1樓：匿名使用者
你這個問題問得有點繞，如果你問的是辦公地點的話，一般來講，規模大的公司前臺是單獨的，行政和人事在辦公室坐班辦公，前臺只負責接到，登記，接打**等簡單工作，但是工資不會高；規模小一點的公司，有的前臺和行政是一個人，辦公地點可能就在一進公司大門的位置，但是工作內容卻包括接待啊，登記啊，辦公用品採購啊，檔案保管啊等等所有辦公室事務，還有一種規模小一點的公司呢，辦公地點不在一進公司大門，而是在室內坐班的，但是工作內容仍然包括前臺和行政，具體的你得問問你面試的公司人事部的同事了，這個找工作的時候啊，一定得問清楚了，什麼工資待遇啊，福利啊，上下班時間啊，保險啊，休息時間啊等等都得問仔細了，不然糊里糊塗進去又發覺不合適，就浪費時間啦！祝你好運！
2樓：匿名使用者
看單位，我們單位根本沒有前臺這一說法。像一些兒童英語培訓學校就有前臺工作，負責接**，以及電銷之類的。希望能幫助你。一般不包括前臺工作，主要是看公司有沒有這個崗位。
請教一下，我有點不明白自己到底怎麼想的了
你總共提到了1個背景 抄 單獨bai一個人很多年 3個 環節 du 和1個概述 你和我身邊一個朋抄 友一樣一襲樣的，你這是很渴bai望被別人關注，但是du別人都會有自己的想法 zhi和事情要dao做，有時候會把你放在一邊，你就會特別玻璃心，覺得自己沒做錯什麼呀，怎麼突然就這樣了，其實還是太敏感脆弱了...
我想請教一下，我打算買兩進口的摩托車
假的。外國製造的車這個價為時買不下來的。比如說，cb400的新車售價應該是6萬人民幣。50cc的日本車應該是12000元左右。義大利的車應該是25000元左右。是假的 到正規的摩托論壇一對照就知道了 3000 6000這個 只會買下來最老那款進口車,還是2手的.之所以打出這麼低的 不為別的 只為騙取...
我是做飲食行業的，我想請教一下各位前輩，大哥大姐們，作為管理者要如何去善待下面的員工急急急
善待 就是體現的一種以人為本的其中的理念，是在員工遵守企業的規章制度，給企業創造價值的基礎上，管理者對待員工的身心方面的呵護，具體說，能夠更好的安排員工的飲食和住宿條件，合理的給員工充分的休息時間，讓員工身心愉悅的工作,其中也包括公平競爭，合理的績效考核，學習機會，晉升機會等都是 善待 你只要不去拖...