1樓：君臨城下
看看你是做內勤還是外勤了內勤有底薪，外勤沒底薪。保險公司的話，平安的培訓是最好的，但是沒底薪的，只能靠提成吃飯。希望能幫到你
2樓：匿名使用者
是跟自己的業績有關的
你好，我想做平安保險業務員，不知道好做不好做，第一個月有沒有月薪，要是做不到單子後怎麼辦
3樓：寒秋老師
有業績才有底薪。而且這個也得看你的人～脈怎麼樣。而且只有你不停的做，才能有收入。有的工作是努力一陣子，收入就會源源不斷的，不過想做好，也得選擇好。
4樓：匿名使用者
有月薪！如果三個月之內沒有上單是要自動離職的！
5樓：匿名使用者
保險現在只是一個工作而已了，沒有多大發展前景，而且隨著網際網路的發展，將會越來越多人到網上購買，這樣就會使越來越多保險從業人員轉行，所以你應該找個符合當前移動網際網路趨勢的來做，這方面我可以給你點建議哦
6樓：匿名使用者
所有的行業只聽別人說是永遠不能懂的，想知道其中的酸甜苦辣必須親身體驗，更何況這是一份不用投資 終身收益的行業！
7樓：匿名使用者
做任何事都要親身體驗才能知曉其中的酸甜苦辣，
8樓：匿名使用者
學習專業技能，堅持，努力做業務就會有業績。
9樓：匿名使用者
這個不好說，那要看你肯不肯學，還有勤奮加努力，新人是有底薪的，最高底薪2400，業績是必須的
10樓：匿名使用者
好不好做，只有試過了才知道！相信自己！
11樓：匿名使用者
努力拼拼，才知道底線
12樓：匿名使用者
萬事開頭難，堅持就是勝利！加油！
我想應聘平安保險業務員，這個工作好做嗎？
13樓：匿名使用者
做任何業務都需要努力和付出的，好不好做不能一概而論，要看你怎麼去做和你自己的為人了
14樓：匿名使用者
口才要好一點 責任心也強一點
我想去平安保險公司應聘業務員，不知道平安保險公司的前景怎樣？經常聽到很多人說現在做保險不好做了
15樓：匿名使用者
在國外做保險是不錯的職業。做保險的需要和別人溝通，如果你是一個外向型的人，善於和別人溝通，而且有足夠的時間，每天拜訪客戶，那麼你可以去嘗試。
很多人做保險是做不長的，做完了熟人、朋友、還有自己家人，然後就做不下去了。
社會對保險業的看法，就是買保險容易，理賠難。做保險的門檻不高，很多剛大學畢業找不到工作的人，都會去試試。有些文化層次不高的人，也去做保險。
有些保險條款自己都弄不清，我接觸的太多了。如果想挑戰自己，想嘗試，可以試試看。做不下去再走人，就算一種人生體驗吧。
16樓：匿名使用者
你還是先了解下其它公司，多做比較對你有好處，我們這邊的平安人與人之間的鉤心鬥角讓人受不了，同事間沒什麼交流，很多人都去太平了。
17樓：天地為枰
各行都有說不好做的，好不好做去試試再說。只要你認真去做了，如果真的不適合自己再轉行也來得及。
做任何事都可以從中學到很多東西，特別是做保險。
18樓：匿名使用者
業務員很遭人鄙視的，因為當了業務員後肯定會被公司誤導，然後你再去誤導別人，接著就是遭人白眼了
19樓：
平安，對業務員很刻薄。
20樓：匿名使用者
全國名氣響噹噹，公司實力國內前列，業務員誤導客戶也是響噹噹的
21樓：人畫心
保險行業的前景是很好的，做不好的人當然說保險不好做
你好，我想做中國平安的業務員，聽說底薪1500。三個月後，就可以拿到3000多。現老業務員每月過萬，是真嗎
22樓：被拋棄的愛
這人應該和平安公司有仇！500保證金是要退的就在你離職的時候！哪有那麼複雜，你對保險不牴觸就可以做好！
23樓：
平安招聘就是坑人的 他們其實都是在招客戶 給你宣導保險怎麼好 他們讓你家人買保險他們也知道肯定不會買 給你宣導保險讓你去跟家人說 那就是另外一個故事了
24樓：匿名使用者
掙得多的人確實不少，一月幾萬的都有，但保險是辛苦活，不想吃辛苦就別幹了。不過幹保險並沒那麼難，需要慢慢積累知識和人脈。
25樓：哈爾濱平安售後
你說的是營銷的吧，底薪我不太清楚，只知道是有責底薪，不過你要是堅持下來3個月後3000多應該沒什麼問題，營銷老業務員月薪過萬的相當多，努力吧，在平安堅持下來的都會獲得極大的收穫！
26樓：溫哥華《網名
