1樓：匿名使用者
問到薪水時你可以稍微比原單位高一些而在市場上也差不多是這樣的就可以。
至於問到為什麼要辭職，很好回答呀：說是因為家裡有事要處理或是因為單位效益不好什麼的都可以，千萬不要說和領導關係不好才走人的。因為會計一般都
希望會計完全聽他的。
2樓：匿名使用者
你還是太實在了，
回答這樣的問題不要太講良心，因為他們問的就很無聊。
你可以回答：前段時間，我父親或者母親或者是其他很重要的親人，病重，醫院下了病危通知書，我只好離開剛剛熟悉的公司，3、5個月待親人病情穩定後（一定要說是急性病經搶救後，成了慢性病。胡編親人已死了這樣的話，我個人變為屬善意的謊話，也可以說。
），原公司已經沒有我的職位了。為了生活，我要再求職。
薪水方面，你可以根據行業平均水平來要一個合適的**。太高了，對方不會給，太低了，對方會認為你能力有限，不自信。
或者，說：我希望貴公司根據我在試用期內的工作表現，給我一 個貴公司認為合適的薪水。
3樓：
我們是同行哦。。。
在什麼公司就用什麼方法對應拉，我目前的公司規模還比較大，當時我就意識到在薪水問題上，公司有一個統一的標準沒有討價還價的餘地，所以我回答按照公司的工資制度標準，至於為什麼換公司，我是從外地回家鄉工作的所以我說父母要求我回來；換個說法你可以說家裡有些事當時必須離開一段時間索性就辭職了
作為一個有工作經驗的財務人員,去面試會碰到那些問題？
4樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
5樓：匿名使用者
單位行業不同，經驗分別不同。找對用人單位與自己單位差不多的行業特點，基本上實務問題就迎刃而解吧。
6樓：我是陽光呀拉索
問題1：說一說會計的工作範圍(內容），月底主要工作。
首先：編制單位的會計報表、做好納稅申報表，並及時上報有關部門；其次：做好本單位經營測算、及月度經營分析。
其他：（不必要在月底）1、參與編制、制定單位利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景等文字資料分析；參與編制單位財務計劃、成本計劃；努力降低成本、增收節支、提高效益。2、參與制定建立健全公司內部核算和財務管理的規章制度等工作；3、監督單位遵守國家財經法律，以及董事會決議等。
問題2：你的上一家公司規模怎麼樣？是一般納稅人還是小規模 ？
如果是一般納稅人：去年營業額是多少？交了多少稅？
主要從事生產或提**稅勞務(特指加工、修理修配勞務)的：年銷售額在100萬元以上的，可以認定為一般納稅人，100萬以下的為小規模;主要從事貨物批發零售的：年銷售額180萬以上的可以認定為一般納稅人，180萬以下為小規模。
工業企業年銷售額在100萬以下的,商品流通企業年銷售額在180萬以下的,屬於小規模納稅人;反之，為一般納稅人。
7樓：匿名使用者
作為一個面試了100多個財務，老闆還沒找到滿意的人來說，我來回答吧
基本的問題我還是不說了，就舉例一下 幾個比較殺傷力的：：
問題1：說一說會計的工作範圍(內容）
月底主要工作：
首先：編制單位的會計報表、做好納稅申報表，並及時上報有關部門；
其次：做好本單位經營測算、及月度經營分析。
其他：（不必要在月底）
1、參與編制、制定單位利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景等文字資料分析；參與編制單位財務計劃、成本計劃；努力降低成本、增收節支、提高效益；
2、參與制定建立健全公司內部核算和財務管理的規章制度等工作；
3、監督單位遵守國家財經法律，以及董事會決議等。
問題2：你的上一家公司規模怎麼樣？是一般納稅人還是小規模 ？
如果是一般納稅人：去年營業額是多少？交了多少稅？
（1、主要從事生產或提**稅勞務(特指加工、修理修配勞務)的：年銷售額在100萬元以上的，可以認定為一般納稅人，100萬以下的為小規模;2、主要從事貨物批發零售的：年銷售額180萬以上的可以認定為一般納稅人，180萬以下為小規模。
工業企業年銷售額在100萬以下的,商品流通企業年銷售額在180萬以下的,屬於小規模納稅人;反之，為一般納稅人。
）繳稅情況：（按照這個比例對照回答的資料有沒有出入）
1、一般納稅人：基本稅率17%，稅法還列舉了5類適應13%低稅率的貨物，還有幾項特殊業務按簡易辦法徵收(參照小規模)。還有零稅率應稅勞務和貨物。
2、小規模納稅人：商業小規模按4%徵收率;商業以為小規模按6%，(免稅的除外)。
問題3：應收賬款的週轉天數越少越好嗎？
營業收入大，應收賬款佔用資金少，週轉就快，週轉一次的時間就短，所以，應收賬款週轉天數越短越好。應收賬款週轉天數是指企業從取得應收賬款的權利到收回款項、轉換為現金所需要的時間。 是應收賬款週轉率的一個輔助性指標，週轉天數越短，說明流動資金使用效率越好。
是衡量公司需要多長時間收回應收賬款，屬於公司經營能力分析範疇
問題4：負債率40%合適嗎？
