臨時僱用人員上班路上發生車禍算工傷嗎

2022-09-12 23:36:27 字數 813 閱讀 4276

1樓:匿名使用者

屬於工傷,你需要按照工傷保險條例進行賠償當事人。

2樓:

這位朋友,你必須先讓公司出錢給你看病,有社保卡更好了,你一邊看病一邊讓公司協助你做工傷鑑定。但是在做工傷鑑定時,公司必須給社保局醫療保險處出具以下檔案和資料:

一、根據我國《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

首先先確定你為工傷,請你到當地社保部門醫療保險處辦理申請工傷認定。

帶以下資料:

1、你的身份證明;

2、提交用人單位營業執照影印件或到工商局出具查驗證明;

3、與用人單位簽訂的《勞動合同》;

4、原始病歷、醫療診斷書;

5、2人以上旁證證明(旁證人姓名、身份證號碼、加按手印);

6、公安交通管理等部門的證明。

其次到社保部門辦理醫療支付手續並領醫療補助費.單位沒交社保的由單位支付。

希望你早日**!問題得到圓滿解決!

3樓:匿名使用者

三人騎摩托車上班,違反《道法》,所以可以不按工傷

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