開始會很辛苦，前一年二年是鋪墊，後來越做越好做，就看你是否能撐的住，你最好選擇做新華的業務員，因為新華的產品好，股東是**匯金，不用賣了保險客戶找你退保！
27樓：匿名使用者
是真的！樓上的說的沒錯！可是要你堅持住才可以呢！
我爸爸買平安保險那個業務員，老是喊我去他們公司上班，，說現在平安公司待遇好一個月底薪3500
28樓：味天下冬瓜盅
我是剛離職的平安保險業務員。你如果是入去做內勤或文職的話，是有幾千一個月，這個是很正常的。但如果是保險業務員的話，是沒有底薪的。
他之所以同你這樣說，並不是騙你，因為新人入職那一年都會有底薪，這個底薪從600起分幾級的。是據你每個月的開單提成發放的。也就是說你沒有任何業績，也就不會有任何底薪。
每天掃碼上班，缺一天扣20元。也就是說，你一個月不開單，你就什麼都沒有得拿，白白上一個月。如果遲到幾天，一個月還要倒貼一百幾十。
我有個朋友，聽他的經理說，專職做平安，做三年平安，自己買了小三萬的保險一年。然後一年下來沒也沒開多少單，還有私下返現買禮品搞活動什麼的都是業務出錢，三年下來用了8萬積蓄，5萬信用卡。上個星期一辭了，不做了。
29樓：踏理尋法
基本是騙人的。你進去之後，公司要你自己先給自己買一份保險，然後讓你把保險賣給你的親朋好友。最後，你自己沒掙到錢，反倒搭上一筆錢，還得罪了親朋好友。
這種「招聘」，與其說是招聘賣保險的員工，不如說是招聘買保險的客戶。現在的保險公司沒有一點節操，也沒人管。
30樓：匿名使用者
一般情況，是前幾個月，把熟人，家人的單子做完。後期如果沒有客戶了，自動淘汰！套路很深！
31樓：匿名使用者
保險公司現釋取的都是「傳銷」方式，忽悠人是他們的基本手段，千萬別信他們的話為好！
32樓：匿名使用者
騙人的，他們招人好拿提成，都是為他們自己利益
沒業績根本沒工資，很不好乾，別去
33樓：超級無敵豬八戒
假的，業務員工資都是按當地最低工資標準算，收入主要靠業績提成，沒有業績的話一兩個月就叫你滾蛋了。
34樓：匿名使用者
那麼好還到處廣告嗎？
早就爭破頭皮的去上班了。
好事也輪不到咱們啊。
考核多得讓你懷疑人生。
還是別去了。
35樓：保險經紀李科
假的作為保險公司的業務員，所有收入都是按提成來的。
底薪，肯定是有責任底薪。也就是說你必須有銷售保險產品，有一定的提成，然後再額外給你一些獎勵（責任底薪）
有責任底薪，一般是不超過1年。
保險銷售，有一定的難度
如果自己身邊有客源，自己也想在這個行業好好做下去，可以去做其他情況，就別去了
36樓：吳昊
什麼業績都沒有就不可能了。白吃飯不幹活，老闆肯定不願意。
37樓：水瓶獨唱小情歌
靠拿底薪的還是不要做業務了吧，現在一般銷售性質的工作底薪低，有業績拿高提成。現在房產公司工作你可以試試，比如菁英。
38樓：劉小妹
現實就是像網友說得那樣，是真實的。保險公司了也不養閒人
39樓：裴蓁律師
基本工資法定保障，此外其他收入就看具體業績提成
40樓：匿名使用者
底薪最多幾個月而已，沒有業績沒有團隊你就完了
41樓：匿名使用者
所謂的底薪是有責底薪，沒有業績，一分錢都拿不到，估計自己還得倒貼
42樓：匿名使用者
平安那裡業務員多數都是沒勞動合同
他們籤的是**人協議
肯定不靠譜
43樓：匿名使用者
保險是最操蛋的公司，沒有業務就滾蛋！！
44樓：北海邊的煙火
別去了，我覺得不太好的
45樓：123請回答木頭
保險公司都有自己的基本法的，這個基本法就是用來考核保險銷售員的，所以你說的那種每個月只拿底薪，可能性不太大，如果業績差，可能就熬不過幾個月就直接被考核掉了。
46樓：匿名使用者
不要去，或者去看看也好。
和傳銷無異。
47樓：萌萌兔寶寶
其實有人脈的話做保險還是不錯的，只要有業績，每個月都出單就可以拿到底薪，底薪是責任底薪
這年頭做平安保險業務員，前景好嗎？工資待遇如何？
48樓：天天你是小胖子
個人不建議，在平安待了兩年
保險行業都是靠團隊的，內部稱為增員，屬於銷售行業，發展團隊，可以拿團隊的提成，平安業務團隊分為營銷和區拓，以綜合金融為主要業務，就是保險，貸款，理財，賣房賣車等等吧。
