資×2(倍)

法定節假日工作時間工資報酬:日工資×2(倍)(注:本人原工資不扣減)

2樓:朱傳琦律師

是應發工資的300%,具體計算:上月應發工資(扣除加班費)÷21.75天÷8小時×12小時×300%×3天

3樓:匿名使用者

根據國家有關規定,法定節假日加班工資為不低於工作者日工資的300%

4樓:法妞問答律師**諮詢

國慶加班工資不低於工資的百分之三百的工資報酬。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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