請問這件事情單位有沒有違反什麼法律

2022-03-16 06:36:58 字數 874 閱讀 2735

1樓:匿名使用者

碰到這種事情,真的很倒黴,如果可以另尋出路的話,建議換地地方,沒有其他的好辦法;

對於乙肝的情況,倒是可以像當地勞動維權**12333投訴。

2樓:匿名使用者

不好辦,勞動法沒有辦法對這樣的行為進行規範。如果你們是從事食品生產的企業,他的要求就更加合理了。他們為你繳納社會勞動保險金了嗎?

如果沒有可以告他,除此之外,你的權利無法得到保護。因為你的工作是否努力,確實是由企業領導評價的。

兩個建議:1.如果你對自己有信心,辭職!另外找一份工作。哪怕苦點累點工資少點也比心情不好造成的健康損失要好。

2.你能調整好心態,從源頭調整,和那位同事和好。使你的處境改善。

3樓:匿名使用者

讓你過不好也別讓他們過好,買彈弓繃他家玻璃,對這樣的領導你就的混點要不老是欺負你

4樓:匿名使用者

事情也許不是你自己想是怎麼回事就怎麼樣,凡事都要有證據。致於保證書的事情沒有必要去寫。在單位裡出事就要算工傷。

按工傷來辦。領導沒有權利讓你寫保證書。他有這樣的權利的話就人人都寫啦!

保效益保安全。具體的你找一下勞動法方面,或找法律顧問諮詢一下會更加專業。

5樓:匿名使用者

單位領導的素質太低,不適宜作黨務工作,在工作時間內出現的任何問題都應由單位負責,讓你寫《保證書》是違法的,你可以向上級機關反映。如有可能還是換一個單位更好。

6樓:

廠子的做法違法:調離本職崗位、五次要求到醫院檢查。

《保證書》因違法而無效。

7樓:醜山楣

留個言,看大蝦怎麼解決~~

請問這件事情構成犯罪嗎

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