1樓：匿名使用者
看具體情況：
《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）明確規定：個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
1、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。國稅發[1999]178號文中規定：對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入。
具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。
2、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
3、具體計稅公式如下：
解除勞動關係取得的一次性經濟補償收入應納個人所得稅＝｛［（一次性經濟補償收入－免稅收入額－實際繳納的基本社會保險費和住房公積金）÷工齡－費用扣除額］×適用稅率－速算扣除數｝×工齡
公式中「實際繳納的基本社會保險費和住房公積金」，是指個人取得的補償收入時實際繳納到地方稅務機關、勞動社會保障部門或**住房公積金管理部門指定專戶的部分，對未實際繳納的不得扣除。如實際繳納的基本社會保險費和住房公積金已於當月發放工資中扣除，則一次性經濟補償收入計算時不可再重複扣除。
「工齡」是指計算髮放一次性經濟補償收入的個人實際工作年限，如果實際工作年限超過12年的，按12年計算。
2樓：
要看你們公司給你放到哪個科目，如果和工資裹在一起，肯定是按照工資進行扣稅的。補償金只有在超過社平三倍以上才交稅，不超過是不應該扣稅的。
望採納謝謝
全年一次性獎金必須和當月工資一起申報個稅嗎
3樓：n蒜蓉排骨
全年一次性獎金是行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金；
需要注意的是，一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資，從2023年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
4樓：伊蓮夏荼
全年一次性獎金不必和當月工資一起申報個稅。從2023年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
第一條 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
擴充套件資料
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
第三條 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
第四條 實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。
第五條 僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
第六條 對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由於出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關於在我國境內無住所的個人取得獎金徵稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。
5樓：諾諾百科
不一定要一起。可以單獨計稅，但每人每年限用一次。若你之前已經單獨計稅過了，本次就要和工資合併計稅了。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2023年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。
6樓：假面
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳個人所得稅。
計算方法
1、確定適用稅率和速算扣除數
（1）發放一次性獎金的當月，工資薪金高於3500元
將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
（2）發放一次性獎金的當月，工資薪金低於3500元
應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果當月工資高於3,500元，就直接將獎金除以12後確定適用稅率和速算扣除數；如果當月工資低於3,500元，就將一次性獎金收入與當月工資合併扣除3,500元后，再除以12個月確定適用稅率和速算扣除數。
2、應納個人所得稅的計算公式
（1）如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的（高於或等於3500元），適用公式為：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數
（2）如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的（低於3500元），適用公式為：
應納稅額＝【僱員當月取得全年一次性獎金+當月工資薪金-3500）】×適用稅率－速算扣除數
如果計算當月的工資薪金個人所得稅時，已經扣除了3500元，再計算一次性獎金的個人所得稅時，就無需減除3500元了；如果當月工資薪金低於3500元（工資薪金無個稅，沒有減除3500元），那麼在計算全年一次性獎金個人所得稅時，要扣除3500元，即3500元在要減除一次。
擴充套件資料：
增值稅一般納稅人的申報流程
