1樓：濤聲海韻
在廠受傷老闆不問，最好向勞動行政部門申訴，通過記者由****很難，即使**報道了，最後還是要勞動行政部門來處理。在廠上班半月受傷，沒簽合同，開始老闆治，後來不管，病歷也不給，這個明顯是當事人老闆違反了我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》。
根據規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。依照工傷保險條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
根據《工傷保險條例》規定
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：
哎呀，我真為你惋惜！你為什麼進廠後不及時籤合同或多關心這方面的事呢！這個年代多數人都是自私的。
開始他幫你治，也許他認為已經盡力了！現在不管，他覺得心安理得洛！你當初沒留證據，又沒簽合同，他完全可以賴賬！
請律師你贏的機會都不大！
在廠子上班受傷了老闆負責用不用請律師籤份協議
3樓：
勞動者發生工傷以後，用人單位私下與勞動者就工傷賠償達成協議無效，理由是工傷認定、賠償是國家強制執行的範圍，必須通過勞動保障部門來處理，私了協議破壞了國家關於**事故報告和處理制度，應屬於無效。我國《勞動法》及《工傷保險條例》中都規定了用人單位必須對勞動者在勞動中受到的傷害承擔法律責任，並規定為強制性的法律義務；《工傷保險條例》還特別強調不具備用工資格的單位或者個人在用工中對勞動者造成損害的，其賠償標準不低於工傷保險待遇；另外，《勞動合同法》第26條規定：「用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的」勞動合同無效。。
4樓：忖度牧場
不用，老闆負責了就不用了
我再個人廠子上班受傷，老闆也沒給我籤合同，給我看完病，也沒說賠償，就在廠子宿舍養傷，這樣怎麼辦
5樓：法律小組長
應該屬於工傷保險負責，工廠未購買工傷保險的，原本由工傷保險負責的由工廠承擔，一般費用也就是包括醫療費。另外還有你因傷無法工作期間的工資，你可以向工廠索要即可。這段時間記得保留你在工廠工作的證據，在一年內自行向當地人社局申請工傷即可。
6樓：love小鋼炮
你養病期間老闆是否給你發工資，你受傷的嚴重程度到那一步，是否造成傷殘級別，你得注意保留證據；因為按照規定，員工因工受傷，是可以向老闆提出索賠的，你這種沒有籤合同的情況，老闆已經違反了勞動法，如果是一般性傷害，老闆派人對你進行了照顧，正常發放你的工資，你還可以主張營養費等費用，如果是已經造成了傷殘級別，那建議你趕緊去做傷殘鑑定，並找老闆提出賠償要求，如果他不願意，則到當地勞動局去進行舉報，或者法院直接起訴。
在工廠上班受傷了，沒有籤勞動合同，工廠不認，如何維權
7樓：
到信訪局去，帶上能證明你在加工廠工作並受傷的證據
8樓：天津高律師民事
可以手機雙方之間存在勞動關係的證據（不一定非得勞動合同不可），到工傷認定科去申請工傷認定！
做完工傷認定了，就可以通過法律手段去要求單位賠償了
我在一個廠裡上班受傷,沒簽合同也沒買保險.如果老闆不認定工傷怎麼辦
9樓：就是大付
工傷不是老闆認定的 沒簽勞動合同和買保險，如果有其他資料（工資銀行轉賬流水或工資條等）可以顯示你們存在勞動合同關係的，也可以的
10樓：郭文斌_律師
勞動者或者近親屬也可以申請認定工傷，但需要提供有關勞動關係存在的證據。各地要求不一樣，最好去當地的人社局工傷認定部門諮詢一下。
在工廠做工受傷老闆不願簽字做工傷鑑定，沒簽訂勞動合同也沒給工人買保險怎麼辦？
11樓：蒼洱白子
公司沒有與勞動者籤合同，那麼勞動者先去醫院鑑定，然後，提請仲裁委員會處理，那麼可以申請雙倍的月工資賠償和工傷補償。
12樓：褒翠花虎儀
如果工廠有為工人保工傷保險的，根據具體傷殘等級由工傷保險**支付的費用外，其他由工廠承擔（一般費用很少）
如果工廠沒有為工人保工傷保險，工廠需要承擔所有賠償責任。
13樓：
自己去申請工傷認定，不需要老闆蓋章！
14樓：勞動李冠萍律師
你好，首先要確認勞動關係，然後申請工傷認定。
15樓：柏採春
扭不過老闆的，還是自己出錢買個保險，一百幾十塊錢
我是一個農民工在老闆廠裡上班受傷老闆現在不管不問了！他就說我去年五月份給他簽了一份勞動合同他把工資
16樓：匿名使用者
勞動合同應該一式兩份，雙方各執一份的，下次必須堅持。否則等於沒簽。沒證據口說無憑。
工地受傷，老闆說私下解決，農民工工地受傷老闆不管怎麼辦？
如果受傷不要緊bai 老闆人又不錯du積極 我覺得zhi可以私下解決，如dao果經過公開的話，內老闆不僅要賠 容錢還要停工，手續也比較繁瑣，這樣對大家都比較麻煩。但如果老闆又怕麻煩又不想積極 那你肯定得提出公開，維護你的權益。如果雙方通過協商，就有關的經濟賠償自願達成協議，這是完全可以的。可以哪到事...
如何向私人老闆辭職，如何向私人老闆辭職
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為...
在廠裡上班受傷工傷賠償後廠裡還該不該賠償
根據不同的傷殘等級，賠償的專案不盡相同，主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。上述專案應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理 單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付...