2023年下半年退休金什麼時候算出來

2022-03-28 10:35:36 字數 4515 閱讀 9751

1樓:韓飛律師

2023年下半年退休金在辦理退休手續的當月就可以計算出來的。

根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)

基礎養老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加划算。

例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

2樓:世外桃源

2023年下半年退休金在辦理退休手續的當月就可以計算出來的。

2023年10月以後退休工資怎麼算

3樓:墨汁諾

2023年10月改革的機關事業單位養老保險,根據***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和人社部、財政部的規定,當前,機關事業單位基本養老金計算辦法如下:

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

退休金計算中的「計發月份「 ,具體是怎麼算出來的,請舉例。

4樓:匿名使用者

計發月數按退休年齡分別規定為:45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月),即:若個人賬戶儲存額相同,退休時年齡大的,這部分的養老金就多。

計發月數簡單講是:發放了幾個月。

指數每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。

指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。

比如:2023年當地月平均為1000,2023年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2。如果你一直這麼交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2。

那麼本人指數化月平均繳費工資就是

2*退休時當地月平均工資。

本人退休年齡相對應的計發月數

國家有一個統計,人的平均壽命(男女不同)。

比如:男的平均壽命80歲,退休年齡為60歲。

那麼通常一個男的退休要領20*12=240個月的退休金。

個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。

但是個人賬戶還是有利息的。

所以根據每年的利息,還有240個月的長度,會得到一個計發月數。

個人賬戶/計發月數 就是每個月可以從個人賬戶領取的錢,保證你240個月領空。

如果萬一活得長了,社保局就要從統籌**裡拿出錢來貼補了。

2023年10月份以後退休人員養老金怎麼算

5樓:鑽誠投資擔保****

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

2023年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

2023年6月30日前參加基本養老保險,2023年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

2023年6月30日前應參加未參加基本養老保險,2023年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。

2023年1月至6月辦理退休的人員的工資什麼時候重算退休金呢?

6樓:匿名使用者

根據人社部制定的相關政策:機關事業本輪調資規定為:退休的從2016.

1.1開始漲,只包括2015.12.

31之前退休的。在職的從2016.7.

1開始漲。按照這樣的政策,唯獨2016上半年退休的本輪調資被人社部規定輪空!也就是自上一次2014.

10.1調資至今將長達兩年多至三年不漲收入,實際違背了國家關於職工收入與國民經濟發展水平同步提高,一般不超過兩年調整一次的「正常調整機制」原則!與在其前後退休的相比較,假定下一次退休普調是2017.

1.1,則屆時:在2023年退休將調2次(2016.

1.1和2017.1.

1,間隔1年);在2023年下半年退休也將調2次(2016.7.1按在職和2017.

1.1按退休,間隔半年);而處於兩者中間的2023年上半年退休人員將只調1次(2017.1.

1),距2014.10.1上一次調資間隔兩年多!

這公平嗎?也明顯不符合「正常調整機制」的相關原則!

人社部之所以把本輪在職調資時間定在2016.7.1而不是2016.

10.1,明顯就是為了遵守「國家關於職工收入與國民經濟發展水平同步提高,一般不超過兩年調整一次的「正常調整機制」原則!」(上一次普調是2014.

10.1),可為什麼對2016上半年退休人員卻要無視這個原則? 因為這個群體退休前也已經超過1年多至2年沒有調資了,按「正常調整機制」原則,是不是本應該就是本輪調資的物件?

在職時就已經是1年至2年多沒調整(到該要調時卻退休了),退休後按規定本輪退休調整也不給,還要推到下一輪退休普調,導致這個群體將長達兩至三年不漲收入!

7樓:晉文公的後人

樓主你們開工資了沒有。我們陽泉到現在環沒有發退休本

8樓:匿名使用者

目前國家規定退休年齡為:男60歲,女50歲,女幹部55歲

9樓:波笑槐

同等條件.資歷,為什麼2016.4比2015退的少兩百多?

10樓:步卓然

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2023年4月退休為什麼按2023年9月工資計算退休金?

11樓:

安徽7月份退休中人增補工資同是2023年,9月比4月多6000元是什麼原因?

12樓:匿名使用者

你是事業編制嗎?否則就不會。

13樓:瓊琚瓊琚

2023年退休還按2023年的算退休金呢!

為什麼2023年退休人還按2023年9月30日退休標準拿退休金

14樓:楓林晚

由於機關事業單位從2023年10月實行繳納養老保險,並且實行按照繳納養老保險計算退休養老金,但是由於繳費時間較短,現在實行的是過渡期辦法,並未完全按照繳納養老保險計算退休金,因此,按照舊辦法計算截止到2023年九月底的工資,從2023年10月,按照繳費計算退休金,逐步過渡到完全按照繳納養老保險計算退休金。

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