住房公積金基數怎麼算,北京市的住房公積金基數是如何確定的?

2022-08-26 21:00:30 字數 4831 閱讀 2912

1樓:鄢振華念未

繳納住房公積金:

1.公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%,個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;

2.2023年12月15日以後參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%,個人繳存比例不得低於職工工資的10%,但不高於15%。

單位如何繳存公積金:

1.老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心稽核後,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況;

2.新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;

3.合併、分立、撤銷或者破產的單位,應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記,並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案。

個人如何繳存公積金:

1.單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續;

2.單位與職工終止勞動關係的,單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

注意事項:

1.對住房公積金的繳納問題的瞭解很重要,繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納,以保證公積金繳存順利進行;

2.住房公積金兼有福利性與返還性,是為現代人減壓的一種好的政策形式。

2樓:吳春江律師

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回答公務員一個月的公積金資×30%左右。每個月可提的公積金的多少是與公務員的工資有直接關係的。而工資的組成是與公務員的職位和所處地域相聯絡的。

因此,如果此公務員處在較發達地區且職位較高,那麼每月公積金達2000是有可能的。

3、繳存基數按地方有關檔案規定執行,繳存比例在每個地方也是不一樣的。依照國家規定,繳存比例是不超過12%,不低於8%的。

一般按照住房公積金每月繳納公式計算。個人和單位每月繳存公積金的數額 = 工資上一年月平均值 ×繳存住房公積金比例。假如2023年你平均工資為6000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納6000*15%=900元,你的月公積金等於有1800元。

各地住房公積金繳費比例是多少很有必要了解住房公積金的繳費問題,根據繳納規定由繳納人員繳納住房公積金需要費用,自己只有瞭解的住房公積金繳費比例,自己的公積繳存才能夠順利進行。一般情況下單位公積金與個人住房公積金繳費比例是一致的,也是說單位與個人繳納一樣的公積金金額。

更多4條

北京市的住房公積金基數是如何確定的?

3樓:匿名使用者

北京市的住房公積金基數是根據員工上年度的平均工資來確定的,無論任何單位,確定公積金基數的方式是一樣的。根據上月收入時無法計算出公積金繳費金額的,繳費金額是根據該員工的繳費基數決定的。跳槽到新公司,住房公積金基數按其上個月工資來計算徵繳。

根據《北京住房公積金繳存管理辦法》第十八條住房公積金的月繳存額每年核定調整一次。住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十九條職工月平均工資,按照職工本人上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12確定。

4樓:叨書

北京市的住房公積金基數規定上限是上一年度北京市全市職工月平均工資的一個固定百分比,下限基數不得低於上一年年北京市基本生活費,相關情況如下:

一、每年基數及比例都會進行調整,2015財政預算年度(2023年1月1日至2023年12月31日)住房公積金繳存比例為12%。2015財政預算年度月繳存額上限是上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例之和:5793×3×12%×2=4170元(四捨五入)。

2015財政預算年度月繳存基數下限是2023年北京市最低工資標準1560元,下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於2023年北京市基本生活費1092元。

二、職工每月繳納的住房公積金分為兩個部分,個人繳存部分和單位繳存部分。兩部分月繳存額,為職工本人上一年度月平均工資分別乘以職工或單位的住房公積金繳存比例。

2023年起,北京公積金繳存比例實行全市統一,都為12%。以一位職工月平均工資5000元為例,每月繳納的公積金應為5000×12%×2=1200元。

5樓:匿名使用者

1、公積金政策是**職能的,對任何單位都是一致的,規定都是一樣的。住房公積金的月繳存基數原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應於每年5月1日至6月30日期間,填報本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳(跨年)清冊》,調整繳存基數。

住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執行期為一個住房公積金年度,即當年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公佈一次。

2009公積金年度上限好像是2384元,繳存比例為12%,少部分單位是8%。

2、公積金沒有規定什麼最少交多少,全是按照繳存比例*職工月平均工資計算的,如果公司核定你的平均工資為1萬,那麼每月公司應該給你交1200,從你工資扣1200,你每月繳存公積金2400元。

3、新參加工作或新調入單位的職工公積金月繳存額,按照職工本人當月工資計算。

4、公積金條例沒有涉及到試用期,不過條例規定新參加工作的職工從參加工作第二個月起繳存住房公積金。

新調入的職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金。 你可以借鑑參考。

6樓:康波財經

公積金繳費基數怎麼確定的

住房公積金繳存基數與繳存比例怎麼算

7樓:老婆最大

職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額

職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例

單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例  職工住房公積金月繳存額採取四捨五入到元的方式處理。

個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例;單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇,個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。

廣州住房公積金管理中心相關負責人表示,根據規定,單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%,具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。

每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。所以有市民反映單位繳存比例低於個人繳存比例的情況,不屬於違規行為。

住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定,每年調整一次,繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。

擴充套件資料

北京市明確了企業申請降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對於出現生產經營困難的企業,經職工代表大會或工會討論通過,沒有職工代表大會或工會的,經全體職工2/3以上同意,可以在1%-4%範圍內申請降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。

上海市規定,符合規定條件的生產經營困難企業,可以申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業申請降低繳存比例可至5%以下。企業申請降低繳存比例或緩繳住房公積金的,須經本單位職工代表大會或者工會討論通過,向市公積金管理中心提出申請。

天津市規定,經職工大會或職工代表大會(工會)討論通過,生產經營困難企業可申請降低繳存比例,降低比例由現行的不低於單位和職工各5%調整至不低於單位和職工各1%,同時取消「上一年度虧損」這一申請降低比例條件。

南京市規定,企業繳存確有困難的,經本企業職工代表大會或工會討論通過,並經南京住房公積金管理中心(分中心)稽核後,可以降低繳存比例或者緩繳,待企業經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者恢復繳存並補繳緩繳部分。最低繳存比例不得低於5%。

8樓:匿名使用者

基數職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12

2.繳存計算

職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額

職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例

單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

繳存基數中的工資總額計算口徑以國家統計局釋出的《關於工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號文)為依據,應包括:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資,新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。

繳存比例是公司自己定的,繳存公積金要確定兩個資料,一是繳存基數(一般指基本工資),二是繳存比例(一個百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%為單位來累進),繳存比例分單位比例和個人比例,公司的比例是全單位統一的,個人比例一般與公司的比例相同,但也可以個別人申請調高些,但不能低於公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000,公司及個人的繳存比例都是10%,不考慮社保個稅什麼的話,那每個月,你領到手的工資就只有1800,有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶裡,而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶,所以你實際上的收入是2200,但可以自由支配的錢就只有1800,公積金裡的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

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