上司一般都比較喜歡什麼樣的員工啊

2023-01-17 05:00:13 字數 5452 閱讀 5147

1樓:導火線

他在你身上投入一塊錢,你能為公司做出100塊錢貢獻的那種員工。

領導喜歡什麼樣的員工?

2樓:請叫我作文哥

1、主動幫領導做事

作為領導,最希望看到的就是下屬能夠獨立完成本職工作,最好不需要他去指導,最好是不需要他費腦筋,最好是不需要他吩咐才做,其實講白了就是領導希望能夠幫承擔一部分的工作,這樣就可以輕鬆了。

2、主動溝通和彙報

有很多領導經常講自己的下屬,其實講白了就是領導希望溝通,而不是表面上理解的只要把事情做好了,領導有什麼好事就會找溝通,這恰是相反的,因為如果領導主動找溝通的時候,大概是做錯什麼的時候了。

3、不計較得失

4、有上進心的下屬

在職場中,不管是上司還是下屬,相互之間都是會相互影響的,從人性的角度看,我們也都是喜歡跟積極樂觀的人相處的,因為他們會激發我們每一個人的動力。

5、多提建議和改善方案

只有主人翁精神的員工也才會積極提出自己對於崗位的改善意見,因為他們樂於見到自己對於崗位的影響力,當然,提建議與提意見是截然不同的,光有意見還不行,還要有切實可行的改善建議。

6、不把問題拋給上司

領導雖然比下屬懂得要多一些,但是不代表領導喜歡接到問題,如果確實是解決不了的問題,才去尋求領導的幫忙,這樣的下屬領導會很喜歡,因為拋給領導的問題是確實解決不了的,而不是一般性問題。

7、永遠能跟領導站在一邊

越是越高階別的領導,越寂寞,越寂寞的人約沒有安全感,所以這也是很多領導做到高層就不喜歡聽到違逆話,大家都順從他他就會覺得大家是一條船的,如果有人反對他,就會被放到對立面去,所以不管是那個階層的上下屬,要想獲得上司認可,站對隊是很重要的。

8、不讓領導覺得有威脅

這一點至為重要,因為這是兩個人能否相互信任的基礎,如果失去了這個基礎,很多努力只會被看作是搶班奪權。

3樓:夏天就要來了了

領導肯定喜歡工作能力強,能很強的把控自己情緒,懂得看人眼色的員工。

如果你工作能力很強,可是你的話特別多,而且有時還特別喜歡在背後說其他同事的壞話,這種員工,領導是不會喜歡的,領導喜歡那種少說話多做事的員工,上班時間領導最討厭的就是看你閒聊,這樣他會認為你沒有認真的工作,一直在做其他的事情,所以在這方面要注意了,也不要很頻繁的玩手機,會被領導記在心裡的。

在領導面前彙報工作的時候,一定要注意語氣,不要自作聰明,自我感覺良好,態度最重要,彙報完之後,要讓領導點評,看哪些需要修改的地方,及時進行溝通,注意自己的溝通方式,不要太過強硬,俗話說的好,給領導面子就是給自己面子,要記得任何時候都不要掃領導臉面,要懂得進退。

還有就是領導除了喜歡工作能力強的人員,還喜歡表達能力及交際能力強的員工,如果你這幾樣做得很好,基本上在公司就是老闆面前的紅人,想要晉升,只要完成自己的工作,早晚都會晉升的。

平時無論有什麼情緒存在,最重要的為公司考慮,只要認真工作,自己的情緒把控到位,不斷在工作中提高自己的能力,讓領導認同你,讓同事理解你,這樣你領導絕對會喜歡你的,任何好事都會想著你,不會虧待你的,所以在職場上還是要有點「小心眼」。

4樓:匿名使用者

1.不搶老闆風頭的人

想要得到老闆對的青睞,必須在 工作中突出自己,也就是說要出風頭。但是出風頭也要分物件啊,平時在工作中保持高昂的鬥志是必須的,但是在遇到領導需要表現的時候,你 去爭著表現就會 顯得很不合時宜。搶了領導的風頭,就相當於在砸在自己的飯碗。

眼疾手快

2.眼疾手快的人

尤其在剛參加工作的員工中 眼疾手快代表著勤奮很會來事。但是在工作中,不是所有的事情都要眼疾手快。在職場中,是存在著潛規則的,有些事能做,有些事情不能做。

這個需要儘快的和老員工打好關係,從而短時間內瞭解清楚。

辦事效率高

3.辦事效率高的人

很多領導都是從基層一步一步走上來的,你所辦的事情他基本上都做過,對你也瞭如指掌。如果你在他交代的事情中,把他沒想到的想到了,把她欠缺的事情辦得非常漂亮,那領導有什麼不喜歡你的理由嗎?

