五一放假三天都是三倍工資嗎,2023年五一5天假加班是三倍工資嗎?

2022-04-21 18:45:20 字數 2798 閱讀 5921

1樓:仇寄瑤

五一放假三天是三倍工資,但是隻有按國家規定的公司才會有,一般小的工廠是沒有的,而且在五一這三天中上班才是三倍工資,五月四號就沒有三倍工資了

2樓:用巨集伯

放假的期間就不用再安排工作了,因為在放假的時候我就開始不要安排工作,比較還這樣算了,裴小公平。

3樓:匿名使用者

今年五一放假一共五天,根據《中華人民共和國勞動法》五一屬於國際勞動節,只有五一當天假日是三倍工資。其他兩天按雙休日計算為二倍工資。

4樓:匿名使用者

根據***《全國年節及紀念日放假辦法》規定,「五一」法定假日為「五一」當天,其餘為休息日或者調休。「五一」放假三天用人單位安排上班的,根據《勞動法》第四十四條規定,「五一」當天按300%支付工資報酬,其餘兩天應當補休,不能補休的按200%支付工資報酬。

5樓:餘生都是你蘇穎

五一放假要是按勞動法是三倍工資的,但是有很多公司或者小企業不按勞動法

6樓:

根據國家規定,節假日期間,工資是平時的三倍。

7樓:老王老師**

只有法定節假日才是三倍工資,所以五一那天是三倍,其他兩天是兩倍。

8樓:匿名使用者

五一假期只有五一,當天是三倍工資。其他幾天都是借的雙休日。

9樓:萌娃趣事

按法律上是這樣的,但是很多小公司或者是沒簽勞動合同的就不是啦

10樓:濯採

不是,只有五一這一天如果加班是三倍工資,其他兩天都不是

11樓:

說是這樣說,但是還是有很多公司並不是這樣,和普通上班一樣的

12樓:文運珹

五一也是國家的法定假,肯定是三倍工資啦!

13樓:匿名使用者

根據勞動法規定假期工資都是翻倍的,但是具體執行起來都不是那麼規範的。尤其是小單位。

14樓:旗木子纖

五一期間,只有五一當天是三倍工資,其餘的工資都是兩倍工資。

15樓:宿舍總動員

不是,只有五一當天是三倍

另外兩天是兩倍

16樓:匿名使用者

法律上是。。。。。。

17樓:官爰

一般五一三倍,其它二倍

18樓:匿名使用者

國家規定節日加班是有三倍工資的

國定節假日是一天算三天還是一天算三倍工資

19樓:日照四季陽光

日工資的百分之三百(三倍)計發加班費。

根據《中華人民共和國勞動法》等法律規定,用人單位安排勞動者在法定節日(元旦1天、春假3天、清明節1天、端午節1天、五一勞動節1天、中秋節1天、國慶節3天。女性勞動者三八婦女節半天)加班的,應按照日工資的百分之三百支付加班費。

例如,勞動者月工資為2000元,日工資則為:2000 ÷21.75=91.95元,春節加班1天,加班費則為:91.95×3=275.86元。

注:21.75是國家法律規定的勞動者月計薪天數。

加班1天等於三天的工資,與日工資的百分之三百、日工資的三倍,計算結果是相同的。

20樓:陽光的萱麻麻

算三天的,要是按照你後來的想法,那不一個月有三天國家假期,當月豈不拿了三個月的工資?

2023年五一5天假加班是三倍工資嗎?

21樓:楊太太

不是的,5.1當天是三倍,六日是兩倍,借調的假期是1.5倍

22樓:

如果你的公司是正規的話就是,如果再次一點那就是五一那一天是三倍工資,再次一點就是沒有三倍工資,只是正常工資,最次的就是我們公司這種的,噁心人的一個小時20塊錢的。

23樓:

五天當中只有5月1日是法定節假日,法定節假日出勤有三倍工資

24樓:

不是,應該只給一天的三倍工資吧,剩下的4天都是週六週日硬給湊成的,所以不會有三倍工資

25樓:匿名使用者

雖然法定假放五天,我們這五一那天才是三倍工資!其他算加班的。

26樓:東珈藍悅

按照國家規定,國家法定假日五月一日享受三倍工資,其餘四天享受2倍工資待遇。

27樓:伯鶴騫

5.1當天加班是3倍工資,其它幾天是2倍工資。

28樓:匿名使用者

不是哦 只有5月1日當天才是3倍,其餘4天是2倍!

29樓:清清荷葉

只有五一當天才算加班,其他都是正常休息調休的。

30樓:漠然和

國家法定假日,五一隻有1天是3倍工資哦,沒有5天的說法。最多的也才3天!。

31樓:張忠興

是,國家法定假日都是三倍工資!

五一有幾天是三倍工資

32樓:匿名使用者

目前五一小長假期間,法定休假日只有五一這一天

所以這一天安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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