資產負債率是評價公司負債水平的綜合指標。同時也是一項衡量公司利用債權人資金進行經營活動能力的指標，也反映債權人發放貸款的安全程度。對企業來說：
一按照常理，比率越小，企業的長期償債能力就越強，同通過資產負債率也能反映企業對未來業務發展的信心 。
企業資產負債率過低，說明此企業借不到錢，或者對業務畏懼不前，未來前景肯定存在問題。般認為，資產負債率的適宜水平是40%～60%。
沒有實際會計工作經驗，要怎麼面試進入公司做會計？
8樓：匿名使用者
經驗問題，我剛畢業時去招聘會，網上投簡歷，然後去面試，沒有一個用我的，有的老闆說的很直接，就是沒經驗，而且怕是從他那裡學會了，然後就又走人了，最後，我還是家裡託關係才找到一傢俬企作了幾個月的小會計
9樓：匿名使用者
做會計的話 確實是需要工作經驗的 可以去找那種 工作主要不是會計 但是 同時兼備會計的來做 或者財務助理
10樓：大芝超大隻
核對庫存賬那是會計裡面最簡單的，不要急於求成，全盤賬如果沒人帶的話，自己做估計會做得有點亂。
11樓：匿名使用者
去學點會計實務的課程啊。網上看看就行。
12樓：不瑤蔣酉
樓主，像你這樣沒有經驗的情況下最好是從0開始，找工作的時候找那種會計助理之類的，跟著在主辦身邊打雜就行了，也許人家不會教你，但是你跟在別人身邊你自然而然的就會學到很多書上學不到的東西。其實你只要做半年左右的助理會計，我相信你的信心就會有了，其實真正的會計工作跟我們學的實務操作是一樣的，不過一個是學，一個是真正的工作，所以心理不一樣導致我們認知上也有差別，建議找工作的話還是先從助理下手哦。祝你好運！
企業會計面試時.一般會問些什麼問題..?
13樓：匿名使用者
一、基本問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10、公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
13、你認為你在工作中的成就是什麼？
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什麼收穫和體會？
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？
20、你會做兩套賬嗎？
會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
1、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。
2、個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。
3、專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
4、心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？
說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。
5、面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
14樓：真祖阿露庫愛特
如果是應屆生的面試，通常有固定套路，例如開場的自我介紹，然後可能是一些壓力型測試，就是會根據你的自我介紹中挑一些問題問你，然後根據你回答中的矛盾，再提問題，這種測試是看人是否淡定。應屆生幾乎沒有實質上專門針對會計的問題。
如果已經是做過幾年，準備換工作。那麼可能涉及到的問題一般都涉及到控制方面，例如，員工報銷一項可能與企業規定不符的費用，怎麼處理。或者如何控制採購的**等等。
有經驗的面試官一般都從巨集觀控制上問你問題，不太會問，這個東西怎麼計算的。
沒有工作經驗怎麼面試，沒工作經驗，面試時該怎麼回答對崗位有興趣？
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上...
去一家公司面試，沒拿到畢業證，有一年工作經驗，實習工資只有900多，年底才能拿到畢業證，我該不該去呢
你還bai沒有從全日制學校畢業 du，不屬於zhi勞動者，不是勞動法dao律法規的調整範圍，只專能在那個公屬司實習。所有的東西都不能享受 最低工資 簽訂勞動合同 社會保險.一切的一切。要籤也只是簽訂勞務協議，沒什麼用的，對你沒有保障的。但是我建議你去，不要多講待遇，降低姿態，用實際行動讓大家瞭解你。...
一年內換了2份工作，導致面試時難以回答離職原因，可否在簡歷上把這2家公司工作經歷揉合在一起呢
沒必要把理由編的很好，可以實話實說，關鍵要讓面試官感受到你的坦誠 離職原因 1 不能寫公司的缺點 2 不能寫自己的缺點 3 一定要寫 不滿足現狀 為了更好的發展才離開 想怎麼著，就怎麼著，只要不露餡就ok，誰沒有點謊言啊，怕麼，我支援你。沒必要，真是最好，你就說你的理由就可以了 那要看你原來二家單位...