4.不給領導惹麻煩的人

規規矩矩,辦事按照領導交代的規則辦理,不挑戰領導的權威。不做出格的事情或者不犯下錯誤,讓領導對你放心。這樣領導會很舒心,在職務空缺的時候也會優先考慮到你。

5樓:勤勞致富

領導一般都喜歡即會做事又會做人的員工,當然第一是把自己本職工作做好,其次就是做事圓滑處世圓滑做人之道一定的進退。在什麼場合說什麼樣的話最好善於交際,在業務上能幫助領導輔助領導做好本部門的工作。在高效的情況之下積極完成領導的所交代的任務。

6樓:木子

第一,領導喜歡品德好的員工。品德一般都是擺在員工的第一位上,只有品德好的員工才能保持對公司和工作的忠誠度。

第二,領導喜歡有才能的員工。只有有才華和有能力的員工才能在工作上做出更大的成績,更好地完成公司交給的任務。

第三,領導喜歡有禮貌的員工。處處尊重領導,團結同事,這樣的員工在領導眼中最具親和力。

第四,領導喜歡聽話的員工。聽話的員工往往能更好執行領導的決策和指示,做到不折不扣,一絲不苟。

第五,領導喜歡跟得上節奏的員工。這樣的員工能夠更好地理解領導的意圖,工作上更加合拍兒。

第六,領導喜歡勤奮的員工。勤奮的員工在工作上會更加積極和努力,不用揚鞭自奮蹄。

第七,領導喜歡有思想的員工。這樣的員工對於某些事情有自己獨特的看法和見解,能夠提出良好的建議和意見,有利於領導做出英明的決策。

7樓:小豬發財

領導喜歡業務能力強的員工。在一個公司。無論什麼樣的員工,她的業務能力如果要特別強,領導都不會小看她的。

領導喜歡會處理好人際關係的員工。在一個單位裡面各種人際關係要協調好,大家若團結一致,才能夠更好的完成工作任務。

領導喜歡勤勞,踏實肯幹,有上進心,有正能量的員工。對於那些好吃懶做,遊手好閒,投機取巧,背後亂嚼舌頭,說人是非的員工。領導會很排斥他。

最後領導對於年輕的員工,有挖掘潛力,有培養潛力的員工,也是非常看重的。

8樓:淘氣的大象寶寶

領導喜歡有情商而且做事能力

強的員工。

雖說每個領導的風格不一樣,對待下屬的要求都不同,但在職場中,如果你是辦事能力特別棒,而且為人處世好,情商高,你就會得到領導的特別關注和青睞,升職加薪的機會就會比別的員工多,這個分分鐘要秒殺很多隻是單純有能力的同事了。

9樓:丘位元

領導一般都是喜歡一些勤奮,有本事,會說話,懂禮貌,會做人的好

員工勤奮,做事有效率的員工領導肯定非常喜歡的,而勤奮之餘又懂得人情世故,做事有分寸,不會亂說話,這種型別的員工領導會更加欣賞

還有就是比較圓滑,懂得靈活變通,遇事監危不懼的員工,領導會更加喜歡的

10樓:西薩達摩亞

領導喜歡主動做事的員工,這樣的員工內心有著自己的目標,會將工作作為自己奮鬥的事業,願意為此更多的付出。主動做事的員工,瞭解公司的規劃,知道自己下一步該怎麼做,會提前做好準備。

領導喜歡守時的員工,領導會在上下班這些看似微不足道的事情上,判斷員工在工作上的態度和付出。

11樓:出門釣烏龜

領導喜歡工作能力強以及做事補拖泥帶水得員工,而且能夠堅決的執行上級佈置下取的工作任務,對待工作一絲不苟,有強烈的團隊意識以及團隊協調能力,這樣的員工是最受領導喜歡的!

12樓:愛輝葉子

領導喜歡業務特別熟練的員工,也就是工作能力特別強的員工,這樣的員工能夠給公司帶來很多收益,當公司遇到棘手的難題時,業務能力強的員工也可以力挽狂瀾。這樣的員工,是公司裡的主力,深得領導的喜愛。

公司領導喜歡交際能力強的員工,這樣的員工善於和客戶溝通,能夠得到客戶的信賴,懂得怎樣維護客戶,怎樣發展客戶,能夠給公司帶來直接的收益。同時溝通能力強的員工也會和同事搞好關係。

領導喜歡會察言觀色的員工,這樣的員工能夠想領導所想,看出領導的意思,非常靈活。

13樓:江南可採蘑菇

不管什麼樣的領導,一定都會喜歡那些有上進心、努力工作,不怕苦、不怕累,願意為單位無私奉獻的員工。那些有頭腦、有創新能力,能讓單位更上一層樓的員工也是受領導歡迎的人。

