1樓：培訓教材出讓
這個是老闆安排不當,但你如果沒事的話.也可以去,要不了幾個錢,還可以跟上層打好關係.....自己也玩了
2樓：
這種活動還是合理的。
一般公司搞活動什麼的喜歡安排在週末佔用個人休息時間，這合理嗎？
3樓：夏妹紙
如果是選擇性參加，我覺得ok。強制性的話，個人來說很討厭。
老闆不想讓我週末休息，想讓我天天上班，特意給我在週末安排工作，我要順從嗎
4樓：遨遊海洋行天下
那就看給的報酬，還有看發展前途
5樓：匿名使用者
那就挺老闆的不忙時休息
6樓：匿名使用者
有加班費就只能幹，沒有就走吧
週日上班不算加班這樣合理嗎？
7樓：天傑地靈青島人
老闆的說法是沒有法律依據的。
由於我國現在實行的是8小時/日，40小時/周，20.83（計算工資時為21.75）日/月工作制，即使週六上班不違反《勞動法》第三十八條的規定，但屬於加班，需要支付第四十四條規定的「不低於本人工資百分之二百的工資報酬」。
週六上班不支付加班費違法，週六不上班還要扣工資，更是嚴重侵害了勞動者的合法權益，是不能夠接受的。
可以向當地勞動行政部門舉報，請求干預並查處。
問題補充：
即使不是淡季也應該雙休呀？怎麼好像成了老闆的恩賜？！
中秋、國慶四天法定節假日上班，必須支付百分之三百的工資，不能調休。
8樓：
肯定不合理，你去看《勞動法》38和44條，職工每週應最少休息一天，每天工作最多8小時，每週最多工作四十小時，也就是說如果你每天工作8小時，每週可以休息2天，週末加班如果不安排補休就應支付2倍工資，法定節假日不論是否安排補休都應支付3倍工資。你老闆和你的約定是違反法律的，理應無效，如果你選擇辭職去勞動仲裁，可以要回這部分加班費，公司還應支付你經濟補償金。
9樓：寧鄉通揚伊凡
不合理可以找勞動部門。
10樓：匿名使用者
肯定不合理啦，可以投訴
11樓：蛋球不疼
《中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
自2023年1月1日起施行的中華人民共和國***令第514號《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
2023年9月18日公佈並施行的中華人民共和國人力資源和社會保障部令第1號《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
週末屬於國家法定休息日，加班依照第二項執行。
【由勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》另有注說明：實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。】
走以上內容看來，你們單位如果不會國家批准的特殊行業，週末應該是算加班的。
你加班可要求加班費。
公司不給加班費的，你可申請勞動仲裁，要求支付並支付經濟補償。
如果維權，宜請專業律師為你詳細策劃並制定方案。
老闆自行取消員工週末休假，說是春節放假補上，合理嗎？
12樓：《閃電菲菲
不合理，可能不給你放假
13樓：
只要雙方願意，工資不少發，沒有什麼不合理的
春節長假休息時間長，週末就不讓休息了，合理嗎？
14樓：匿名使用者
當然不合理，可以看看勞動法，春節是法定節假日，個別單位工作需要可調整時間，但國家法定休息日必須休息否則企業要付加班工資
15樓：匿名使用者
每個企業都不同.要看你做什麼行業的了.
服務行業春節沒有休息日
公務員教師;國家法定工作日7天
包括一些大的企業也會七天
一些私人企業普通國企.當然包括中等企業的.一般最多休息1-6天不等因為他們有的還要值班不知道是哪一天都要值班.
汽車司機:沒有休息
鐵路工人:沒有休息
現在大多地方都是按公司臨時安排.因為私人企業越來越多了.就算是外資企業休息時間也都基本是公司內部臨時安排的內容了.
你就算想休息也不一定能休息.有時春節還會加班.這很正常啊.
一般每個企業規定每月有8個休息日.有的基本是4天.我們的公司一個月才2天休息.所以大多是看你的工作性質了.你說是不?
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