[2]增值稅一般納稅申報辦法 根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國增值稅暫行條例》和《中華人民共和國發票管理辦法》的有關規定，制定本辦法。
一、凡增值稅一般納稅人（以下簡稱納稅人）均按本辦法進行納稅申報。
二、納稅人進行納稅申報必須實行電子資訊採集。使用防偽稅控系統開具增值稅專用發票的納稅人必須在抄報稅成功後，方可進行納稅申報。
三、納稅申報資料
（一）必報資料
《增值稅納稅申報表（適用於增值稅一般納稅人）》及其《增值稅納稅申報表附列資料（表一）、（表二）、（表三）、（表四）》；
2. 使用防偽稅控系統的納稅人，必須報送記錄當期納稅資訊的ic卡（明細資料備份在軟盤上的納稅人，還須報送備份資料軟盤）、《增值稅專用發票存根聯明細表》及《增值稅專用發票抵扣聯明細表》；
3.《資產負債表》和《損益表》；
4.《成品油購銷存情況明細表》（發生成品油零售業務的納稅人填報）；
5.主管稅務機關規定的其他必報資料。
納稅申報實行電子資訊採集的納稅人，除向主管稅務機關報送上述必報資料的電子資料外，還需報送紙介的《增值稅納稅申報表（適用於一般納稅人）》（主表及附表）。
（二）備查資料
已開具的增值稅專用發票和普通發票存根聯；
2. 符合抵扣條件並且在本期申報抵扣的增值稅專用發票抵扣聯；
3. 海關進口貨物完稅憑證、運輸發票、購進農產品普通發票及購進廢舊物資普通發票的影印件；
4. 收購憑證的存根聯或報查聯；
5. 代扣代繳稅款憑證存根聯；
6. 主管稅務機關規定的其他備查資料。
備查資料是否需要在當期報送，由各省級國家稅務局確定。
四、增值稅納稅申報資料的管理
（一）增值稅納稅申報必報資料
納稅人在納稅申報期內，應及時將全部必報資料的電子資料包送主管稅務機關，並在主管稅務機關按照稅法規定確定的期限內（具體時間由各省級國家稅務局確定），將本辦法第三條、第一款要求報送的紙介的必報資料（具體份數由省一級國家稅務局確定）報送主管稅務機關，稅務機關簽收後，一份退還納稅人，其餘留存。
（二）增值稅納稅申報備查資料
納稅人在月度終了後，應將備查資料認真整理並裝訂成冊。
屬於整本開具的手工版增值稅專用發票及普通發票的存根聯，按原順序裝訂；開具的電腦版增值稅專用發票，包括防偽稅控系統開具的增值稅專用發票的存根聯，應按開票順序號碼每25份裝訂一冊，不足25份的按實際開具份數裝訂。
2. 對屬於扣稅憑證的單證，根據取得的時間順序，按單證種類每25份裝訂一冊，不足25份的按實際份數裝訂。
3. 裝訂時，必須使用稅務機關統一規定的《徵稅/扣稅單證彙總簿封面》（以下簡稱「《封面》」），並按規定填寫封面內容，由辦稅人員和財務人員稽核簽章。啟用《封面》後，納稅人可不再填寫原增值稅專用發票的封面內容。
4. 納稅人當月未使用完的手工版增值稅專用發票，暫不加裝《封面》，兩個月仍未使用完的，應在主管稅務機關對其剩餘部分剪角作廢的當月加裝《封面》。
納稅人開具的普通發票及收購憑證在其整本使用完畢的當月，加裝《封面》。
5. 《封面》的內容包括納稅人單位名稱、本冊單證份數、金額、稅額、當月此種單證總冊數及本冊單證編號、稅款所屬時間等，具體格式由各省一級國家稅務局制定。
五、《增值稅納稅申報表（適用於增值稅一般納稅人）》（主表及附表）由納稅人向主管稅務機關購領。
六、申報期限
納稅人應按月進行納稅申報，申報期為次月1日起至15日止，遇最後一日為法定節假日的，順延1日；在每月1日至15日內有連續3日以上法定休假日的，按休假日天數順延。
七、申報方式
納稅人進行申報的主要方式為網上申報。為了更好的服務廣大納稅人，現在手機上也可以報稅了。只要有張手機ca數字證書就可以了。
網上申報的主要流程：例如：如果你需要報國稅，那你只需要通過聯通ca證書，在網上申報系統或者網上辦稅服務廳中進行操作就可以了。
八、罰則
（一）納稅人未按規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，按照《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十二條的有關規定處罰。
（二）納稅人經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，按偷稅處理，並按《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十三條的有關規定處罰。
（三）納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，按《中華人民共和國稅收徵收管理法》第六十四條的有關規定處罰。
自己開公司了低保被取消了如公司注消了還能重新申請低保嗎 我是低保戶因注了了公司低保被取消了！公司是
1 低保在取消之後是可以再申請領取的，機關有義務根據實際情況確定低保的名額 2 一般情況下有些情況下低保被取消後，是不能再次申請的，比如說，子女有房的老人不能申請，因為娶媳婦而致貧的不能申請，因好吃懶做導致貧困的不能申請，蓄意騙保的不能申請 3 家庭確實存在困難的是可以再次申請的，並且也是很容易通過...
離職之後公司亂扣錢怎麼投訴，我離職了公司亂扣錢向哪個部門投訴
離職之後公司亂扣錢就是發生了勞動糾紛 發生勞動糾紛或者找勞動局 或者申請勞動仲裁 勞動者辭職的，用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜...
我在公司上班期間，公司組織的旅遊，離職後公司要扣除旅遊費用請問是否合法
如果該旅遊是你在職期間用人單位組織的，你離職後用人單位要扣除旅遊費用，是不合法的。你可以依法向人民法院起訴。或者向勞動機關投訴，要求進行調解或者仲裁。公司組織出國旅遊，回來後要求3個月內離職人員支付此項費用，請問合法嗎？你好！不合法，公司組織培訓 幫員工 證等付出的培訓費用可以簽署 協議 是合理的，...