14樓:匿名使用者

領導肯定喜歡工作態度認真嚴謹的人。員工不光要認真工作,還要靈活領會領導的意思,能把領導安排的工作,完美的做好

15樓:匿名使用者

不論什麼社會,不論什麼屬性的工作單位,任何領導都不會捨棄哪些踏實工作,忠實守信的員工,這是一個單位能長久生存的基礎所在,雖說有的單位有一些濫竽充數的所在影響一時,但長久的發展是不會使其得逞的。

16樓:匿名使用者

領導喜歡業務能力強,執行能力強,辦事考慮周全,處事圓滑,能夠協調各方面關係的員工。

17樓:匿名使用者

那麼領導喜歡什麼樣員工,領導肯定是喜歡有工作能力的,智商高,做事頭腦靈活,有創新思維積極向上,品德高尚,遇事沉穩冷靜不盲目做事,你會得到領導關注和清睞,這是領導最喜歡的員工。

18樓:綂掠栽岡磽赫窢

管理者和員工是一個互相依存的關係,管理者要清楚這一點,才能讓彼此之間持續正常的發展。有些管理者認為員工是依靠公司生存的,因此對員工橫眉豎眼,甚至不尊重員工的人格。這種情況下關係就會非常緊張,也體現老闆自身的品質不合格,下屬的員工也就會變得和他一樣,互相糊弄。

與這樣的老闆共事非常危險,你可能學到壞的習慣,失去學習良好品質的機會。如果想要擁有好的員工,首先需要有一個好老闆。作為老闆之一,我認為老闆和員工之間有三種關係,第一種是合作關係,第二種是朋友關係,第三種是師生關係。

第一,合作關係。即任何一個人都是平等、獨立的。員工是來與你進行合作的,他貢獻他的才能,你提供他貢獻才能的平臺,你們互相之間進行利益上的協商、分配。

才能高的人獲得的利益多,才能少的人獲得的利益少,這是一個基於社會公平原則上的分配,與你是什麼職位沒有關係。如果沒有這樣的合作、平等關係,相反老闆持有俯視員工的態度,就會產生很多的問題。

第二,朋友關係。我認為人們聚在一起是一種緣分,是可以成為朋友的。所以當老闆把員工當作朋友,他可以從員工身上得到更多的東西,也更容易讓員工們發揮自己的才華。

這是一種平等、坦誠、互相友好相待的關係。一種除了工作之外,還有更多情誼的關係。

19樓:小豬上樹

知道自己的目標,並做出合理的實施計劃:沒有目標的人,在工作上總是東一榔頭西一棒槌的表現,是很難獲得領導喜歡的。這看似與品質無關的行為,正被無數個職場新人給忽視,這源於對自己不負責式的自信,以為自己有臨時發揮、隨機應變的能力,可真的需要在職場中大顯身手的時候,卻蔫了。

清楚自己的不足,會做出及時的彌補措施:過於自大,對自己的不足不能夠採用正確的心態,也是很難得到領導的喜歡的。試想,當領導都指出你的不足時,你還顧於面子負隅頑抗不予承認,換個角度想一想,你會是什麼樣的心情。

明白自己的為人,並做出不斷的自我提高:明白自己,是為了在職場做到更好的人以群分,也就是說不要人人都交,事事都管。而且要對自己的這個品質不斷提高優化,只有這樣我們才能擴充我們的職場人脈,包括領導對我們的喜歡。

男生都比較喜歡什麼型別的女生,男生一般喜歡什麼樣的女生?

男生喜歡的女生都有哪些特點?很多女生都好奇男生喜歡什麼樣的女生其實對於 大豬蹄子 而言吸引他們的女生都是很有魅力的記得點贊和關注哦麼麼噠情感問題請諮詢 圍脖 聽白先生說 女生都喜歡什麼樣的男生 1 個性開朗的陽光女孩。男孩喜歡女孩隨和的性格和開朗的個性,能夠有共同的語言和相似的興趣愛好,能夠有不俗的...

男生一般喜歡什麼樣的女生,男生一般喜歡什麼樣性格的女生?

男生喜歡的女生都有哪些特點?很多女生都好奇男生喜歡什麼樣的女生其實對於 大豬蹄子 而言吸引他們的女生都是很有魅力的記得點贊和關注哦麼麼噠情感問題請諮詢 圍脖 聽白先生說 分析內心深處的情感世界 雖然說漂亮很重bai要,但 du是漂亮女孩不一定是所以zhi 男孩喜dao歡的,男孩選擇專女友,漂亮並不是...

一般男生喜歡什麼樣的女生,女生一般喜歡什麼樣的男生?

男生喜歡的女生都有哪些特點?很多女生都好奇男生喜歡什麼樣的女生其實對於 大豬蹄子 而言吸引他們的女生都是很有魅力的記得點贊和關注哦麼麼噠情感問題請諮詢 圍脖 聽白先生說 分析內心深處的情感世界 雖然說漂亮很重要,但是漂亮女孩不一定是所以男孩喜歡的,男孩選擇女友,漂亮並不是先決條件。因為漂亮的女孩多半...