優點是，業務多，收入渠道多
缺點是，完全靠自己找業務，公司只是負責培訓產品知識
不建議的原因有幾點
目前保險從業人員已經快達到飽和，再發展團隊，非常困難
採用責任底薪制，很多時候沒有業績你工資就是0
大陸這幾年的保險意識有所增強，但是還沒有辦法和西方比較，人們有錢了會考慮買房買車等等
不是傳統的銷售，很多需要陌生拜訪，你應該聽說過很多人，剛進保險行業工資很高，慢慢的不幹了，那就是因為自己身邊的熟人開完單子了，沒有後來的業務
返傭現象嚴重，現在保險從業人員很多，多到誰身邊都會有幾個保險人
而保險是沒有業績就沒有收入，為了單子，很多人會提出返傭，這樣看著工資很高，其實真正落到手裡的不多，而且金融個人所得稅很高
入司一年的新人，採用的是底薪（責任底薪制）＋提成（保費業績提成）＋各種津貼補助＋增員獎金等等構成
底薪部分平安分為區拓和營銷兩大業務機構，底薪也是不同的，分為一元和二元地區一元主要是較發達的城市，比如：北上廣深二元是其他城市不同業務機構，底薪不同，不同元地區底薪也不公，另外平安新開了優才計劃，主要是專科以上學歷的，底薪也要高出來點，二元一般都是4500元，值得注意的是，這個底薪是責任底薪制度，完成多少業績保費，會有對應的底薪，是階梯制度的
提成這個就好理解了，平安的提成是，保費*對應產品的業績折算係數＝業績，業績再乘以提成點，轉正前按照20%，轉正後25%，轉正後會分等級業務員，不同等級的業務員的提成點不同，最高應該在30出頭那樣
各種津貼平安有各種各樣的津貼，新人達成津貼，超額獎，訓練津貼....等等這些也是需要完成相對於的業績才會有的
增員獎金保險行業都是有增員獎金的，就是你的小徒弟如果業務好，作為推薦人會有公司給你發的增員獎金，相當於你給公司介紹人才，輔導新人的一種回報，平安的增員獎可以拿一年（沒有晉升的前提下，晉升後可以拿部門提成）
總體來講，作為新人，你要知道自己的身份，是保險銷售人員，而身為銷售，你的工資就是跟著業績走的，如果業績好，工資自然高，但是如果沒有業績，那麼你的工資就是沒有，或者很少很少
忘記說了一點，平安是做綜合金融的，除了壽險以外，還有很多金融產品，這些雖說跟壽險沒有關係，但是也是有提成的，也可以作為工資的一部分
49樓：正商觀察者
第一，提問者應該清楚一點，任何工作都是都是有前景的。但是，不是任何工作都適合每一個人。當事人在找工作的時候，應該挑選自己喜歡的，儘量選擇和自己專業對口的才適合自己。
第二，關於提問者提到的該用人單位的工資待遇，無法給出準確答覆。但是，任何企業的工資計算，以及發放都必須嚴格按照法律的規定進行。根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
怎樣做個平安保險業務員，中國平安保險業務員好做嗎 很迷惘
如何做好一名保險業務員 在第一次與客戶接觸時，與客戶間建立起 信任 或 好感 的橋樑是至關重要的。同時，應該先點明客戶對這份產品需求的迫切性，進而引起客戶的購買慾望。真正的談判是溫柔的，沒有殺機的，客戶也想成為這場交易的勝利者。因此，你要充分發揮與對方溝通的技巧，以尊敬 友善的態度面對客戶，同時也要...
進平安保險新人想轉正的問題,平安保險業務員轉正條件
新人轉正，必需滿足2個條件。一個是業務佣金達標，上崗前會和你說清楚的。一個是滿3個月，你在3月28日上崗，最快是在6月1日可以轉正。3月28日，可以算一個月，前提是，你在這2個月多3天的時間裡，完成佣金的要求，在6月1日就可以轉正了。如果你在5月31日前，還沒有完成佣金達標的，可以延後一個月。您好！...
我想投訴平安保險公司的業務員要怎麼操作
您遇到什麼問題了，我可以幫你解決，如果要投訴，請打 去當地公司投訴，效果快 您好 投訴是您的權力！但是要看是什麼情況下，業務員只要不違規可沒必要投訴！如回果真的違規，答可逐級協調解決！協調不成可打投訴 處理！切不可小題大作，遇到問題大事化小，小事化了，心平氣和去解決！別和為您服務的業務員傷感情！怎麼...